97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業內訓 > 流程管理之本——流程優化的方法--人力資源

流程管理之本——流程優化的方法--人力資源

發布時間:2023-08-30 點擊次數:278 來源:企業內訓

授課專家: [趙云龍] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 第一單元:正確理解流程管理
一、流程管理的價值
1、案例:流程梳理為什么多以失敗而告終
2、流程管理是卓越績效的保障
3、案例:好的結果需要好的過程管理
4、流程管理是獲得整體最優的前提
5、案例:招聘主管的困惑
6、流程管理是企業運營效率高低的關鍵
7、案例:同樣的目的,不同的流程設計,產生不同的效果
8、戰略只有落到流程上才能夠落地
9、什么時候企業會有流程管理的需求
二、把握流程的本質
案例:這樣的流程管理是否有效
三、抓住流程管理的重點
四、不要把流程僅僅看作是活動流
1、流程目標
2、職責分配
3、執行人員
4、其他資源
5、信息溝通
案例:流程需要清晰的規則保駕護航
五、端到端的實戰感悟
1、什么叫端到端
案例:流程端到端需要價值導向
2、怎樣界定端到端
六、以流程為導向的管理模式
1、以戰略、客戶為導向
2、以流程為主線
3、流程成為企業通用的運營平臺和核心管理對象
七、流程管理的PDCA
第二單元:流程優化
一、流程優化是流程管理生存之本
二、流程優化組織
三、流程優化需求漏斗分析
四、流程優化六步法
1、立項
2、現狀流程分析及診斷
3、目標流程及配套方案設計
4、IT方案設計與開發
5、新舊流程切換
6、項目關閉
7、項目推進的方式
五、如何做好常規性流程優化工作
1、流程優化方法要重其神而輕其形
2、流程優化的三個層次
3、實戰案例(一個流程優化的整體案例分享)
老師介紹:趙云龍

趙云龍先生,企業管理培訓、咨詢專家,清大等高校EMBA總裁班特聘講師,西安交大MBA,多家培訓咨詢公司的特邀咨詢專家合作講師及簽約咨詢師。具有20多年的大型國企和民企管理實操經驗和專職咨詢工作經驗,曾擔任某大型國有企業董事會秘書長、某臺資企業運營總監、素倩(韓國)日化公司總經理、合眾管理咨詢公司董事長等大、中型企業重要管理崗位。現與多家管理咨詢公司合作主要從事企業管理培訓和咨詢工作。
長期在汽車制造行業、鋼鐵行業、房地產及投資行業、電力行業、建筑工程行業、電信及通信行業等100余家企業和公司成功實施過集團管控、企業組織優化及管理責任體系構建、戰略人力資源、薪酬設計、全面績效管理、流程梳理及優化、項目管理企業項目化管理等重要管理診斷、培訓及咨詢項目。培訓受眾人群達萬人以上。
提出的“從戰略到行為的全過程管理方法及模式”受到行業內普遍關注。在此基礎上在企業實施的“流程運營下的制度保障體系”和“基于戰略達成和目標實現的管理責任體系建設”兩大模式和“RAI”(“銳”管理措施落地)模式已經受到企業的良好贊譽。目前正在編撰獨家專輯。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
相關課程

    未能查詢到您想要的產品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
亚洲va韩国va欧美va| 麻豆91精品91久久久的内涵| 欧美在线观看视频在线| 日韩高清不卡一区| 久久综合色综合88| 99久久精品国产麻豆演员表| 亚洲成人免费影院| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 成人免费精品视频| 亚洲成人免费在线| www激情久久| 一本久久精品一区二区| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 久久久久久免费| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 视频在线在亚洲| 国产亲近乱来精品视频| 欧美性色黄大片手机版| 久久se精品一区二区| 中文字幕一区二区视频| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 国产精品系列在线观看| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 精品久久久久久无| 色综合久久中文综合久久97 | 国产另类ts人妖一区二区| 亚洲欧美电影一区二区| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 成人av网在线| 美女性感视频久久| 最新国产の精品合集bt伙计| 欧美一区二区不卡视频| 91尤物视频在线观看| 狂野欧美性猛交blacked| 亚洲人成网站色在线观看| 日韩欧美电影一二三| 日本久久一区二区三区| 国产在线精品视频| 亚洲国产一区二区三区| 国产日韩影视精品| 欧美二区乱c少妇| 91在线视频免费观看| 精品一区二区三区影院在线午夜| 亚洲日本在线天堂| 国产婷婷精品av在线| 欧美日韩国产三级| av在线不卡观看免费观看| 久久99久久精品| 亚洲午夜精品17c| 国产精品久久久久三级| 精品国精品国产尤物美女| 欧美三级中文字幕在线观看| www.亚洲在线| 精品午夜一区二区三区在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 精品在线播放免费| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 欧美男生操女生| 91福利视频久久久久| 成人av在线影院| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 亚洲国产精品黑人久久久| 欧美电影免费观看高清完整版在 | 色综合久久综合| 成人性生交大合| 激情另类小说区图片区视频区| 午夜私人影院久久久久| 一区二区三区精密机械公司| 国产精品国产自产拍在线| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 日韩一二在线观看| 欧美精品久久99久久在免费线 | 亚洲麻豆国产自偷在线| 中文无字幕一区二区三区| 久久久久久久久久久99999| 欧美岛国在线观看| 91精品久久久久久久91蜜桃 | 国产精品欧美一区二区三区| 久久久久亚洲蜜桃| 亚洲精品一区在线观看| 日韩免费电影一区| 日韩欧美美女一区二区三区| 欧美一区二区视频网站| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 欧美三级一区二区| 欧美日韩精品福利| 精品视频一区 二区 三区| 欧美伊人久久久久久久久影院| 色久综合一二码| 在线观看三级视频欧美| 欧美综合在线视频| 欧美午夜宅男影院| 欧美优质美女网站| 一本色道综合亚洲| 91小视频免费观看| 色94色欧美sute亚洲线路二| 91传媒视频在线播放| 欧美优质美女网站| 欧美精选一区二区| 日韩一区二区三区电影| 精品福利在线导航| 国产丝袜美腿一区二区三区| 中文字幕不卡三区| 中文字幕中文字幕一区| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 亚洲国产乱码最新视频 | 成人综合在线观看| 成人免费高清视频在线观看| 成人app网站| 在线免费亚洲电影| 欧美熟乱第一页| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 日韩一区二区麻豆国产| 久久综合色天天久久综合图片| 欧美国产日产图区| 亚洲欧美一区二区三区久本道91| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 日韩成人午夜精品| 国产资源在线一区| 99久久久久久99| 欧美三级视频在线| 精品免费99久久| 国产精品五月天| 亚洲一区二区不卡免费| 美女网站色91| 国产传媒欧美日韩成人| 91日韩精品一区| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 免费精品视频最新在线| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 99热99精品| 911国产精品| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 亚洲摸摸操操av| 蜜臀av一区二区| 成人动漫一区二区| 欧美亚洲日本国产| 精品国产人成亚洲区| 自拍偷拍亚洲激情| 日韩av不卡在线观看| 懂色av噜噜一区二区三区av| 欧美在线你懂的| 精品1区2区在线观看| 亚洲老妇xxxxxx| 久久电影网站中文字幕| 99久久婷婷国产| 日韩欧美中文字幕一区| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 午夜精品福利视频网站| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产成人av电影| 欧美精品三级在线观看| 欧美国产精品专区| 视频一区在线播放| 成人精品视频一区二区三区| 欧美丰满少妇xxxbbb| 国产精品久久久久一区| 日本不卡的三区四区五区| 成人av免费在线| 日韩欧美色综合| 一区二区三区在线观看欧美| 国内久久精品视频| 欧美手机在线视频| 国产精品日产欧美久久久久| 奇米精品一区二区三区四区| jvid福利写真一区二区三区| 日韩视频永久免费| 一区二区三区在线视频播放| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 欧美日韩精品高清| 亚洲欧洲成人自拍| 国产一区二区在线免费观看| 欧美日韩大陆一区二区| 亚洲国产精品激情在线观看| 蜜桃视频第一区免费观看| 91福利国产精品| 国产精品黄色在线观看| 国产自产视频一区二区三区| 555夜色666亚洲国产免| 亚洲欧美国产毛片在线| 国产成人午夜视频| 日韩欧美久久一区| 天天影视涩香欲综合网| 91麻豆自制传媒国产之光| 久久久亚洲高清| 免费观看在线色综合| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 国产91丝袜在线18| www国产成人| 久久99精品国产91久久来源| 777午夜精品免费视频| 亚洲一区二区视频| 91小视频免费观看| 中文字幕一区二区日韩精品绯色|
Processed in 0.490343 Second , 75 querys.