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內(nèi)部講師培訓(xùn)(初級(jí))--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-07-24 點(diǎn)擊次數(shù):253 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [張博堯] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 課程大綱: ? 企業(yè)講師之任務(wù)與角色
? 內(nèi)部講師為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值
? 內(nèi)部講師之任務(wù)使命
? 內(nèi)部講師三個(gè)重要角色
? 內(nèi)部講師具備的七個(gè)條件
? 內(nèi)部講師應(yīng)有的五大核心技能
? 學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)
? 學(xué)習(xí)(Learning)是什么?
? 學(xué)習(xí)之窗與學(xué)習(xí)循環(huán)
? 四種學(xué)習(xí)風(fēng)格之運(yùn)用
? 成人學(xué)習(xí)特性~APIPA
? 解讀密碼~學(xué)習(xí)六要
? 如何突破學(xué)習(xí)障礙
? 教學(xué)表達(dá)技巧
? 教學(xué)表達(dá)常見的問題
? 親切熱情技巧
? 眼神接觸技巧
? 聲音語調(diào)技巧
? 手勢(shì)身體技巧
? 臉部表情技巧
? 移位運(yùn)用技巧
? 善用停頓技巧
? 如何設(shè)計(jì)課程
? 如何了解學(xué)員需求
? 從需求轉(zhuǎn)化為課程
? 課程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵
? 課程設(shè)計(jì)之方法
? 課程設(shè)計(jì)常用工具
? 實(shí)例解說~如何設(shè)計(jì)課程
? 教學(xué)互動(dòng)七巧
? 切入技巧
? 激勵(lì)技巧
? 傳達(dá)技巧
? 評(píng)估技巧
? 練習(xí)技巧
? 回饋技巧
? 追蹤技巧
? 實(shí)地上臺(tái)演練與評(píng)點(diǎn)
? 演練前的準(zhǔn)備
? 上臺(tái)演練試教
? 針對(duì)演練回饋
? 克服上臺(tái)緊張
? 建立教學(xué)信心
? 教學(xué)情境處理
老師介紹:張博堯

張老師為企業(yè)界知名的人才培訓(xùn)與績效顧問專家,擁有超過20年企業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)于美商Texas Instruments公司與宏碁計(jì)算機(jī)集團(tuán),以往從事技術(shù)研究開發(fā)管理、生產(chǎn)制造管理、采購談判與供應(yīng)商管理、全球人才培訓(xùn)與高階主管發(fā)展,并曾擔(dān)任宏碁集團(tuán)董事長特別助理以及籌劃宏碁全球運(yùn)作之長期人才培訓(xùn)計(jì)劃。
張老師曾一手促成臺(tái)灣中華采購管理協(xié)會(huì)的創(chuàng)辦,引進(jìn)美國采購管理認(rèn)證制度,長期擔(dān)任協(xié)會(huì)特聘講師,主講采購談判、供應(yīng)商管理、采購績效管理等課程。
由于張老師對(duì)于教學(xué)及顧問有極大的熱情與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。因此,他不斷自我提升,花許多心血從事國際化的教學(xué)與管理,每年并號(hào)召許多人力資源專家前往美國參加ASTD及SHRM大會(huì),并且將國際知識(shí)及智本加以融合在課程設(shè)計(jì)當(dāng)中,善于調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的興趣,語言幽默風(fēng)趣,兼具豐富的理論與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)常舉實(shí)際案例分析,以解決問題為導(dǎo)向,教學(xué)成效良好,頗得許多企業(yè)人士之肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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