歡迎訪問華商學習網(wǎng)！
歡迎訪問華商學習網(wǎng)！
研修課程
內(nèi)訓
首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓 > 新世紀薪酬設計流程與關鍵技術--人力資源
授課專家：
[康士勇]
授課天數(shù)：
1?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服
受訓對象：
集團公司、企事業(yè)單位負責人；薪酬經(jīng)理；薪酬主管
課程大綱：
1.新世紀薪酬改革的特點、目標和內(nèi)容
2.前期基礎性工作
3.工作分析與崗位評價
4.調(diào)整工資結構模型
5.測算工資中線
6.職能工資寬帶設計
7.績效工資設計；工資支付新規(guī)定
8.薪酬設計全景范例體驗
老師介紹：康士勇
北京勞動保障職業(yè)學院教授；中創(chuàng)國業(yè)薪酬設計院首席策劃，國家勞動和社會保障部工資研究所客座研究員；全國人力資源管理專業(yè)技術資格考試聘任專家；北京市勞動管理人員崗位培訓專家組專家；北京市人力資源管理高級經(jīng)濟師評審專家?guī)鞂＜?；北京市勞動學會理事。
課程形式：
- 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
擅長領域：
領導能力
服務客戶：
1999年至今，先后主持設計了50多家企事業(yè)單位的收入分配方案。2001年3月至今，先后主持舉辦了現(xiàn)代企業(yè)收入分配制度與新一輪工資改革方案設計培訓班85期，并應邀與海南、浙江、黑龍江、新疆自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設兵團、南通市、航天一院、航天五院等勞動保障或人力資源部門合作舉辦多期。
主講課程：
《薪酬設計與薪酬管理》（精品教材，中國勞動社會保障出版社，2005）；《工資理論與工資管理》（第二版，中國勞動社會保障出版社，2006）；《社會保障管理實務》（高等教育教材，中國勞動社會保障出版社第二版，2003）；《中國社會保障現(xiàn)行法規(guī)選編》；《北京市社會保險現(xiàn)行法規(guī)選編》；《中創(chuàng)國業(yè)薪酬設計咨詢實務系列叢書》（2006）
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
未能查詢到您想要的產(chǎn)品
內(nèi)容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
