授課專家： [專家團(tuán)] 授課天數(shù)： 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象： 各部門主管，經(jīng)理，人事部門人員，職業(yè)指導(dǎo)人員，教育訓(xùn)練部門人員，職業(yè)生涯規(guī)劃人員及相關(guān)人員。
課程目標(biāo)： 1、讓學(xué)員深刻理解員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的理念和基本方法
2、協(xié)助學(xué)員掌握職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作的基本技能
3、使學(xué)員了解企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃與管理工作實施技術(shù)
課程大綱： 第一講、人生發(fā)展與職業(yè)生涯
1、為什么要關(guān)注職業(yè)生涯
2、夢想與職業(yè)生涯的關(guān)系
3、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關(guān)系
4、定位與角色

第二講、充滿機(jī)遇的職業(yè)生涯
1、職業(yè)生涯的不同時期及其特征
2、職業(yè)生涯危機(jī)及其應(yīng)對
3、職業(yè)生涯成功方向的多樣性

第三講、職業(yè)生涯成功秘訣
1、職業(yè)生涯的真正關(guān)注點
2、職業(yè)生涯快速進(jìn)步的秘訣
3、永遠(yuǎn)為自己打工

第四講、確定職業(yè)生涯之路
1、市場經(jīng)濟(jì)社會與職業(yè)生涯
2、職業(yè)化的真正內(nèi)涵
3、職業(yè)生涯的發(fā)展歷程

第五講、職業(yè)生涯與企業(yè)競爭力
1、對企業(yè)戰(zhàn)略的重新認(rèn)識
2、人力資源與職業(yè)生涯的關(guān)系
3、企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)的方法

第六講、職業(yè)生涯開發(fā)與管理宗旨和原則
1、 職業(yè)生涯開發(fā)與管理的宗旨
2、 企業(yè)對員工的態(tài)度歷程
3、 企業(yè)員工培訓(xùn)的思考
4、 企業(yè)目標(biāo)與員工目標(biāo)的關(guān)系
5、 職業(yè)生涯開發(fā)與管理的原則

第七講、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)
1、職業(yè)生涯信息庫基礎(chǔ)文件及其關(guān)系
2、職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析的七項內(nèi)容及其特點
3、工作分析的內(nèi)容及其內(nèi)涵

第八講、職業(yè)生涯規(guī)劃實操技術(shù)
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的特點
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的性質(zhì)
3、職業(yè)生涯規(guī)劃的具體內(nèi)容

第九講、個人職業(yè)生涯實踐
1、機(jī)會與能力的關(guān)系
2、提高能力六個層次
3、對“工作結(jié)果”認(rèn)識的歷程

第十講、組織職業(yè)生涯實踐
1、種子與土壤，個人和組織的關(guān)系
2、職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作體系
3、職業(yè)生涯開發(fā)與管理制度
4、實施職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系過程特征
5、職業(yè)生涯開發(fā)與管理四個階段中員工的態(tài)度與應(yīng)對辦法
6、如何避免企業(yè)在引入職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系時少走彎路
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