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供應商管理與價格成本控制--物流供應鏈

發布時間:2023-05-21 點擊次數:270 來源:企業內訓

授課專家: [顧聞知] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 采購人員/主管/經理、采購工程師。供應商質量管理(SQE)。質量工程師/經理、供貨商輔導師、副總經理.以及需要課程的管理人員,財務部,人力資源部
課程大綱: 第一講 供應鏈采購戰略管理革新做法

1.采購鏈責任交接真義
1) 供應鏈主管重要該關心的2件要事
2) 供應鏈6大信息
3) 采購7大步驟
2.供應商關系管理中JIT與VMI創新定義
1)持續合作推行VMI的真義
2)同步JIT與VMI并行的區別
3)推行VMI誤區的防范

第二講 采購流程的合理化設計

1.采購流程8部曲
1)成交條件
2)訂單管理
3)交貨通知
4)供應日產量
5)ETD/ETA管制
6)VMI與Min/Max
7)一步到位沖刷
8)倒流管制
2. Negotiation采購報價價格破解案例
3. 3角貿易技巧

第三講 降低采購成本策略-世說新語

1.物料分級分類策略與指導原則
1)8大分級分類項目定位主軸
2)采購利潤策略-48字箴言
2.采用供應鏈定位模型降低成本
1)關鍵,瓶頸,杠桿,常規4級分析
2)供應商家數的決策分析
3)供應商感知模型-報價雙環案例

第四講 供應商關系管理精華研討

1.供應商開發的3必要與2充分條件
1)評估供應商核心能力
2)評估供應商配套能力
2.改處罰成合作輔導的關鍵思惟
1)免減免驗與IQC的改革迷思
2)改處罰成輔導的關鍵思惟
3.供應商關系優化管理
1)先漲后跌原則-4季降價法
2)直通率與庫存準備
3)EPI / EVI標準化
4)條型碼掃描應用技術
5)主動發料與一目幕了然的關鍵作法

第五講 采購供應鏈戰略與合理化設計以降低采購成本

1)一頁式創新物流供應鏈與六大接口關鍵信息——5環與6交…
2)采購關鍵職能七大步驟——殺哥弟補口訣精要…
3)采購三格——人格+規格+價格的世說新語…
4)物料分級分類與集中采購戰略…
5)改革原材料供應鏈管制中心組織案例…
6)中央(集團)采購與廠區(地區)采購分工…

第六講 有效降低成本的供應定位模型

1)采購獲利策略48字箴言…
2)供應商選擇與家數類別…
3)一次性采購或零星采購戰略綜合比較…
4)成本改善戰略驅動圖…
5)2.2.推行創新的JIT(及時供應)與VMI(聯合管理庫存)…
6)預測是啥的依據? 訂單是啥的依據? 交貨通知是啥的依據?...
7)及時化供料改良成聯運并行的成本降低突破…
8)VMI說服技巧演繹-如何使庫存在財報中消失?...
9)創新的VM3I加碼-采購再邁向前一步的關鍵作法…

第七講 供應商感知模型案例

1)供應商會收額外的價格是在啥情況 ? …
2)供應商會報價很低是在啥情況 ? …
3)供應商感知領會(配套認同)模型的4個象限…
4)采購應對供應商報價比價雙循環歸納分析…
5)固定成本與總價法經驗法則…

第八講 采購報價比價技巧案例

1)應對關鍵型供應商——3角貿易的推行…
2)聯合次要敵人打擊主要敵人的采購規避價格高級操作法…
3)應對瓶頸型與內交型供應商——材料清表報價法則…
4)金屬加工利潤隱藏破局…
5)塑料加工利潤隱藏破局…
6)4.3.四季降價法原則與演繹案例…
7)4.4.應對常規型供應商——3段式報價比價法則…
8)4.5.三段物流遠輸成本分析破局…
老師介紹:顧聞知

臺灣清大工業工程學士,美國德大工業工程碩士,臺灣RCA工業工程師,臺灣中國生產力中心管理師,臺灣華航修護總處項目經理,美國加州洛杉磯EDEK電子Operation MGR,美國加州洛杉磯Red Chamber 經銷配送物流經理,中國廣東深圳富士康供應鏈管理規劃處長與原材料供應部經理,

教育背景:

臺灣清大工業工程學士,美國德大工業工程碩士,臺灣RCA工業工程師

主講課程:

生產計劃與物料控制供應商關系 管理與談判制造企業供應鏈建設與管理 物流與供應鏈管理實務 庫存與倉儲管理

授課經歷及客戶評價:

顧先生長期從事采購供應鏈管理和物流管理工作,為多家著名跨國公司、外資企業及國內大型集團公司提供采購、生產與銷售物流一體化、供應商開發與管理、采購管理實務、物料計劃與倉儲管理、倉儲與配送等課程培訓和管理咨詢,推進企業同國際接軌,在同行中享有較高的知名度。顧先生擁有超過23年的工作經驗,20年以上擔任高層管理職務,不僅有專業型知識背景,更有在國際公司和本土企業任職的豐富經歷。在跨國公司任職期間,輔導過許多中小型公司通過降低成本、優化供應鏈管理的方式提升其內部產銷流通。顧先生具備豐富的實踐經驗和扎實的專業理論,其授課方式生動活潑,企業內部咨詢分析獨到、透徹,善于通過獨特的促導技巧,啟發深層思維,調動其主動參與的熱情,受到學員和客戶的一致贊譽。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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