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渠道經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)“七種武器”--高層管理

發(fā)布時(shí)間:2023-11-08 點(diǎn)擊次數(shù):256 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [肖陽(yáng)] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 營(yíng)銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等企業(yè)中高級(jí)營(yíng)銷管理人員,及地市級(jí)以上總代理、經(jīng)銷商
課程目標(biāo): 2 了解區(qū)域渠道銷售的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)精髓所在
2 學(xué)會(huì)如何運(yùn)用、學(xué)會(huì)變通運(yùn)用中國(guó)式管理思想,并與西方經(jīng)典營(yíng)銷管理理論相互印證,達(dá)到融會(huì)貫通、指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)的目的
2 掌握營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)武器之一計(jì)劃方法
2 掌握營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)武器之二管理技巧
2 掌握營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)武器之三指揮技能
2 掌握營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)武器之四終端建設(shè)
2 掌握營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)武器之五團(tuán)隊(duì)溝通
2 掌握營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)武器之六績(jī)效考核
2 掌握營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)武器之七財(cái)務(wù)管理
課程大綱: ※ 第一部分:素質(zhì)篇
u 互動(dòng)環(huán)節(jié):關(guān)于銷售理念的小測(cè)驗(yàn)
u 渠道區(qū)域經(jīng)理的素質(zhì)要求
u 渠道區(qū)域經(jīng)理的角色定位
u 渠道區(qū)域經(jīng)理的工作流程
※ 第二部分:計(jì)劃篇——倚天劍
u 銷售調(diào)研
l 調(diào)研類型
l 調(diào)研方法
l 調(diào)研實(shí)施
l 一線案例解讀:如何通過(guò)渠道調(diào)研提高招商效果?
u 銷售計(jì)劃
l 計(jì)劃的類別
l 計(jì)劃的內(nèi)容
l 一線案例解讀:如何制訂渠道管控與獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?
u 銷售保障
※ 第三部分:管理篇——太阿劍
u 如何管理業(yè)務(wù)人員?
l 一線案例解讀:條狀管理與塊狀管理之間的關(guān)系
l 業(yè)務(wù)人員的困惑
l 業(yè)務(wù)人員的價(jià)值
l 業(yè)務(wù)人員的分類管理原則
u 如何管理營(yíng)銷隊(duì)伍?
l 一線案例解讀:責(zé)、權(quán)、利之間的關(guān)系
l 木桶理論
l 反木桶理論
l 新木桶理論
u 如何大幅提高執(zhí)行力?
※ 第四部分:指揮篇——魚(yú)腸劍
u 產(chǎn)品
l 產(chǎn)品定位
l 賣點(diǎn)提煉
u 價(jià)格
l 常見(jiàn)的5種定價(jià)方式
l 影響定價(jià)的11個(gè)因素
u 渠道
l 渠道的4個(gè)設(shè)立維度
l 渠道的3個(gè)管理階段
u 促銷
l 渠道促銷的4個(gè)形式
l 消費(fèi)者促銷的11種方法
l 促銷的3個(gè)核心概念
u 廣告
l 廣告要避免的5大誤區(qū)
l 廣告要回答的4個(gè)問(wèn)題
u 公關(guān)
l 借勢(shì)與造勢(shì)
l 硬度與軟度
l 尺度與分寸
l 知名度與美譽(yù)度
※ 第五部分:終端篇 ——湛盧劍
u AIDMI法則
l 消費(fèi)者購(gòu)物的8個(gè)心理階段
l 終端展示的5個(gè)要點(diǎn)
l 終端陳列的6項(xiàng)原則
u 常用促銷導(dǎo)購(gòu)方法
l 演講法
l 同情法
l 膏藥法
l 弱點(diǎn)法
l 比較法
l 誘導(dǎo)法
l 快刀法
l 假買法
u 不同顧客的應(yīng)對(duì)策略
u 顧客異議的常規(guī)處理
u 銷售成交的語(yǔ)言技巧
※ 第六部分:團(tuán)隊(duì)篇 ——干將劍
u 團(tuán)隊(duì)形成的原因及吸引成員的理由
u 團(tuán)隊(duì)建設(shè)12C法則
u 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者8大不良心態(tài)
u 團(tuán)隊(duì)指揮的連續(xù)帶模式
u 團(tuán)隊(duì)溝通與激勵(lì)
※ 第七部分:績(jī)效篇 ——莫邪劍
u 廠商關(guān)系與渠道博弈
l 零和博弈
l 負(fù)和博弈
l 正和博弈
l 一線案例解讀:渠道沖突來(lái)自哪里?
u 績(jī)效考核的核心理念
u 績(jī)效考核的關(guān)鍵理論
u 績(jī)效考核的方法技巧
l 一線案例解讀:利用績(jī)效政策提高渠道業(yè)績(jī)
l 一線案例解讀:利用績(jī)效手段提升管理效果
※ 第八部分:財(cái)務(wù)篇 ——軒轅劍
u 看懂財(cái)務(wù)報(bào)表
l 資產(chǎn)負(fù)債表
l 利潤(rùn)表
l 現(xiàn)金流量表
u 學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)分析
u 營(yíng)銷財(cái)務(wù)的3個(gè)最新概念
l 營(yíng)銷EVA概念
l 帕累托改進(jìn)概念
l 無(wú)效環(huán)節(jié)去除概念
老師介紹:肖陽(yáng)

主要背景
★清大、北京大學(xué)、上海交大、浙江大學(xué)等高校客座教授
★國(guó)內(nèi)多家學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)營(yíng)銷專項(xiàng)顧問(wèn)
★“弱勢(shì)管理”理論創(chuàng)始人
★現(xiàn)代“中國(guó)式營(yíng)銷”的發(fā)起者與奠基人之一
★《中外管理》、《銷售與市場(chǎng)》、《新滬商》專欄金牌撰稿人

個(gè)人簡(jiǎn)介
肖老師具有16年以上的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和6年的專業(yè)咨詢與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),從實(shí)踐中總結(jié)全新的營(yíng)銷系統(tǒng)理論,是將西方營(yíng)銷理論與中國(guó)本土企業(yè)實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的實(shí)力派營(yíng)銷管理專家,擁有完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系和豐富的管理經(jīng)驗(yàn),是現(xiàn)代“中國(guó)式營(yíng)銷”的發(fā)起者與奠基人之一、“弱勢(shì)管理”理論創(chuàng)始人。肖老師率先提出管理者的“強(qiáng)勢(shì)和弱勢(shì)”以及管理手段的“高壓和低壓”之分,并應(yīng)用“中國(guó)式營(yíng)銷”的理論和方式,對(duì)企業(yè)如何在困難情況下實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)提供了具體思路和方法。
肖老師自1994年開(kāi)始從一線業(yè)務(wù)員做起,歷任合資企業(yè)辦事處主任、保健品企業(yè)分公司經(jīng)理、藥業(yè)企業(yè)銷售部經(jīng)理、銷售總監(jiān)。國(guó)內(nèi)著名大型環(huán)保新能源企業(yè)擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理、常務(wù)營(yíng)銷總監(jiān)、副總裁等職務(wù),吉林大學(xué)MBA,吉大商學(xué)院MBA聯(lián)合會(huì)主要?jiǎng)?chuàng)辦者和領(lǐng)導(dǎo)人。
培訓(xùn)風(fēng)格
〓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、理論與實(shí)際結(jié)合,內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效;
〓幽默風(fēng)趣、深入淺出、形式生動(dòng)、內(nèi)涵深刻;
〓情景式案例,實(shí)戰(zhàn)型解答、以真實(shí)案例說(shuō)明實(shí)際問(wèn)題;
〓觀點(diǎn)新穎,論述精辟,學(xué)術(shù)前沿、傳道授業(yè)、授人以漁;
經(jīng)典課程
◆營(yíng)銷策略:
《營(yíng)銷管理心理學(xué)》、《營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)詳解孫子兵法十三篇》、《企業(yè)年度營(yíng)銷計(jì)劃》、《職業(yè)經(jīng)理人的弱勢(shì)管理》
◆營(yíng)銷管理:
《渠道“生老病死”解決之道》、《渠道經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)“七種武器”》《營(yíng)銷績(jī)效考核創(chuàng)新攻略》、《營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理溝通》、《高效會(huì)議管理與溝通》、《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》等
著作成果
★《肖陽(yáng)營(yíng)銷管理筆記》
案例取材于多年一線真實(shí)經(jīng)歷的《肖陽(yáng)營(yíng)銷管理筆記》,于2009年開(kāi)始在《銷售與市場(chǎng)》渠道版每期連載,文章長(zhǎng)期位列銷售與市場(chǎng)官方網(wǎng)站點(diǎn)擊率前十名,并獲全國(guó)熱評(píng)。不到一年時(shí)間連續(xù)發(fā)表近20篇稿件,打破《銷售與市場(chǎng)》15年的歷史。隨后《中外管理》、解放日?qǐng)?bào)《新滬商》雜志等也開(kāi)始陸續(xù)發(fā)表《管理筆記》部分文章節(jié)選。
★“弱勢(shì)管理”理論
管理者不都是強(qiáng)勢(shì)的。雖然相比下屬而言,管理者擁有更多的權(quán)力,但這些權(quán)力往往受到許多約束和限制。表面上,管理者高高在上、風(fēng)光無(wú)限,但內(nèi)心中也許充滿無(wú)奈,甚至惶恐不安。很少有人能夠隨心所欲、天馬行空般地任意施展。既然管理者有強(qiáng)勢(shì)、弱勢(shì)之分,那么管理的方式方法當(dāng)然也應(yīng)該有“高壓”、“低壓”之別。
所謂“低壓”,就是在管理者權(quán)力不夠強(qiáng),為取得良好管理效果而采用的權(quán)變手段,稱之為“弱勢(shì)管理”。
客戶見(jiàn)證
清大CIMS中心、清大領(lǐng)導(dǎo)力中心、清大職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心、北京大學(xué)信息學(xué)院、中石化、首鋼集團(tuán)、奧康集團(tuán)、創(chuàng)維中國(guó)區(qū)營(yíng)銷總部、中糧集團(tuán)、榮事達(dá)集團(tuán)、東北制藥集團(tuán)、一汽集團(tuán)、五糧液集團(tuán)、伊利集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、安世亞太(中國(guó))公司、中國(guó)工商銀行、諾普信農(nóng)化股份、杭州金魚(yú)電器集團(tuán)、藍(lán)泉酒業(yè)、海神藥業(yè)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、山東羅欣藥業(yè)、寧夏化工、武岳實(shí)業(yè)集團(tuán)、寶勝集團(tuán)、海爾集團(tuán)、納通醫(yī)療集團(tuán)、永發(fā)集團(tuán)、洛娃集團(tuán)、華源軒家俱、力帆實(shí)業(yè)集團(tuán)、等600多家企業(yè)提供過(guò)培訓(xùn)及咨詢服務(wù),取得了豐碩的實(shí)踐成果。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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