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制程品質(zhì)管制與改善--生產(chǎn)管理

發(fā)布時間:2023-05-21 點擊次數(shù):271 來源:企業(yè)內(nèi)訓

授課專家: [張小強] 授課天數(shù): 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程大綱: 第一章 品質(zhì)管理總論
一、 品質(zhì)不良對產(chǎn)銷經(jīng)營的影響
二、 需要確保品質(zhì)的理由
三、 工廠品質(zhì)管理的范圍
1. 設計品質(zhì)
2. 工程技術(shù)品質(zhì)
3. 制程品質(zhì)
4. 管理品質(zhì)
四、 產(chǎn)品品質(zhì)不良主要原因
1. 由于設計不良而引發(fā)
2. 由于工程技術(shù)問題引發(fā)
3. 由于制程責任而引發(fā)
4. 由于管理流程不良而引發(fā)
五、 制程品管的范圍
六、 做好制程品質(zhì)的策略
1. 避免不會做的因素
2. 避免疏忽做錯的因素
3. 防止冤枉做壞的因素
4. 防止不愿做好的因素
七、 做好制程品質(zhì)的基本原則

第二章 首先做好進料品管
一、 進料品質(zhì)不良對制程的影響
二、 進料品質(zhì)不良的一般原因
1. 先天不良
2. 把關缺失
3. 后天不良
三、 做好供應商的管理
四、 制定有效的進料檢驗標準
1. 進料檢驗標準的設定對象
2. 檢驗項目的設定
3. 判定方法的設定
4. 設定檢驗權(quán)責部門
5. 記得要明文化,且依 ECN 即時修訂
五、 進料檢驗制度的落實
六、 抽樣檢驗方法的選擇
七、 STD - 105D 抽樣之程序

第三章 從工藝面防治制程不良
一、 制程品管的工程技術(shù)面的關鍵要領
二、 作業(yè)標準的用途
三、 作業(yè)標準的內(nèi)涵
四、 工作教導法的必要性
五、 正確工作教導法的四步驟
1. 給予學習者學習前的適正心理準備
2. 傳授作業(yè)
3. 讓學習者試做
4. 考驗成效
六、 教導前的四項必要準備
1. 設定有效的時間表
2. 做好工作分解
3. 教導用品之準備
4. 教導場所的準備
七、 防呆式工作設計的真正意義
八、 制程能力的意義
九、 制程能力指數(shù)觀念
十、 運用制程能力指數(shù)管理的時機

第四章 運用制品管技巧消減不良
一、 制程品管機制的方向
二、 從品質(zhì)意識 / 品質(zhì)責任談起
三、 自主品管的具體做法
1. 作業(yè)員自主檢查是第一步
2. 支持作業(yè)員自主檢查的工具
四、 順次點檢的功用
1. 基本立場
2. 基本前提
3. 線上品管的運用
五、 制程稽核的機能
1. 作業(yè)前的作業(yè)標準稽核
2. 作業(yè)中的作業(yè)標準稽核
3. 初批品檢
4. 作業(yè)中的品質(zhì)抽樣檢驗
六、 初批品檢
七、 作業(yè)中的品質(zhì)抽驗
八、 使制程品管更落實的制度運用

第五章 運用品管小組活動進行質(zhì)量改善
一、 為什么需要現(xiàn)場自主品管活動
二、 現(xiàn)場自主品管活動方式
1. 被動式的基層品質(zhì)檢討會
2. 自動自發(fā)式的基層品質(zhì)檢討會
三、 品管圈的基本理念
四、 品管圈的運營程序
1. 品管圈組成及申請登錄
2. 品管圈活動計劃書提出
3. 品管圈期中會議(改善工作之追蹤及檢討)
4. 成果報告
5. 成果發(fā)表與激勵
五、 如何使品管圈活動成功
六、 善用品管圈活動進行改善
1. 發(fā)現(xiàn)及提示不良點
2. 運用特性要因圖找出問題原因
3. 構(gòu)思改善方法
4. 建立改善實施計劃
老師介紹:張小強

中國經(jīng)濟管理大學工商管理碩士;甘肅省平?jīng)鍪械诙袑W校典顧問;平?jīng)鋈請笥浾撸黄經(jīng)鐾韴筇匮u論員;中華企業(yè)人才培訓學院研究員;國資委特聘生產(chǎn)管理培訓師;北大繼續(xù)教育學院MBA合作講師;

工作經(jīng)歷:

---百強知名企業(yè)聯(lián)想集團供應鏈運營經(jīng)理
---臺資龍頭企業(yè)鴻海集團富士康科技線纜事業(yè)部生產(chǎn)運營總監(jiān)。
---臺資車料上市公司信隆實業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理
---香港大型跨國集團公司德昌電機物流經(jīng)理、生管經(jīng)理
---香港知名涂料企業(yè)松輝公司人力資源經(jīng)理、企劃經(jīng)理、管理代表

個人著作:

《職業(yè)化精神》
《成本的七把金鑰匙》
《縮減總動員-企業(yè)成本控制策略》

講課風格:

互動性強:為什么一些常規(guī)的道理,卻往往被忽視?一些常見的問題,總是不經(jīng)意就發(fā)生在自己身上?一些常識的問題,卻最易得出不同的答案?張老師有其獨到的見解,也歡迎大家各述已見、交流思想。
實用性強:不求最深奧、但求最有效,張老師選編的案例主要來自其工作的企業(yè)經(jīng)歷,也都是發(fā)生在您身邊的企業(yè),同樣的生產(chǎn)環(huán)境、同樣的市場環(huán)境、同樣的經(jīng)營環(huán)境,確有著不同的工作效益。

客戶評價:

“容易理解,解決了大部分比較困惑的問題。邏輯性比較強,思路清晰,授課針對性較強”          – 寧波宏一 高峰

“培訓風格獨特,老師思路清晰,培訓中善于調(diào)動學員的積極性,主動與學員溝通;專業(yè)知識深厚,基礎知識牢固,具有很高的專業(yè)素養(yǎng);演示材料準備很充分,并根據(jù)知識點有針對性給予加強;講解清楚,儀表風度佳。         -加拿大科時敏集團 王藝波

課程實戰(zhàn)實用性較強,是張老師課程的一大特色。-中國移動  陳星國

服務客戶:

美的集團 中國移動 德昌電機 東勝電機 美而光電子 桂盟鏈條元大車料 喜德勝自行車 貿(mào)泰高科 盈德精密 芭田復合肥 長城電腦 中國電信 天津光華 廣東天寶 寧波宏一 鄭州通用機電 信隆實業(yè) 大華光電 蘇泊爾 西安長遠  汕頭東社造紙  東莞詮盛電子  廣東楚天龍集團  康佳集團等60多家客戶

咨詢案例:

加拿大科時敏廣東南海公司生產(chǎn)流程優(yōu)化改善案;
香港兆榮集團深圳公司生管系統(tǒng)規(guī)劃改善案;
東莞龍藝制品公司品質(zhì)系統(tǒng)建立改善案;
廣東天寶集團培訓體系建立及學習型組織規(guī)劃案;
廣東楚天龍生產(chǎn)流程系統(tǒng)優(yōu)化管理案;
等近30余家制造型企業(yè)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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