課程目標：

讓員工對企業的本質以及個人與企業的關系有更清楚的認識;

強化員工對于職業人及職業化概念及內涵的理解;

幫助員工樹立正確的職業心態、職業意識和行為習慣；

提高職業化素質，掌握現代企業員工必須具備的職業化素質；

提高員工工作激情;

提升員工責任心和忠誠度；

提升員工主人翁精神及對工作的認識;

提升員工的工作效率降低管理成本。

課程大綱：

一、學習成長對于現代人的重要意義。

二、企業認知

a)企業的本質

b)了解個人與企業的關系

c)企業發展靠什么?

d)企業為個人提供何種場所

三、職業人與職業化的概念及內涵

a)什么是職業人及從人生經營角度來如何區分職業人

b)職業人職業化的過程是一種規范、游戲規則、精神、

文化、素質、合適表現的改善過程

四、職業人的重要意識

a)責任——責任是一種職業的道德,是一個職業人必備的意識

b)貢獻——做為職業人就是要為公司做貢獻的即以結果為導向

c）價值——職業人只要有價值就有價格,叫做”做以待幣”

五、職業人養成——態度是前提

a)積極心態

b)主動心態

c)進取心態

d)敬業心態

e)付出心態

f)感恩心態

六、職業人素質的提升

a)“三個代表”

b)“四講四不講”

c)“八大思維”

d)“八榮八恥”

老師介紹：袁一峰

西點管理模式倡導者

普通人到職業人課程培訓第一人

國家勞動部資格認證拓展培訓師

國際培訓師協會認證體驗式培訓師

職業資格認證培訓師

美國HIGH 5 Advanced Facilitating Skills課程教練

袁老師從事教育培訓多年來，一直倡導并躬身實踐“教育培訓不僅僅提供知識、資訊和技能，更重要的是幫助學員尋找行為改善的路徑，從而有效改善學員的工作績效”的理念，以“高度關注培訓現場，用平常話，揀身邊事，生動幽默,同時又發人深省”的培訓風格，充分調動學員“自動自發”的學習意識，引導學員在深度感悟中尋找有效的改善方法和路徑。他長期致力于企業職業化體系建立及團隊建設與管理的培訓和研究，常年深入企業進行實地考察和調研，積累了大量豐富的案例和實際經驗；他有多年的管理咨詢培訓經驗，培訓場次上百場，學員上萬人。

研究領域:

◆企業職業化體系建設

◆西點管理理念

◆企業卓越團隊建設與管理

◆體驗式教學模式

主講課程：

◆《從普通人到職業人》

◆《打造企業卓越團隊》

◆《執行十八般武藝》

◆《團隊拓展訓練營》

服務客戶：

深圳朗特電子有限公司、深圳瑞晟新材料有限公司、深圳市沖之誠模切技術、廣東彩艷股份有限公司、江門領航照明電子電器有限公司、東譽紡織品裝飾有限公司、廈門航空股份有限公司、廈門交通銀行、太平洋保險（廈門）、寶龍集團、金龍客車、泉州鴻達工藝有限公司湖、南平安醫遼器械有限公司、湖南廣源麻業有限公司、常德珠寶有限公司、湖南云錦集團、莆田宏龍木業有限公司、莆田悅來集團、莆田德信電子有限公司莆田勝豐鞋業有限公司等。

課程形式：-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

企業綜合管理內訓企業員工職業技能培訓從普通人到職業人