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如何控制員工流失

發(fā)布時(shí)間:2022-07-19 點(diǎn)擊次數(shù):421 來源:企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)

課程大綱:

一、現(xiàn)場(chǎng)員工流失的原因及分析

1.樹立正確的觀念:沒有不好的士兵,只有不會(huì)帶兵的軍官

2.現(xiàn)場(chǎng)主管的類型分析

3.員工類型分析

4.認(rèn)知員工的流失征兆

5.缺少更有效地激勵(lì)員工手段

6.溝通不暢

二、減少員工流失現(xiàn)場(chǎng)主管必備的溝通技巧

1.有效的溝通技巧

2.現(xiàn)場(chǎng)溝通實(shí)務(wù)技能案例

3.正確地處理員工沖突問題

4.關(guān)心和體貼下屬的技巧

5.提升現(xiàn)場(chǎng)人員的執(zhí)行力

6.試分析一線員工流失率偏高的原因及對(duì)策

7.創(chuàng)造愉快的工作氛圍

8.了解下屬的成熟度

9.對(duì)員工的技能指導(dǎo)與培訓(xùn)(OJT)

三、激發(fā)員工創(chuàng)造力有效減少員工流失;

1、激勵(lì)理論及其實(shí)踐(XYorMaslow理論等)

2、讓員工認(rèn)可企業(yè)的程序

3、相信員工“感恩”的誤區(qū)

4、企業(yè)最應(yīng)該從員工身上得到什么?

5、認(rèn)清三個(gè)不同年代出生的員工及需求

四、防止員工流失的具體對(duì)策

1、員工流失的真相揭示

2、怎樣給新員工溫曖

3、保持恒溫讓員工轉(zhuǎn)危為安

五、員工忠誠(chéng)度的培養(yǎng)

1、培養(yǎng)忠誠(chéng)員工的要點(diǎn)

2、克服績(jī)效考核帶來的員工管理障礙

3、人性化管理給我們帶來的啟示

4、正確處理員工的申訴

5、建立合理有效的員工職業(yè)發(fā)展通道

六、現(xiàn)場(chǎng)主管穩(wěn)定隊(duì)伍的技巧

(雁的啟示)

1、頭腦風(fēng)暴法

2、5W1H

3、QCC圈活動(dòng)

4、愚巧法

5、看板管理

6、早會(huì)

7、提案管理

8、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

9、目視管理

10、評(píng)估員工滿意度

七、學(xué)員問題解答及后續(xù)服務(wù)

老師介紹:陸君偉

著名實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理專家、清大特聘教授、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘專家、中國(guó)最具影響力的培訓(xùn)師之一。

教育背景:

大型權(quán)威管理刊物《現(xiàn)代班組》《總裁雜志》的專欄作家,已出版生產(chǎn)管理專著:《制造業(yè)6S管理實(shí)務(wù)》《班組管理》《現(xiàn)場(chǎng)管理》等暢銷書多本.

主講課程:

《6S管理推行實(shí)務(wù)》《全面生產(chǎn)維護(hù)-TPM實(shí)戰(zhàn)技巧》《IE工業(yè)工程與生產(chǎn)效率改善》《精益生產(chǎn)管理(JIT)》《精細(xì)化管理操作實(shí)務(wù)》《《卓越班組管理訓(xùn)練》《中高層管理人員能力提升》《如何做一名優(yōu)秀的生產(chǎn)主管》《生產(chǎn)管理人員能力提升訓(xùn)練》《研發(fā)成本管理》《如何實(shí)施績(jī)效管理》

授課經(jīng)歷及客戶評(píng)價(jià):

企業(yè)中擔(dān)任過廠長(zhǎng)、企業(yè)管理經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、常務(wù)副總、總經(jīng)理等高級(jí)管理職務(wù),從事過生產(chǎn)、計(jì)劃、質(zhì)量、設(shè)備、物資、行政等管理工作,積累豐富的企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。

陸教授講課深入淺出,生動(dòng)活潑,互動(dòng)性強(qiáng)。采用大量自己在企業(yè)咨詢過程中的實(shí)際案例,鼓勵(lì)并善于現(xiàn)場(chǎng)解答學(xué)員提問,特別是在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及咨詢過程中,善于根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合自己豐富的生產(chǎn)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)解決具體問題,先后為多家世界500強(qiáng)企業(yè)及央企、外企、國(guó)企、民企等作過管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù),效果明顯,深受好評(píng)。

[曾經(jīng)服務(wù)過部分企業(yè)]

可口可樂、東風(fēng)汽車有限公司、中國(guó)神華股份集團(tuán)、新疆兵團(tuán)、中集集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)甘肅電力公司、上海亦宇模具、威勝電子集團(tuán)、天津吉亞牧業(yè)、湖南新五豐股份、湖北邁亞股份、中國(guó)航天集團(tuán)、四川航空運(yùn)輸公司、河北恒坤礦業(yè)集團(tuán)、唐山中厚板材有限公司、新能大山口水電廠………

課程形式:

-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)


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