研修課程
授課專家：
[尹隆森]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
課程大綱：
一、 概述 在工程管理方面，特別是在網絡計劃技術、國際建筑市場管理、國際招投標等領域都有獨特的建樹。將“現代企業規范化管理體系” （SMS）應用到房地產行業，先后為全國幾十家房地產企業進行了管理規范化的推行和試點，均得到了推行和試點企業的高度評價。
以人力資源管理為核心的現代企業規范化管理體系簡介
二、 編寫職位說明書的基礎工作
1、 職能的分解與組合
2、 如何劃分各部門的職能
3、 怎樣進行職能分解
4、 企業怎樣進行職位設置
三、 工作分析與職位研究
1、 職位研究的概念
2、 職位調查
3、 工作分析與職位研究在人力資源管理中的作用
四、 怎樣編寫職位說明書
1、 職位說明書與職位描述的概念
2、 職位說明書的主要內容
3、 怎樣明確上下級關系
4、 任職資格與條件
5、 內外溝通關系
6、 責任范圍與責任程度
五、 職位說明書的應用
1、 員工招聘與錄用
2、 員工考核與獎懲
3、 培訓與教育
4、 晉升與開發
六、職位評估
1、 職位評估概述
2、 職位評估指標的設計
3、 職位評估的操作方法
老師介紹：尹隆森
我國著名的人力資源管理專家、資深的企業管理咨詢專家。香港光華管理學院特聘教授、清大兼職教授。被中國人力資源開發網、中國人民大學勞動人事學院評選為2005年中國十大杰出人力資源培訓師之一。
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
擅長領域：
人力資源 企業戰略 綜合管理
在企業戰略管理、組織管理與組織變革、人力資源管理、管理流程設計與流程再造等方面有著很深的造詣。
教育背景：
上個世紀八十年代留學日本，從師于國際質量管理大師石川馨先生，獲日本管理科學博士學位。同時在日本著名工程管理學家、日本鹿島建設株式會社常務董事佐用泰司先生指導下，獲日本工學博士學位。
所獲榮譽：
被中國人力資源開發網、中國人民大學勞動人事學院評選為2005年中國十大杰出人力資源培訓師之一。
著作：
講授的“現代企業規范化管理整體解決方案”的系列講座光盤，已于2002年8月由北京時代光華教育發展有限公司、北京大學出版社出版。講授的“房地產企業規范化管理”系列講座光盤也于2004年8月由華夏管理網、中國工會出版社出版。
還編寫了“職位說明書的編寫與應用”、“組織結構設計實務”、“管理流程設計與流程再造”、“目標管理與績效考核”、“薪酬體系與職位評價設計實務等著作。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
