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高效能職業(yè)店長專業(yè)管理素質(zhì)提升培訓(xùn)--市場營銷

發(fā)布時間:2023-06-08 點擊次數(shù):240 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [李世源] 授課天數(shù): 1?天 收費標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: ◇ 店長、廳經(jīng)理、店經(jīng)理、主管;
◇ 值班店長、見習(xí)店長、代理店長;
◇ 準(zhǔn)備提拔的骨干員工、領(lǐng)班;
◇ 內(nèi)部培訓(xùn)講師;
◇ 店面經(jīng)營的管理者。
課程大綱: 開場:課程內(nèi)容的架構(gòu)簡析與比重安排
提示:學(xué)習(xí)本課程重在變通和借用

第一篇(模塊一)——高動力的車頭[愿干]:
第一章(一必):店長的角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)能力
一必推薦的經(jīng)典管理定律:南風(fēng)法則
第一節(jié) 店長的自我管理與角色定位
第二節(jié) 店長的4個自我問話品質(zhì)
第三節(jié) 店長領(lǐng)導(dǎo)力大小的自我測試
第四節(jié) 優(yōu)秀店長的兩個突出的表征
第五節(jié) 店長贏得下屬支持的5個重要技巧
第六節(jié) 處理好與分析家、老好人、監(jiān)工、話簍子四類下屬的關(guān)系
第七節(jié) 店長如何讓自己更受上司喜歡
第八節(jié) 店長獲得下屬擁戴的6個有效方法
一必推薦的經(jīng)典管理書籍:《影響力》(作者:西奧迪尼)
第二章(二必):店長的溝通與團(tuán)隊凝聚能力
二必推薦的經(jīng)典管理定律:保齡球效應(yīng)
第一節(jié) 溝通的3個經(jīng)典理念
第二節(jié) 店長的溝通心態(tài)與主動性
第三節(jié) 店長怎樣運用同理心和共情心溝通
第四節(jié) 店長如何進(jìn)諫和通過溝通獲得上司支持
第五節(jié) 店長溝通的贊賞與批評藝術(shù)
第六節(jié) 店長如何凝聚團(tuán)隊的向心力
第七節(jié) 店長怎樣根據(jù)下屬成熟度選擇領(lǐng)導(dǎo)方式
二必推薦的經(jīng)典管理書籍:《一分鐘經(jīng)理人》(作者:肯?布蘭佳)

第二篇(模塊二)——高水準(zhǔn)的教頭[會干]:
第一章(三必):店長的教練技術(shù)與培訓(xùn)能力
三必推薦的經(jīng)典管理定律:授人漁定律
第一節(jié) 店長培訓(xùn)能力的作用
第二節(jié) 員工對客人相敬如“冰”培訓(xùn)什么
第三節(jié) 員工狀態(tài)不夠生猛培訓(xùn)什么
第四節(jié) 客人在賣場停留時間短培訓(xùn)什么
第五節(jié) 銷售業(yè)績下滑培訓(xùn)什么
第六節(jié) 客人抱怨投訴增多培訓(xùn)什么
第七節(jié) 下屬之間關(guān)系緊張培訓(xùn)什么
第八節(jié) 員工凝聚力不強(qiáng)培訓(xùn)什么
第九節(jié) 員工辭職率增加培訓(xùn)什么
第十節(jié) 員工執(zhí)行力不到位培訓(xùn)什么
第十一節(jié) 店長如何做員工培訓(xùn)調(diào)查
三必推薦的經(jīng)典管理書籍:《執(zhí)行》(作者:拉里博?西迪)
第二章(四必):店長的培育下屬的激勵能力
四必推薦的經(jīng)典管理定律:藍(lán)伯格定理
第一節(jié) 店長容易掉進(jìn)的職業(yè)目標(biāo)感盲區(qū)
第二節(jié) 培育下屬是水落石出還是水漲船高
第三節(jié) 店長培育下屬的常用途徑
第四節(jié) OPL——店長對下屬的點滴教育
第五節(jié) OJT——下屬的在職培訓(xùn)方法
第六節(jié) OJT輔導(dǎo)下屬成長的經(jīng)典流程
第七節(jié) 下屬工作失誤后再輔導(dǎo)的有效方法
第八節(jié) 激勵下屬士氣的6大技巧7大注意
第九節(jié) 對下屬培育和企業(yè)文化的4點總結(jié)
第十節(jié) 店長自我激勵的調(diào)適能力
四必推薦的經(jīng)典管理書籍:《中國式管理》(作者:曾仕強(qiáng))

第三篇(模塊三)——高效率的鋤頭[巧干]:
第一章(五必):店長完美的全天作業(yè)安排能力
五必推薦的經(jīng)典管理定律:蟻群效應(yīng)
第一節(jié) 對適應(yīng)范圍的特別說明
第二節(jié) 店面營業(yè)前的3項準(zhǔn)備
第二節(jié) 店面開門前3項崗位檢查
第三節(jié) 店面開門前早會的2項內(nèi)容
第四節(jié) 店面開門營業(yè)的要事管理
第五節(jié) 店面開門1.5小時現(xiàn)場要事管理
第六節(jié) 店面上午10:30到中午現(xiàn)場要事管理
第七節(jié) 店面下午閑時現(xiàn)場要事管理
第八節(jié) 店面第二個客流期結(jié)束要事管理
五必推薦的經(jīng)典管理書籍:《細(xì)節(jié)決定成敗》(作者:汪中求)
第二章(六必):店長現(xiàn)場問題的有效處理能力
六必推薦的經(jīng)典管理定律:海恩法則
第一節(jié) 店面現(xiàn)場問題的5大來源
第二節(jié) 顧客抱怨投訴從哪里來
第三節(jié) 有效處理客戶投訴的3大原則和8大技巧
第四節(jié) 高質(zhì)量客戶關(guān)系處理的基本方法
第五節(jié) 店面13類內(nèi)外突發(fā)事件應(yīng)變處理方法
第六節(jié) 店面其他非常規(guī)現(xiàn)象提示
六必推薦的經(jīng)典管理書籍:《高效能人士的七個習(xí)慣》(史蒂芬?柯維)
結(jié)尾:課程內(nèi)容的關(guān)鍵詞回顧與總結(jié)
老師介紹:李世源

☆深圳資深企業(yè)培訓(xùn)師,著名店面營銷師;
  ☆香港國際職業(yè)培訓(xùn)師PTT認(rèn)證金章資格;
  ☆香港零售連鎖培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會中心指導(dǎo)師;
 ☆第21屆世界大學(xué)生運動會深圳公眾禮儀培訓(xùn)講師;
  ☆主要培訓(xùn)領(lǐng)域:組織人員管理、銷售購買行為、客戶關(guān)系、客戶服務(wù)及商務(wù)服務(wù)禮儀;
  ☆主要培訓(xùn)行業(yè):17大零售業(yè)門店及連鎖經(jīng)營店面;
  ☆受訓(xùn)人數(shù)21000人次,從事企業(yè)培訓(xùn)職業(yè)五年以上;
  ☆首創(chuàng)內(nèi)訓(xùn)“促參與、促演練、促發(fā)問、促點評”的“四促高效內(nèi)訓(xùn)法”。

服務(wù)客戶:

  深圳移動、河北移動、江蘇移動、江西移動、湖北移動、廣西移動、蘭州移動、麗江移動、深圳勁嘉彩印集團(tuán)股份有限公司、深圳市郵政局、深圳市勞動局、深圳康佳集團(tuán)、深圳富士康集團(tuán)、深圳實驗中學(xué)、深圳鹽田港集團(tuán)、深圳羅湖區(qū)人民政府、深圳小汽車出租集團(tuán)、深圳國貿(mào)物業(yè)集團(tuán)、深圳萬科地產(chǎn)、天虹商場、青海證券、萬科物業(yè)、聯(lián)合物業(yè)、漳州聯(lián)通、汕頭佳輝、鴻基木業(yè)、赤灣集裝箱碼頭、廣東核電集團(tuán)、深圳商報、偉業(yè)家具、茂業(yè)百貨、海王藥業(yè)、LV服裝、佐丹奴、TOTO陶瓷、博士眼鏡、蘇寧電器、周大福珠寶以及其他零售店面機(jī)構(gòu)等共170余家企業(yè)單位。

客戶評價:

  “李老師的培訓(xùn)方式?jīng)]有過多的說教,能夠引導(dǎo)學(xué)員積極主動思考工作中的差距,并在培訓(xùn)現(xiàn)場通過研討和體驗基本得到解決。” ——中國移動保定分公司人力資源主任 孫衡

  “每個培訓(xùn)師都有自己的風(fēng)格,但必須是學(xué)員認(rèn)可和喜歡的風(fēng)格。世源老師盡力在做到培訓(xùn)現(xiàn)場每個學(xué)員在三天的培訓(xùn)中都能受到關(guān)注和尊重,并將工作中原來的問題清晰化、簡單化和澄清化。” ——海王藥業(yè)深圳總部培訓(xùn)部經(jīng)理 張蔚然
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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