有效招聘面試技巧--人力資源

發布時間：2023-07-21 點擊次數：254 來源：企業內訓

授課專家： [專家團] 授課天數： 2?天收費標準：價格面議開辦周期：按需開辦，有需要的企業請致電本站客服受訓對象：白領企業管理人士
課程大綱：一、招聘與人力資源管理
1、人力資源的重要性
2、招聘的概念與影響因素
3、招聘對組織發展的意義

二、人力資源規劃
1、工作分析與人力資源規劃
? 工作分析的過程與內容
? 工作分析與崗位說明書
? 工作分析對招聘的指導意義
2、招聘需求分析
? 人力資源存量分析
? 人力資源需求預測
? 人力資源供給預測

三、有效招聘概述
1、有效招聘的流程分析
? 有效招聘的流程定義
? 有效招聘的流程設計
2、招聘渠道與方法的選擇
? 內部選拔的途徑與方法
? 外部招聘的來源與方法
? 招聘的替代方法

四、有效的招聘技巧
1、有效的招聘廣告
? 有效的聘廣告的設計原則
? 招聘廣告的結構與內容
? 常見招聘信息發布渠道比較
? 如何與獵頭公司打交道
2、申請表與簡歷的篩選
? 有效申請表的制作
? 申請表的篩選
? 簡歷篩選的訣竅
3、有效的面試技巧
? 面試的特點與類型
? 面試的信度與效度
? BEI與STAR面試技巧
? 招聘者面試技巧的診斷
4、背景調查
? 背景調查的類型
? 背景調查的內容
? 背景調查的時機

五、人力資源測評
1、人力資源測評標準體系
2、人力資源測評的信度與效度
3、常用的人力資源測評方法

六、錄用決策與人員就位
1、如何做出正確的錄用決策
2、錄用通知與辭謝通知
3、辦理錄用
4、建立人力資源庫
老師介紹：專家團

專家團由專業學養、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰專家、教授組成。能從一位企業管理需求、著眼經營分析及目標管理，既能結合經營管理與專業知識，卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師，接受過數十家電視媒體對話欄目或論壇類專業節目的專訪，學員遍及全國各地。

　　專業精深—— 專家團老師有多年管理的經驗，結合近10年對本土企業的深入研究，整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。

　　實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗，引入世界500強企業的先進管理方法，結合小組練習、情景模擬，案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式，把課程演繹得極為生動活潑，完全跳脫一般講授的巢臼。

　　大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果，不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案；還應電視媒體的邀請，主講的財務管理系列課程，受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式： - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習