受訓對象：

企業各級管理人員。也可以擴大到全體員工，按全員激勵風格演講。

課程大綱：

一、什么是“責任”？

責任及相關的概念

二、責任和機會的關系。

“責任就是機會”，或者說“責任等于機會”。

事情越多，表明你越重要；

困難越多，越能證明你的能力。

責任越大機會越多，責任越小機會越少。

三、負責任的誤區：

1、“這不是我的事！”

2、“這不是我的錯！”

3、“這不能怪我！”

4、“又不是我的錯！”

5、“你們要負責任！”

6、“我沒有能力負責任！”

7、“我負責任沒用！”

8、“我已經負了責任！”

四、提高負責任的能力：

1、加強學習，不斷實踐；

2、做應該做的事，為責任而做！

3、從小事做起；

4、抓住重點責任；

5、讓大家一起負責任；

6、對結果負責！

7、發揮自己的影響力；

8、心存感激的工作。

五、負責任與領導素質

領導者最重要的素質是負責任

負責任要有獻身精神

責任是不得不做的事

全方位增強責任意識

六：責任訓練（根據學員情況確定訓練項目）

討論題：培養責任感

對話題：無悔的選擇

演練題：永遠跟你走

……

老師介紹：唐淵

唐淵先生，著名管理教練，高級經營師，中國企業領導力和黨政干部領導力訓練專家，組織領導力教練理論創立者、傳播者、實踐者，責任培訓第一人，“雙五環”體驗式互動演練創始人，獲中國教育培訓行業品牌建設杰出貢獻人物、中國百強培訓師、浙江省優秀中小企業創業指導師等榮譽稱號；現擔任中華教練網總教練，中國商業聯合會培訓認證專家。

擅長課程：

唐老師主要研究用教練技術提高領導力、執行力、職業化、責任力，進而開發人力資源，其核心課程包括《領袖之心》、《領導新法》、《管理教練》、《決勝執行》、《全員激勵》、《贏在責任》等。唐淵所創立的“雙五環”體驗式互動演練以“心理學+成功學+領導藝術+管理實務+教練技術”為一環，以“理論+案例+演練+討論+評估”為一環，并以教練技術為核心，環環相扣，表現力強，“生動”、“互動”、“感動”三動合一，其教學效果是一般培訓的4倍。

服務企業：

唐淵老師曾為以下優秀企業提供過優質服務，以其獨特的教練風格和高超的演講技巧打動人、啟發人、教育人、訓練人、激勵人……

中國首富劉永行領導的東方希望集團；

全國道德模范張志福領導的福苑實業；

全國綜合實力第一（最近連續三年）房地產企業富力地產；

中國最大的水電上市公司長江電力；

全球最大的獨立柴油發動機生產基地玉柴機器；

國務院直接領導的中國三峽總公司……

其他還有：中國人壽、平安保險、中國工商銀行、交通銀行、杭州商業銀行、東方通信、哇哈哈、阿里巴巴、最佳東方、紅桃K、正泰、興源、九鼎、華榮、中達、亞太、世紀聯華、滬杭甬高速、維斯凱、夢特嬌、紅蜻蜓、卡西龍、許虎牛、銀泰、杭百、杭州大廈、家友、錦繡金華、中都、東海、經緯、多元、藍天、虎牌、金海緣、冰美人、現代經典、北方綠、佳隆、豪邁、章華、光彩、亞馬遜、寶麗絲、月月舒、多特卡……

實戰經驗：

曾擔任美國人力資源國際機構—Laijist（中國）浙江區總經理，企業教練公司首席教練；曾在兩集團公司擔任副總經理、辦公室主任、人力資源部經理、企管委員會總召集人；曾在西湖國際博覽會、全國創新營銷培訓班、全國食品飲料高峰論壇、風險投資國際論壇等國際和全國性活動或項目中擔任主持或主講。受聘擔任中國商業聯合會、共青團浙江省委、浙江省培訓業協會、浙江省中小企業局、《銷售與市場》雜志、深圳企業干部管理中心、北京拓展訓練中心、清大、北京大學、浙江大學、上海交大等政府部門、學術論壇、培訓咨詢訓練機構的講師、教練、顧問或演講人。

主要著作：

《教練——教練型管理者實戰操作指南》、《職業化員工》、《人人喜歡我——人際關系的奧秘》、《卓越銷售員簡單完全訓練》、《企業文化白皮書》、《品格第一訓練》、《人生起步訓練》和VCD光盤《成功源于責任》、《優秀員工核心素養》、《眾人劃槳開大船》、《我主動我進步》、《團隊建設與企業凝聚力訓練》以及公益演講資料《中國主旋律》、《成功踏上就業之路》、《高考心理輔導》……

課程形式：-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

企業綜合管理內訓企業管理者技能培訓贏在責任——管理者責任意識塑造