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人力資源內訓--TTT企業培訓師培訓

發布時間:2022-05-31 點擊次數:465 來源:企業內訓

課程前言

在財富500強企業里,一個理念已經形成共識:不會教導就不能領導。

本課程通過大量的案例解析,分析了培訓師的編、導、演三項修練,從培訓師的角色定位入手,對培訓師進行職業常識、基本素養,培訓表達技巧等方面的專業訓練。

通過學習,可以幫助培訓師糾正培訓中的偏失,快速提升培訓能力。

招生對象

人力資源部經理、企業內部講師、管理顧問、培訓經理

課程目標

提供從理念到技能的基礎訓練,幫助企業打造專業的內部培訓師隊伍,提升企業內部培訓水準與培訓效果。

學習方式

多媒體影片導入+分鐘演練+現場點評示范

課程總覽

引言

《播種春天》——影片導入、引發思考

一、TTT基本素能訓練

1、培訓師4項職業使命

2、培訓師8項職業操守

演練:1分鐘Mini課程 

——演練輔助記錄表

3、克服怯場的4項要領

4、閃亮導入5項技法

5、完美收結5項技法

演練:1分鐘導入 

——演練輔助記錄表

6、姿態語言6項規范

7、輔助表達12種手勢

演練:綜合演示分組賽 

——演練輔助記錄表

二、TTT教學方法提升

1、說明-現場演示法

2、啟發-案例分析法

演練:Mini案例分析 

——演練輔助記錄表

3、趣味-游戲帶動法

4、操作-七步教練法 

演練:3分鐘Mini課程 

——演練輔助記錄表

5、培訓4大風格選型

6、課堂提問5項技巧

7、現場應變6項對策

8、精彩點評3項原則

演練:2分鐘Mini課程

——演練輔助記錄表

三、TTT課程設計指南

1、課程設計流程

2、課程內容結構

案例:360°領導力模型 

3、新知元素設計

案例:客戶的四大熱鍵 

4、哲理元素設計

案例:遠見卓識的團隊 

演練:2分鐘Mini課程 

——演練輔助記錄表

5、幽默元素設計

案例:鳳凰展翅之謎 

6、情感元素設計

7、培訓師職業生涯規劃

演練:7分鐘畢業呈現 

——演練輔助記錄表



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