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員工薪酬激勵管理--人力資源

發布時間:2023-08-29 點擊次數:306 來源:企業內訓

授課專家: [胡小華] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 人力資源部總監、經理、績效主管,或者負責公司績效管理工作的專業人員 課程目標: 1、 了解目標管理及員工激勵的相關理論
2、 掌握目標管理的系統策略和技能
3、 掌握目標管理最新工具和方法
4、 掌握員工激勵的模式和方法
課程大綱: 第一篇 人力資源管理的核心就是激勵機制

第二篇 激勵理論和對管理的啟示
? 馬斯洛需求層次理論和對管理的啟示
? 赫茨伯格的雙因素理論和對管理的啟示
? 公平理論和對管理的啟示

第三篇 員工激勵的原則
1、員工激勵的一般性原則
? 激勵要因人而異
? 激勵要獎懲適度
? 激勵要講求公平性

2、員工激勵的高級原則
? 結果均等到創造機會均等;
? 把握最佳的時機:
? 要有足夠的力度
? 講求民主、賞罰分明
? 物質利益和精神利益相結合,正負激勵相結合
? 構造員工分配格局的合理落差

第四篇 員工激勵的方法
? 薪酬激勵
? 晉升激勵
? 參與管理
? 目標激勵
? 情感激勵
老師介紹:胡小華

【講師背景】
? 浙江大學工商管理碩士
? 經濟師,民建企業家聯合會理事
? 曾任阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司產品經理、英孚(EF)教育校長、多思國際英語校長、浙江大學企業成長研究中心項目總監等
? 英孚(EF)教育優秀校長
? 擁有十年銷售、市場及管理經驗,和五年以上教育培訓經驗
? 培訓課程數百場,培訓學員近萬人,培訓滿意率在90%以上

【經典客戶】
金融機構:中國工商銀行、郵政儲蓄銀行、興業銀行、浦發銀行、華夏銀行、北京銀行、義烏農村合作銀行、余杭農村合作銀行、蕭山聯合農村合作銀行、龍灣農村合作銀行、富陽農村合作銀行、杭州聯合銀行、溫嶺農村合作銀行、瑞豐銀行、中宏保險、嘉實基金……
教育行業:浙江大學高級經理人培訓班、浙江工業大學干部培訓班、浙江中醫藥大學、浙江金融職業學院繼續教育培訓學院、杭州市團校青年人才培訓班、杭州經濟管理培訓中心高級經理人培訓班、英孚教育(中國)……
大型國企:中國電信、杭州燃氣集團、杭州西湖國賓館、杭州市交通投資集團……
房地產:中國鐵建房地產集團、中天建設集團……
商貿業:頤高集團、美國康勝啤酒、浙江農都集團、三興工貿、杭州安琪兒置業……
醫藥行業:康恩貝……
IT行業:銀江股份、印孚瑟斯(Infosys)、百世物流科技、開創環保科技、三舍貿易……
制造業:三杭蒙特費羅電梯部件、先鋒電子、九應廚房……
其他行業(組織):安利(中國)、浙江東方會計師事務所、前程無憂、思美傳媒、杭州民建企業家聯合會、杭州市婦聯、富陽人事局……

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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