授課專家： [山海慧] 授課天數： 3?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 受訓對象： 所有行業董事長、CEO、總經理、副總經理等各行各業企業決策層領導及希望快速走向成功幸福的人士。 課程目標： 一、 拍板決策時刻。
二、 協調自身與合作者或部下關系與矛盾時刻。
三、 協調企業各種利益關系與矛盾時刻。
四、 短時間因身心被累等原因產生的自信下降時刻。
五、 面對成功、勝利、榮譽的危險時刻。
六、 面對挫折、失敗、毀譽的艱難時刻。
七、 生活與工作、家庭與事業的矛盾時刻。
八、 罵人的時刻與鼓勵人的時刻。
九、 放下管理、升級領導、培養人才的授權時刻。
十、 在激烈競爭中重新調整企業戰略與戰術時刻。
十一、 站在高峰時的孤獨時刻。
十二、 對生命意義重新思考的時刻。
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課程大綱： ▲運用了NLP最有用、最利害的部分—一心靈轉換，改變人生
NLP(神經語言程式學)是美國近三十年發展起來的實用心理學，能立即改變人的信念、情緒與行為。NLP包含了心理學、神經生理學、摧眠學、語言學、電腦程序學、家庭診療等研究成果。NLP現有許多流派與分支。本修練課程重點采用了康尼瑞爾?安祖博士的“核心轉化”技術。她在研究NLP與應用上有三十多年的經驗。
▲運用了企業教練最有效最本質的部分—成為贏家的方法。
企業教練是近十幾年來還在發展中的一門領導管理學，將體育教練的概念與實質運用于企業管理之中。通過目標的澄清，心態的調整。行為的改進、支持與跟進、深層對話等方法，達到有效管理與領導的目的。
“偉大的CEO是偉大的教練”美國通用電器(GE)前總裁韋爾奇是一位在實踐中運用企業教練的著名人士。
▲運用了卡耐基訓練最核心的部分—互動、體驗、提升自信心。
戴爾?卡耐基是美國成人互動教育的開山鼻祖，他在九十多年前創立的卡耐基訓練，發展至今仍是美國最知名的成人訓練課程。曾兼任過通用、克萊斯勒兩家汽車公司總裁的艾科卡，在其自傳書里說：卡耐基訓練是他人生重要轉折。
卡耐基訓練的核心是通過互動與體驗，運用人際關系原則、克服憂慮原則、演講表達原則等來提升事業與生活的自信。十五年前，徐成功先生在國內第一個運用卡耐基方法開辦“成功素質訓練”班。
▲運用了中國禪的偉大精髓—“參話頭”與頓悟
禪是中國文化的智慧源頭之一。修禪的目的在于獲得洞悉事物本質的新觀點—一“悟”。南懷謹先生在中國宏揚了中國禪文化，其“叛逆子弟”王紹璠先生更是將禪文化推陳出新，經過幾十年的修練，于花甲之年開辦了中國企業家“零項修練”的禪堂。徐成功先生在“零項修練”的禪堂悟到文化的最高境界是融會貫通。
▲中國企業人士二十多年來的興衰沉浮的研究思考
從聯想柳傳志到南德的牟其中；從海爾的張瑞敏到健力寶的李經緯；從華為的任正非到四通的段永基；從跌倒了爬不起來的胡志標到跌倒又爬起來的史玉柱；從跳樓自殺的前大眾老總方宏到累死在工作崗位上的均瑤集團的王均瑤……
通過對中國大大小小的企業家近百人的跟蹤研究與思考，用家世界的創辦人杜廈先生的話來表達我的感受：
“我們中國企業家都是那么悲慘”。先天不足、后天坎坷；內外困擾、防不勝防；兢兢業業、艱難前行……
徐成功渴望能為中國企業家分享陽光，分憂解愁，為千千萬萬、大大小小的中國企業家的成長，為中國企業健康生存與發展貢獻一份應有的責任與智慧。
此外，還對特別成功的企業家以及幫助企業家成長的顧問專家進行了長期大量的研究借鑒：
其中突出的有：安德魯?卡內基、福特?洛克菲勒、愛迪生、比爾?蓋茨、雷?克洛克、艾科卡、韋爾奇、松下幸之助、李嘉誠、王永慶、戴爾?卡耐基、史蒂芬?科維、彼得?圣吉。
老師介紹：山海慧