受訓對象：

企業基層員工

待晉升中階、主管人員；

待晉升高層經理、主管人員

課程目標：

一、中層管理的情緒修煉的意義

1、中層的情緒會影響到本人和團隊的績效和團隊忠誠度;

2、管理層爭斗是企業的成本投入加大的主要愿意因之一；

3、中層情緒斷裂與高層的溝通，下達出現問題；

4、中層管理員是員工的情緒激勵機器，團隊情緒的指揮員；

5、中層穩定是員工穩定的關鍵。

二、中層管理的情緒修煉培訓的目的

1、中層更為突顯自我人格魅力；影響員工情緒；

2、更為有效激勵員工，加強員工工作情緒和團結；

3、團隊工作主動力爭最好完成團隊目標；

4、在企業中更好氛圍，良好溝通和激揚文化建立；

5、員工和諧人際關系，領導溝通順暢；

6、成功意志力，員工忠誠企業和歸屬感；

7、員工愛護上級，重視權威，維護企業領袖形象；

課程大綱：

第一部分：中層管理的情緒修煉與溝通能力；

1、教育

2、自我生活總結

第二部分：中層管理的情緒修與危機外理能力：

1、教育

2、自我生活總結

第三部分：中層管理的情緒修煉與下屬情緒影響力：

1、教育

2、自我生活總結

第四部分：中層管理的情緒修煉改變與工作能力：

1、教育

2、自我生活總結

第五部分：中層管理的情緒修煉的十二種修煉（演講、體驗、影視、分享）

1、自信

2、穩定

3、細心

4、胸懷

5、負責任

6、誠信：愛護上級，重視權威，維護企業領袖形象

7、膽識

8、大度

9、魅力

10、意志力

11：傳播力

12：領導力

老師介紹：專家團

專家團由專業學養、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰專家、教授組成。能從一位企業管理需求、著眼經營分析及目標管理，既能結合經營管理與專業知識，卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師，接受過數十家電視媒體對話欄目或論壇類專業節目的專訪，學員遍及全國各地。

專業精深——專家團老師有多年管理的經驗，結合近10年對本土企業的深入研究，整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。

實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗，引入世界500強企業的先進管理方法，結合小組練習、情景模擬，案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式，把課程演繹得極為生動活潑，完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果，不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案；還應電視媒體的邀請，主講的財務管理系列課程，受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式：-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

企業綜合管理內訓企業管理人員專項技能培訓企業管理人員的情緒修煉