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企業績效突破與卓越團隊課程培訓--企業綜合管理內訓

發布時間:2022-06-26 點擊次數:424 來源:企業管理內訓

授課專家:[關愛]

授課天數:3天

收費標準:價格面議

開辦周期:按需開辦,有需要的企業請致電本站客服

課程目標:

讓我們一起創造一個關愛、付出、責任、激情、美好的世界

為什么說一個企業的成功與否,其管理者的專業知識只占15%,而他們的工作態度及人際溝通卻占85%

為什么員工總是盡力而為,而不能全力以赴?

為什么員工總是把問題推委給上級領導,而不能盡心制勝?

為什么中層干部裝聾作啞、忍氣吞聲,而不能負起責任?

為什么員工一定要有人監管,而不能自動自發?

為什么優秀員工容易被撬走,而不能癡守忠誠,以企業為家?

你為什么必須安排員工參加本課程的八大理由?

(一)2007年是員工素質“企業職業化團隊訓練年”,你的企業員工不來,而你的市場

競爭對手卻一定回來。

(二)解決你的企業因人數不足無法引進職業化團隊訓練課程的難題,讓你的企業同樣

享受大型企業一樣的500強企業員工必上的課程。

(三)立刻解決各類企業“職業臨時工問題”讓你的企業員工感恩惜緣,富有責任感、

忠誠度,留住你的優秀人才,助你的企業持續、快速發展。

(四)教會你的員工突破溝通障礙、學會處理、協調上下左右之間的團隊關系,迅速提

升企業的執行力、戰斗力,倍增企業的競爭力和工作效能。

(五)職業經理個人無法經營企業,企業團隊全員職業化訓練方可助你的企業組織穩健、

永續經營。打造強有力的企業團隊凝聚力及品牌形象。

(六)體驗式、教練技術、潛能激發、卡耐基培訓融為一體,徹底、永久地改變員工的

傳統、陳舊職業觀念,建立、完善現代企業員工必備的職業觀念和職業習慣。

(七)職業素質培訓勝過職業技能培訓100倍,因為工作效率是由員工的素質、心態、狀態決定的。

(八)全方位模擬企業團隊管理模型,讓你的員工換位思考,真實感知企業領導的管理逆境和困惑;高效提升你的企業主管、經理的領導力、溝通力、執行力。

課程大綱:

第一天上午:

第一環節:團隊建設—團隊大于一切

1、入場、分組、隊名、隊呼、士氣展示

2、建立激勵機制(各隊競爭,評選一二三等獎,準備獎品)

每組選出CEO以模擬演習形式展開PK,激發學習興趣《激勵音樂》

調整心態:

1、心態歸零;

2、失敗不可以重來,但成功可以彩排。格物/致知/誠意/正心/修身/齊家/治

國/平天下《喜多郎》

第二環節:細節決定成敗

500強企業中層干部必須參加的活動,整個活動全面反應在企業管理過程中高層、中層、員工層在執行一項任務過程中,由于個人意識過強、缺乏合作心態、情緒化執行、服從不徹底,給團隊帶來的巨大時間和精力成本以及經濟損失。讓受訓學員清晰自己的角色,明白團隊就是我,我就是團隊。放下自己、團隊第一,將執行進行到底。

第二環節:職業化素質訓練(現代職業人自動自發培訓)

全方位職業化的人才素質訓練?

一、讓員工知道到底什么最重要——樹立現代職業員工觀念

二、讓員工時刻知道做什么——現代職業意識塑造

三、讓員工擁有做事的工具——現代職業能力培養

四、讓員工贏得信任、獲得發展—現代職業道德修煉

五、讓員工爭取贏得機會的優先權---現代職業禮儀習慣

六、讓員工保持永恒的競爭力——現代職業精神熔煉

第三環節:團隊職業化素質訓練(活動體驗)

通過此游戲能夠極大的激發所有員工的團隊精神,并看到由于自己的不配合和不投入、應付性執行和服從給自己和團隊帶來的尷尬和代價。讓大家快速提升集體榮譽感和較強的團隊意識,以及個人必須服從、配合組織的正確觀念。清晰的讓大家明白企業發展到成熟期、組織規模越來越大的狀況下,作為各級層員工必須無條件服從并靈活地徹底執行。才能讓企業更加穩健、持續的發展。

下午:

第一環節贊美與批評

讓大家感受被別人贊美或別人贊美自己的的喜悅,挖掘人性中最善良的一

面,同時學會如何巧妙的批評別人,懂得與熟悉人相處的技能和學會與自

己不喜歡的人溝通的藝術。

第二環節溝通

提升管理人員與上、下級的溝通,杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生,

在團隊中建立一種緊密互助的關系,使所有成員有歸屬感,發掘、討論

及強調團隊成員的個人及專業上所關注的問題,加深個人和企業的成長。

晚上:

第一環節:態度決定一切(一定要、渴望、企圖心的價值)

充滿激情,提升對未來工作、生活的強烈競爭意識,提升緊迫感,培養吃苦耐勞,敢于挑戰、不斷進取的精神,學會自我激勵他人,不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。告訴大家凡事一定有更好的方法,突破自我設限的人性弱點。

第二環節:責任重于泰山——心態訓練

老師介紹:關愛

97年進入教育培訓業;十二年人力資源、職業指導工作經歷。近十年企業管理經驗,在企業管理咨詢、顧問界有獨到的見解和教練方式。擅長卓越團隊凝聚力訓練、現代員工感恩心態特訓營、演講與口才教練、高績效團隊建設、NLP親子教育、心靈動力激發、營銷實戰等特色訓練課程;2004年中國人力資源高峰會特邀嘉賓。

亞洲頂尖企業教練、心靈動力激勵導師

深圳市第八屆快速閱讀辯論大賽成人組冠亞季軍總教練

深圳市營銷協會職業講師

中國式(才)財商教育訓練創始人

著名當眾講話與人際溝通訓練專家

著名“NLP親子教育”專家;

NLP暢銷書《把自己逼成功》《企業教練與人力資本》作者;

創建了關于“中國式(才)財商與成功人生關系”的理論,并把這一理論用于心理咨詢和企業員工心理素質培訓,收到了較好的效果。

瑞銀國際集團成員—“中國總裁培訓網“已錄制完畢并即將出版發行VCD光碟《開口是金—公開演講的藝術》、《推銷口才—如何成為銷售英雄》《現代員工職業化素質特訓》《中國式財商教育》

實力領域:

團隊效能—績效突破與卓越團隊特訓

感恩心態—現代員工感恩心態特訓營

銷售為王—顧問式贏銷無敵手特訓營

超越成功—激發團隊潛力拓展熔煉營

干部培訓—中層管理技能與素質提升

職業禮儀—企業商務禮儀現場演練秀

魅力口才—公眾演說與溝通技巧特訓

課程形式:

-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習


企業綜合管理內訓企業績效突破與卓越團隊課程培訓企業績效管理技能培訓課程

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