97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業內訓 > 標桿學習與標桿管理實戰--人力資源

標桿學習與標桿管理實戰--人力資源

發布時間:2023-07-22 點擊次數:255 來源:企業內訓

授課專家: [齊連生] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業全體工作人員
課程目標: ? 掌握標桿、標桿管理概念以及標桿管理的原理;
? 了解如何在企業中實施標桿管理;
? 試著在本企業中推廣標桿管理,以期獲得更高的經濟效益。
? 了解其它企業關于標桿管理的相關案例。
課程大綱: 游戲:什么是標桿?

第一章 標桿原理及類型
1、 什么是標桿管理
2、 標桿管理的優點
案例:美孚石油的標桿管理
3、 標桿管理提升企業競爭優勢
4、 標桿管理的四種類型
5、 標桿實施的途徑――模仿型標桿與創新型標桿管理
6、 標桿模仿與創新
7、 突破型標桿管理——質的飛躍
8、 標桿管理是企業管理提升的八大工具

第二章 標桿目標分析與選擇
1、 和什么、和誰對標?
? 怎樣選擇標桿對象?
? 避免選擇誤區
2、 對標對什么?

第三章 標桿管理的基本方法
1、 標桿創新思維
2、 標桿創新能力的十個敢于
3、 標桿管理的剪刀式思維法
4、 課堂實戰:賣場籌備時間最短全國紀錄
5、 標桿管理的譜系圖思維法
案例:向消費者對標
案例:反向標桿管理:從失敗中學習
案例:向下級和基層對標
6、 趨零法則:心態清零

第四章 如何實現持續性的標桿管理――標桿文化與標桿化育
1、 什么決定員工的自覺?
2、 企業成功最重要的一個任務就是創造一種文化機制
3、 文化的功能
標桿化育案例:找軸銷
案例:《黃旗創造的價值》
4、 標桿團隊的建設

第五章 標桿實施的流程與細節
1、 標桿管理步驟
2、 標桿管理實施中易出現的問題
3、 標桿管理工作要點
某企業對標工作案例
4、 標桿管理籌備階段
? 明確標桿管理對象
? 獲得決策支持
? 制定測評方案
? 數據收集計劃
? 專家審定計劃
? 建立管理委員會
某公司案例分析
5、 標桿管理項目導入階段
? 內部現場調研
? 外部信息收集
? 定位調查
? 建立內部合作
某跨國公司案例
6、 標桿管理項目推進階段
? 確定發展方案
? 定位調查案例
? 制定執行計劃
? 決策層評審
? 方案執行及效果評估
? 持續改善
案例分析
老師介紹:齊連生

在電力系統工作近十年并主持編寫了某省電力公司1994年“人事、勞動和工資制度改革方案”,同時作為核心工作人員參與了方案的落實。

  作為某日化貿易集團公司高級管理者,為企業月利潤率提高2%做出了重要貢獻,1997年人均銷售額達30萬元。

  曾在某四星級國際酒店擔任高級管理職務,其中兼市場銷售部經理的半年期間,本部貢獻的營業額由10萬元/月增加到60萬元/月。

  從事企業管理咨詢與培訓工作近十年來,服務的部分客戶包括青島啤酒、勝利油田、黑龍江省電力公司、廣西電網公司、河北省電力公司、山西省電力公司、華紡股份、張家口市國資委、今日營銷策劃、川源機電集團、新奧特電子集團、嬰兒樂食品、東南電力、青島電力、山西電建、中國移動、寶潔公司、中集集團、亞都科技集團、蓮花味精、白沙煙草、萬東醫療、方大化工、美的集團、東方地毯、北方商用技術、瑞柏投資、濟南輕騎、只楚藥業、優力美化工、浙江溫嶺市委組織部、中銀大酒店、北京天鴻寶業房地產、天人環境工程公司、北京神州環保節能科技公司、宏遠紡織集團等500多家企業的內部培訓,為企業問題的解決和核心競爭力的提升做出了巨大貢獻;

  咨詢領域涉及戰略、人力資源、市場營銷、組織等企業管理的多個方面,積累了豐富的培訓和咨詢經驗,受到了客戶的高度評價。

主講課程:

  《企業發展戰略設計的核心技術與有效實施》
  《造就杰出的藍海戰略》
  企業管理及管理創新類
  《員工職業化角色修煉》
  《職業道德與職業素養》
  《企業計劃與時間管理》
  《造就杰出的人力資源管理》
  《建立有效并符合企業現實的績效管理與薪酬管理體系》
  《分析與解決問題的技巧》
  《打造精英中層,提升團隊實戰能力》
  《實戰營銷與市場網絡規劃》

教育背景:

  經濟學碩士

  高級培訓師

  資深咨詢顧問

  先后服務的客戶企業包括中國移動、寶潔公司、中集集團、亞都科技集團、美的集團、勝利油田、東南電力、蓮花味精、嬰兒樂食品、天人環境工程公司、白沙煙草、宏遠紡織集團、萬東醫療、濟南輕騎、川源機電集團、北方商用技術、今日營銷策劃、青島電力、新奧特電子集團、只楚藥業、優力美化工、方大化工、瑞柏投資、東方地毯、華紡股份、北京神州環保節能公司、北京天鴻寶業房地產、中銀大酒店、山西電建、青島鄉鎮企業培訓中心等近千家企業。

  公司秉承“博古通今傳承中華五千年炎黃文化、雅儀四海播撒世界三百年現代文明”的企業文化,通過擁有的一批實戰經驗豐富的優秀咨詢專家和高素質專業咨詢隊伍資源,以客戶戰略為核心、營銷為導向、用自身積累的一套適合中國企業要求的、科學有效的培訓解決方案和豐富的管理咨詢經驗,在企業培訓、管理咨詢、CIS策劃和管理顧問、青島工業考察游方面為客戶企業提供服務

工作經歷:

  在電力系統工作近十年并主持編寫了某省電力公司1994年“人事、勞動和工資制度改革方案”,同時作為核心工作人員參與了方案的落實。

  作為某日化貿易集團公司高級管理者,為企業月利潤率提高2%做出了重要貢獻,1997年人均銷售額達30萬元。

  曾在某四星級國際酒店擔任高級管理職務,其中兼市場銷售部經理的半年期間,本部貢獻的營業額由10萬元/月增加到60萬元/月。

  從事企業管理咨詢與培訓工作近十年來,服務的部分客戶包括青島啤酒、勝利油田、黑龍江省電力公司、廣西電網公司、河北省電力公司、山西省電力公司、華紡股份、張家口市國資委、今日營銷策劃、川源機電集團、新奧特電子集團、嬰兒樂食品、東南電力、青島電力、山西電建、中國移動、寶潔公司、中集集團、亞都科技集團、蓮花味精、白沙煙草、萬東醫療、方大化工、美的集團、東方地毯、北方商用技術、瑞柏投資、濟南輕騎、只楚藥業、優力美化工、浙江溫嶺市委組織部、中銀大酒店、北京天鴻寶業房地產、天人環境工程公司、北京神州環保節能科技公司、宏遠紡織集團等500多家企業的內部培訓,為企業問題的解決和核心競爭力的提升做出了巨大貢獻;

擅長領域:

  營銷策劃,品牌營銷,品質管理,營銷管理,危機管理,綜合管理,項目管理,接待禮儀,客戶關系
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
相關課程

    未能查詢到您想要的產品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
在线电影国产精品| 中文字幕一区二区不卡| 国产精品99久久久久久宅男| 精品国产露脸精彩对白| 国产福利一区在线| 中文字幕一区av| 欧美亚洲一区二区三区四区| 日韩激情视频在线观看| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 欧美怡红院视频| 免费黄网站欧美| 国产欧美日韩三区| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 久久国产精品99精品国产| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 色综合久久久久| 麻豆成人综合网| 国产精品久久精品日日| 欧美猛男男办公室激情| 国产成人av影院| 亚洲123区在线观看| 国产人妖乱国产精品人妖| 欧美调教femdomvk| 国产精品一级在线| 亚洲va在线va天堂| 国产精品午夜在线| 欧美高清性hdvideosex| 粉嫩一区二区三区性色av| 亚洲成人7777| 国产精品久久久久7777按摩| 欧美一区二区三区精品| 99久久国产综合精品色伊| 日本不卡视频一二三区| 日韩码欧中文字| 久久一夜天堂av一区二区三区| 在线观看不卡一区| 丁香婷婷综合色啪| 日产欧产美韩系列久久99| 国产精品电影一区二区| 日韩欧美亚洲国产另类| 91福利视频久久久久| 国产成人av网站| 日韩成人免费在线| 亚洲免费av高清| 久久无码av三级| 欧美日本一区二区三区四区| aaa亚洲精品| 麻豆成人久久精品二区三区红| 依依成人综合视频| 国产区在线观看成人精品| 欧美一区二区三区视频免费| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 风流少妇一区二区| 久久精品国产在热久久| 午夜精品福利在线| 亚洲人xxxx| 国产嫩草影院久久久久| 日韩欧美在线网站| 欧美日韩黄色影视| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产福利精品一区二区| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 亚洲影视在线观看| 136国产福利精品导航| 久久久久久久久久久久电影| 555www色欧美视频| 欧美挠脚心视频网站| 91成人网在线| 99在线视频精品| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 久久福利资源站| 日本女人一区二区三区| 亚洲h精品动漫在线观看| 亚洲精品五月天| 日韩毛片视频在线看| 中文一区在线播放| 国产免费观看久久| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 国产精品午夜久久| 精品福利一区二区三区免费视频| 日韩一级免费观看| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 欧美综合一区二区| 欧美性大战久久久久久久| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 97久久久精品综合88久久| 99精品视频一区二区| av福利精品导航| 99精品热视频| 色94色欧美sute亚洲线路二| 91视频国产资源| 色天使色偷偷av一区二区| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 91浏览器打开| 91福利在线导航| 欧美日韩国产精选| 欧美精品久久久久久久多人混战| 欧美日韩不卡一区二区| 欧美电影一区二区三区| 欧美一区二区视频网站| 日韩一区二区在线观看| 精品久久国产字幕高潮| www国产精品av| 欧美国产精品一区二区三区| 国产精品久久免费看| 亚洲欧美综合网| 亚洲一区二区影院| 石原莉奈在线亚洲二区| 热久久国产精品| 精品一区二区三区在线观看国产| 国模少妇一区二区三区| 成人网在线免费视频| 91视视频在线观看入口直接观看www | 欧洲一区二区av| 欧美精品高清视频| 日韩欧美在线1卡| 久久久久亚洲蜜桃| 国产精品乱人伦| 樱花影视一区二区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 久久se这里有精品| 国产99久久精品| 在线观看成人小视频| 欧美一区二区三区性视频| 久久综合九色综合97婷婷女人| 中文字幕av资源一区| 夜色激情一区二区| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 激情伊人五月天久久综合| 国产91对白在线观看九色| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 欧美二区三区的天堂| 久久久久亚洲综合| 亚洲激情男女视频| 美女视频网站久久| 大尺度一区二区| 欧美视频第二页| 久久色在线视频| 亚洲黄色尤物视频| 美女免费视频一区二区| 不卡电影一区二区三区| 欧美精品第一页| 国产精品丝袜久久久久久app| 亚洲一区二区在线免费看| 久久精品国产亚洲a| 99热在这里有精品免费| 欧美一区二区视频在线观看2020| 欧美国产国产综合| 午夜精品福利在线| 岛国av在线一区| 91麻豆精品国产| 国产精品久久免费看| 日韩成人av影视| av一区二区三区| 日韩欧美在线综合网| 亚洲欧美经典视频| 久久91精品久久久久久秒播| 91色porny蝌蚪| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 亚洲精品国产精品乱码不99| 美女视频黄免费的久久| 色欧美乱欧美15图片| 精品国产一区二区在线观看| 日韩毛片在线免费观看| 精品一区二区免费在线观看| 欧美综合在线视频| 日本一区二区视频在线观看| 亚欧色一区w666天堂| 高清在线不卡av| 日韩视频中午一区| 一区二区三区影院| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 欧美男女性生活在线直播观看| 国产精品私人影院| 精品一区二区成人精品| 在线观看91精品国产入口| 中文一区二区在线观看| 免费观看30秒视频久久| 91行情网站电视在线观看高清版| 国产欧美日韩卡一| 免费视频最近日韩| 欧美在线free| 国产精品美女一区二区在线观看| 久久不见久久见中文字幕免费| 欧美性受极品xxxx喷水| 国产精品午夜久久| 国产一区二区三区观看| 91精品国产乱| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 成人免费观看av| 久久久久国产精品麻豆| 美腿丝袜亚洲三区| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 亚洲精品日日夜夜| www.日韩在线| 欧美国产精品劲爆| 国产精品123| 欧美xfplay|
Processed in 0.433981 Second , 75 querys.