研修課程
授課專家：
[魏浩征]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
受訓對象：
用人單位總經理、高級管理人員；部門經理；人力資源部總監、經理；法律部門負責人、律師以及其他相關人士。 擅長領域：
課程大綱：
一、勞動合同法的出臺背景、調整思路及深層次原因分析。
二、勞動合同法主要條文解讀
1、關于勞動合同法適用范圍的新規定
2、關于企業規章制度的新規定
3、關于訂立書面勞動合同及相關法律責任的新規定
4、關于哪些情形下應簽訂無固定期限勞動合同（防止勞動合同短期化）的新規定
5、關于勞動合同必備條款、約定條款和免責條款的新規定
6、關于合同期、試用期的新規定
7、關于服務期、出資培訓與違約金的新規定
8、關于競業限制的新規定
9、關于勞動合同無效和部分無效的新規定
10、關于拖欠和克扣工資的新規定
11、關于勞動者可以隨時解除勞動合同的新規定
12、關于經濟性裁員的新規定
13、關于用人單位單方解除勞動合同的新規定
14、關于用人單位解除勞動合同的限制的新規定
15、關于勞動合同解除或終止經濟補償金或賠償的新規定
16、關于單位違法解除勞動合同的法律責任
17、關于辦理退工手續的新規定
18、關于勞動合同變更的新規定
19、關于基本養老保險的新規定
20、關于集體合同的新規定
21、關于勞務派遣用工的新規定
22、關于非全日制用工的新規定
23、關于單位發包、個人承包用工的新規定......
三、勞動合同法與現行勞動法、勞動合同管理制度的主要區別
四、目前用人單位在勞動合同管理方面存在的主要問題及法律風險
五、用人單位應對新勞動合同法的策略與措施（企業用工模式、勞動合同條款、規章制度體系、招聘用工體系、商業秘密保護體系、員工解聘機制、績效評估考核體系、用工在新法律模式下的必要調整）
六、典型案例分析、現場疑難解答、經驗交流與精彩互動
老師介紹：魏浩征
勞動法世界首席顧問，《員工關系》總編，著名勞動法與員工關系管理專家，長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作，擔任十數家大型企業的勞動人事顧問。
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
人力資源
教育背景：
法學碩士
工作經歷：
勞動法世界首席顧問，《員工關系》總編，著名勞動法與員工關系管理專家。長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作，擔任十數家大型企業的勞動人事顧問，在企業規章制度管理、勞動合同管理、商業秘密保護、員工違紀處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組等方面具有獨特的才能和豐富的經驗。主持《二十主要城市勞動法規政策實務比較與應用》等書的編寫工作，并受邀擔任多家大型媒體的特約勞動關系顧問。
服務客戶：
曾為GE、美國強生、IBM、賽科石油、阿爾斯通、貝爾阿爾卡特、杜邦、飛利浦電子、聯想、寶鋼、阿迪達斯、施耐德電氣、吉列、立邦、葛蘭素史克、梅特勒－托利多、趨勢科技、埃森哲咨詢、澳美制藥、富士施樂、貝塔斯曼、李寧體育用品、太平洋安泰、東方航空、微創軟件、神州數碼、均瑤、白貓、尤妮佳、復星集團、太平洋建設集團等。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
