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一線主管實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練--生產(chǎn)管理

發(fā)布時間:2023-05-21 點(diǎn)擊次數(shù):291 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [任繼芳] 授課天數(shù): 3?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長等生產(chǎn)現(xiàn)場各級主管;企業(yè)研發(fā)部、技術(shù)部、品管部、物流部等主管人員。
課程大綱: 第一篇 基礎(chǔ)篇
第一單元 一線主管的工作職責(zé)
一、一線主管在企業(yè)中的地位和作用
二、公司對一線主管的要求
三、一線主管的工作任務(wù)
四、怎樣的一線主管才算是一個好的一線主管
五、如何成為一名優(yōu)秀的一線主管
①世界 500 強(qiáng)車間一線主管能力模型 –PQCDMST
②一線主管角色認(rèn)知
③優(yōu)秀生產(chǎn)主管的七大意識
④生產(chǎn)主管必需的技能結(jié)構(gòu)
六、 班組長一日工作全貌

第二單元 一線主管的心態(tài)
一、 優(yōu)秀一線主管的五種心態(tài)
二、 優(yōu)秀一線主管的 7 個習(xí)慣
三、自我設(shè)計(jì)成長和提升 ---SWOT 練習(xí)
四、班組長職業(yè)生涯規(guī)劃的德勤能績演練
五、有效管理 10 法則
六、班組必備 10 觀念
七、討論:從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理,你準(zhǔn)備好了嗎?
八、心態(tài)訓(xùn)練:4 則錄像與兩張圖片的啟示

第二篇 現(xiàn)場管理篇

第三單元 一線主管現(xiàn)場管理基石——5S 管理
一、5S 目的與八大作用
二、 世界 500 強(qiáng) 5S 現(xiàn)場圖片展
三、5S 推行工具
①紅牌作戰(zhàn) ②定點(diǎn)攝影 ③看板管理 ④目視管理
四、5S 內(nèi)部審查制度
五、 5 S 推行重點(diǎn)與案例分析

第四單元 如何向現(xiàn)場要效益
一、現(xiàn)場管理定義與角色定位
二、現(xiàn)場 8 種常見的問題
三、一流現(xiàn)場與一流的員工
四、成功與失敗的現(xiàn)場管理者
五、班組長要明白的五個問題
①現(xiàn)場管理者角色 ②現(xiàn)場管理之屋
③現(xiàn)場管理 4M +1E+2S ④發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題的 8 種專業(yè)眼光
⑤ 現(xiàn)場問題模擬演練
六、現(xiàn)場管理十最原則 -IE 基礎(chǔ)知識

第五單元 一線主管如何管理物料
一、建立健全的物料管理制度
二、如何對物料實(shí)施ABC分類管理
三、班組物料的領(lǐng)用,轉(zhuǎn)運(yùn)及儲存
四、班組中的不良原材料處理
五、車間現(xiàn)場呆料、廢料管理
六、如何做好現(xiàn)場在制物料盤點(diǎn)工作

第六單元 一線主管如何管理質(zhì)量
一、建立班組產(chǎn)品質(zhì)量管理制度
二、質(zhì)量管理的三不原則
三、生產(chǎn)中不良半成品、成品的處理
四、如何解決現(xiàn)場質(zhì)量問題
五、PDCA及4M1E方法

第七單元 一線主管安全管理
一、一線管理者對安全生產(chǎn)的責(zé)任
二、事故發(fā)生的原因
三、消除不安全的狀態(tài)與行為
四、安全管理四階段法
五、處理安全事故‘四不放過’原則
六、案例研討 --- 真實(shí)的現(xiàn)場管理錄像分析

第三篇 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇

第八單元 一線主管如如何有效溝通
一、 溝通錄像案例分析
二、溝通的模型與步驟
三、 溝通中 5 常用技巧演練
四、如何建立良好的人際關(guān)系
五、解決問題的 8 個步驟

第九單元 一線主管如何管理員工
一、員工需要的是什么
二、如何激勵員工
三、如何批評和表揚(yáng)員工
四、如何做好新員工培訓(xùn)
五、效率性團(tuán)隊(duì)的建設(shè)
六、如何在班組內(nèi)創(chuàng)造愉快的工作氛圍
七、有效溝通技巧
八、班組里常見的人員管理案例及對策

第十單元 一線主管如何培養(yǎng)員工
一、在崗培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)
二、班組培訓(xùn)的內(nèi)容
三、多能工訓(xùn)練
四、4步法培訓(xùn)新員工
五、OJT現(xiàn)場輔導(dǎo)6步法
六、如何編寫作業(yè)指導(dǎo)書 ---KISS 原則
七、啤酒式反饋技巧(糾正下屬錯誤行為的方法)
八、情景模擬練習(xí)
老師介紹:任繼芳

國內(nèi)著名質(zhì)量管理專家,三基建設(shè)與班組管理專家
  中國競爭力研究中心特聘高級管理專家
  北京大學(xué)、清大經(jīng)理人班、總監(jiān)班等特聘高級培訓(xùn)師
  國家職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)研究中心高級顧問,89MC推薦認(rèn)證專家

工作經(jīng)歷:

  曾任某500強(qiáng)外企質(zhì)量經(jīng)理、技術(shù)廠長多年,并作為中方最高管理者負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)管理、質(zhì)量教育和質(zhì)量管理推進(jìn)工作,同時,作為外方直接授權(quán)的培訓(xùn)師,長期擔(dān)任員工的質(zhì)量管理培訓(xùn),涉及質(zhì)量意識,質(zhì)量工具、質(zhì)量策劃、改進(jìn)等

  外派系統(tǒng)學(xué)習(xí)Six Sigma的管理理念與實(shí)際運(yùn)作,具有豐富閱歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。成為咨詢顧問后,為一汽四環(huán)、康太斯空壓機(jī)、頂新集團(tuán)、通用汽車等大量企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量管理咨詢工作,已在一定程度上實(shí)現(xiàn)了精益與Six Sigma的融合

  八九點(diǎn)班組建設(shè)與班組管理項(xiàng)目研發(fā)組負(fù)責(zé)人,先后為三十余家企業(yè)提供班組建設(shè)與管理、企業(yè)三基建設(shè)等咨詢與培訓(xùn)工作,成效顯著

  曾長期擔(dān)任中國一汽集團(tuán)公司供應(yīng)商審核、管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,高級顧問

擅長領(lǐng)域:

  企業(yè)質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理、班組建設(shè)與班組管理咨詢、流程管理等管理咨詢
  五型班組建設(shè)、班組長勝任力提升、防錯管理、現(xiàn)場與質(zhì)量管理等管理培訓(xùn)

主講課程:?

  《“三易”精細(xì)化班組建設(shè)(3E)》、《學(xué)習(xí)型班組建設(shè)(OLT)》、《89MC班組基模建設(shè)》、《班組長角色認(rèn)知與角色心智》、《CT型文化班組模式建設(shè)》、《班組建設(shè)與班組管理咨詢》、《防錯管理與思維訓(xùn)練》、《全面質(zhì)量管理TQM》、《現(xiàn)場管理與改善》、《班組長管理技能提升》、《QC7工具》、《統(tǒng)計(jì)過程控制》、《質(zhì)量功能展開》、《班組目視管理》等

授課風(fēng)格:

  實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,案例教學(xué);承諾四實(shí)效果的培訓(xùn)師,以企業(yè)自身的實(shí)際案例進(jìn)行培訓(xùn),在引導(dǎo)學(xué)員解決企業(yè)是實(shí)際問題的培訓(xùn)過程中,提升學(xué)員的企業(yè)特定需要的實(shí)戰(zhàn)能力,并產(chǎn)生可評估的實(shí)際績效。通過結(jié)合蘇格拉底“產(chǎn)婆術(shù)”、“鬼谷子說服力”、“哈佛案例培訓(xùn)法”、“西典軍校拋錨培訓(xùn)法”、“潛能激活術(shù)”、“道場培訓(xùn)法”、“推動式助學(xué)”等培訓(xùn)方式相結(jié)合,形成了“培、訓(xùn)、煉、化”四位一體的能力塑造模式,使培訓(xùn)效果高于現(xiàn)行一般培訓(xùn)模式的5倍以上。

服務(wù)客戶:

  任繼芳老師為國內(nèi)近百家知名企業(yè)各級管理人員提供了多個專題的咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo),均取得了卓有成效的效果, 其所參與主持的項(xiàng)目受到了89MC核心團(tuán)隊(duì)成員、渠道合作商、企業(yè)學(xué)員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的普遍歡迎和高度評價。服務(wù)客戶有如:

  中國一汽集團(tuán):代表一汽集團(tuán)進(jìn)行了歷時八個月的供應(yīng)商二方審核與管理咨詢
  長春一汽四環(huán)車箱分公司: TS16949質(zhì)量體系咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo)
  南方電網(wǎng)公司: 班組長與班組建設(shè)系列培訓(xùn)
  日新工機(jī)公司: TS16949質(zhì)量體系咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo)
  萊鋼集團(tuán)永鋒鋼鐵公司: 班組建設(shè)與班組長系列培訓(xùn)
  中石化石煉化股份: 班組長與班組模式建設(shè)系列培訓(xùn)輔導(dǎo)
  康泰斯空壓機(jī)公司: TS16949質(zhì)量體系咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo)
  大連祥發(fā)模具公司: TS16949質(zhì)量體系咨詢與培訓(xùn)輔導(dǎo)
  大連莫萊克斯公司: 防錯管理與思維訓(xùn)練系列培訓(xùn)輔導(dǎo)
  新光華晨發(fā)動機(jī)公司: 精益生產(chǎn)、精細(xì)化管理系列培訓(xùn)
  煙臺通用汽車公司: 班組長勝任素質(zhì)能力提升系列培訓(xùn)
  北安進(jìn)發(fā)塑料制品公司: 質(zhì)量工具培訓(xùn)與操作輔導(dǎo)
  日新橡塑有限公司: 質(zhì)量工具培訓(xùn)與操作輔導(dǎo)
  西安華泰座椅公司: 質(zhì)量工具培訓(xùn)與操作輔導(dǎo)
  中國甘肅電網(wǎng)公司: 班組長管理技能多期培訓(xùn)與輔導(dǎo)
  湖南株硬刀具股份: 班組建設(shè)與班組管理多期培訓(xùn)與輔導(dǎo)
  富士通科技集團(tuán): 班組長勝任素質(zhì)能力提升系列培訓(xùn)
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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