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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓 > 企業(yè)文化講師培訓(TTT)--人力資源
授課專家:
[張博堯]
授課天數(shù):
2?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
課程大綱:
? 認識企業(yè)文化培訓的價值
? 企業(yè)文化培訓是什么?
? 為什么要重視企業(yè)文化培訓?
? 企業(yè)文化培訓之內(nèi)容架構(gòu)
? 從學習者角度來看企業(yè)文化培訓
? 從領(lǐng)導者角度來看企業(yè)文化培訓
? 學習之窗與學習循環(huán)
? 企業(yè)文化培訓講師之定位與條件
? 企業(yè)文化講師之教學技巧
? 開場技巧
? 吸引注意
? 引發(fā)興趣
? 拉近距離
? 激勵學員
? 切入主題
? 表達技巧
? 正面陳述法
? 反面陳述法
? 觸類旁通法
? 情感打動法
? 圖象表現(xiàn)法
? 懸念討論法
? 提問技巧
? 5W2H法
? 理論性提問
? 應(yīng)用性提問
? 目標提示法
? 側(cè)面暗示法
? 比較差顯法
? 跟進式提問
? 轉(zhuǎn)移式提問
? 換位思考法
? 應(yīng)變提問法
? 回答技巧
? 簡要回答法
? 分析式回答
? 反向提問法
? 拋磚引玉法
? 問題反饋法
? 轉(zhuǎn)移對象法
? 引導討論技巧
? 四段式引導
? 問題發(fā)現(xiàn)
? 原因分析
? 對策建議
? 測試應(yīng)用
? 總結(jié)技巧
? 要點歸納法
? 系統(tǒng)架構(gòu)法
? 引申思考法
? 引發(fā)行動法
? 企業(yè)文化講師之教學方法
? 說故事法
? 案例研討法
? 角色扮演法
? 小組討論法
? 論壇研討法
? 三人會談法
? 企業(yè)文化講師上臺實地演練
? 上臺教學前的準備
? 上臺演練之程序
? 教學演練之反饋技巧
? 上臺實地演練及研討
? 企業(yè)文化培訓常見的問題與分析
? 授課內(nèi)容平淡無奇
? 訴術(shù)主題內(nèi)涵不明確
? 未能打動學員動心
? 學員似乎沒有個性
? 學員不知道怎么應(yīng)用
? 學員提出質(zhì)疑講解未能有效回答
? 企業(yè)文化講師教學之成功關(guān)鍵
? 激勵學員
? 掌握學員注意力
? 講師自信與用心
? 善用互動技巧
? 引發(fā)學員思考及表達內(nèi)心感受
? 多用故事及實例
老師介紹:張博堯
張老師曾一手促成臺灣中華采購管理協(xié)會的創(chuàng)辦,引進美國采購管理認證制度,長期擔任協(xié)會特聘講師,主講采購談判、供應(yīng)商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對于教學及顧問有極大的熱情與專業(yè)經(jīng)驗。因此,他不斷自我提升,花許多心血從事國際化的教學與管理,每年并號召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會,并且將國際知識及智本加以融合在課程設(shè)計當中,善于調(diào)動學員學習的興趣,語言幽默風趣,兼具豐富的理論與實務(wù)經(jīng)驗,經(jīng)常舉實際案例分析,以解決問題為導向,教學成效良好,頗得許多企業(yè)人士之肯定。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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