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物權(quán)法理解與適用高級研修班--行政管理

發(fā)布時間:2023-11-08 點擊次數(shù):322 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [楊建新] 授課天數(shù): 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程大綱: 1、中國物權(quán)法起草的背景、過程、意義;
2、物權(quán)保護制度的立法選擇以及物權(quán)法的規(guī)范配置
3、物權(quán)法起草過程中的重大疑難問題和物權(quán)法制定之焦點問題研究
4、物權(quán)法總則、所有權(quán)若干問題研究
5、不動產(chǎn)登記問題與不動產(chǎn)的征收、征用制度
6、物權(quán)保護的相關(guān)問題
7、取得時效制度的設(shè)計與善意取得制度
8、相鄰權(quán)和地益權(quán)相關(guān)問題
9、擔(dān)保物權(quán)立法問題與抵押制度
10、建筑物區(qū)分所有權(quán)制度研究
11、占有制度疑難問題評析
12、準物權(quán)制度研究
13、物權(quán)法在民商事案件審判實務(wù)中的疑難問題探討
老師介紹:楊建新

→中國發(fā)展戰(zhàn)略推動研究會、智業(yè)戰(zhàn)略專業(yè)委員會主任委員;

  →中國品牌研究管理中心名譽理事;

  →美國康乃爾大學(xué)飯店管理學(xué)博士;

  →中國酒店首席顧問、注冊職業(yè)高級培訓(xùn)師。

  →“行為科學(xué)管理法”、“快樂工作管理法”研發(fā)第一人;

  楊建新老師專業(yè)從事飯店工作已20年整,從餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員做起,到領(lǐng)班、主管、經(jīng)理、總經(jīng)理助理到總經(jīng)理。深知人在酒店管理中的重要作用,并在全國旅游飯店管理中率先首創(chuàng)了飯店服務(wù)質(zhì)量評比,考核,取得了豐碩的成果。根據(jù)不同時期飯店業(yè)的發(fā)展,在上個世紀80年代中期,是計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過度時期,首先淘汰了經(jīng)驗管理,引進了以制度管理人的科學(xué)管理;在90年代初期,隨著市場經(jīng)濟的進一步開放,勞動用工性質(zhì)與分配制度的放開,使得光用制度管理已不適應(yīng)形勢,在此基礎(chǔ)上,及時引進了行為科學(xué)管理,即在管理員工中,在制度管理的基礎(chǔ)上要融入人情味。隨著“IT”信息技術(shù)在飯店的滲入,楊老師又首創(chuàng)了管理科學(xué),使曾服務(wù)過與顧問、培訓(xùn)過的飯店,效益成倍提高。

  在美國假日酒店工作期間,楊老師將美國著名的心理學(xué)家馬斯洛先生的《人的需求層次論》進行了充分的研究,并結(jié)合中國的國情,又獨特地將五個層次運用到對人——員工的管理及對客人的管理上去,在旅游飯店管理中獨樹一幟。

  楊老師運用自己長年在飯店工作中的實踐,提出了飯店銷售工作的鐵律:即:“只有銷售才有利潤”,“飯店每位員工做好各自的本職工作,并用心去服務(wù)好每一位客人,就是飯店最好的銷售”。

  隨著當(dāng)今飯店企業(yè)向著民營資本的轉(zhuǎn)化,楊老師抽出5年時間,深入民營酒店工作,研究出了一整套民營企業(yè)飯店的管理方法,特別在節(jié)省飯店開支這一項上,一家三星級的飯店每年至少可以節(jié)省成本費用開支近200萬元,為在薄利時代的飯店等在激烈的市場競爭中懶以生存和發(fā)展。

  同時,楊老師潛心研究了當(dāng)代中國職業(yè)經(jīng)理人為什么會難以顯身手、難以立足和“壽命短”的原因。楊老師樂意把其中的秘方傳授給每一位有志于馳騁于職場的經(jīng)理人。

  2003年8月起,應(yīng)邀加盟于中科院經(jīng)濟研究所,清大,浙江大學(xué),復(fù)旦大學(xué),潛心研究中國大企業(yè)由興旺到衰敗的病歷診斷,企業(yè)危機管理,企業(yè)如何可持續(xù)發(fā)展,家族企業(yè)如何擺脫成長的煩惱,如何提升品牌,如何打造企業(yè)文化,中國中小企業(yè)如何站穩(wěn)腳跟并向大企業(yè)轉(zhuǎn)化,如何減少費用轉(zhuǎn)化為利潤等課題,這些最新管理創(chuàng)新研究成果在企業(yè)中的嘗試已取得了巨大成功,并作了上千余場專題演講。

擅長領(lǐng)域:

  商務(wù)禮儀,有效溝通,領(lǐng)導(dǎo)力,人力資源,中層管理,客戶服務(wù)

主講課程:

  楊老師是當(dāng)今中國酒店業(yè)最具富有實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論知識相融匯的第一人,他在飯店管理中所總結(jié)出的思想、理論、精髓是當(dāng)今飯店業(yè)發(fā)展潮流的一筆巨大財富。他擁有豐富的咨詢、策劃、管理、培訓(xùn)與營銷經(jīng)驗。現(xiàn)擔(dān)任職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,多家企業(yè)的簽約顧問。想在短期內(nèi)快速提升5倍業(yè)績,請?zhí)崆芭c中國酒店管理培訓(xùn)中心聯(lián)系。

  楊老師主講課程有:企業(yè)文化、團隊建設(shè)、企業(yè)危機管理、實用商務(wù)禮儀、酒店銷售、酒店管理、酒店服務(wù)、酒店前廳(客房、餐飲)管理與服務(wù)、酒店成本與費用管理、客戶管理、職業(yè)道德、酒店各類案例分析、管理藝術(shù)、溝通技巧等課程。

  楊老師在酒店人力資源管理中首創(chuàng)的“快樂工作管理法”目前正在全國各類酒店巡回演講。

服務(wù)客戶:

  美國假日酒店(五星)、泰國曼谷東方酒店(五星)、香港半島酒店(五星) 、北京浙江大廈(五星)、杭州金馬飯店(五星)、杭州開元蕭山賓館(四星)、杭州蕭山國際大酒店(四星)、杭州開元之江度假村(四星)、浙江義烏信聯(lián)酒店(四星)、 浙江義烏大酒店(四星)、金華贊佳酒店(四星)、杭州廣田大酒店(四星)、浙江東陽海德大酒店(五星)、江蘇丹陽大酒店(餐飲旗艦企業(yè))……
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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