課程目標：

(1)降低員工流失率。如何保留優秀員工是企業發展壯大的前提之一。通過增強員工對企業的忠誠度，達到企業的穩定性。

(2)展現員工清晰的職位及組織對個人的期望。使每個員工感受到，公司為他們規劃了個人長遠的職業生涯發展，并提供有利于員工成長的學習環境和鍛煉機會。

(3)幫助新員工更快地勝任本職工作。和諧相處的工作團隊有助于提高工作積極性，提高工作效率。

(4)減少員工的抱怨。一次好的培訓，會減少員工的焦慮和抱怨，使員工專心的投入工作。

(5)最重要的目的是讓新員工融入企業的文化。目前企業文化已成為提高企業競爭力的非常重要的手段。用強化的方式使員工盡快適應公司的組織文化是新員工入職培訓最重要的一個目的。

課程大綱：

1課程名稱：新工作職業心態

2課程名稱：商務禮儀

3課程名稱：團隊合作

4課程名稱：時間管理

5課程名稱：溝通技巧

6課程名稱：職業化塑造和職業生涯規劃

老師介紹：專家團

專家團由專業學養、多年實務經驗、全方位互動、生動活潑實戰專家、教授組成。能從一位企業管理需求、著眼經營分析及目標管理，既能結合經營管理與專業知識，卻又深入淺出。同時專家團隊人員還長期擔任著清大、北京大學、香港大學、天津大學EMBA、北京理工大學EMBA、大連理工大學EMBA、西安交通大學EMBA、上海交通大學、浙江大學等國內知名大學EMBA的客座教授或特聘講師，接受過數十家電視媒體對話欄目或論壇類專業節目的專訪，學員遍及全國各地。

專業精深——專家團老師有多年管理的經驗，結合近10年對本土企業的深入研究，整合出一整套對本土企業提升盈利能力的體系。

實力派講師——專家團以其專業學養和多年實務經驗，引入世界500強企業的先進管理方法，結合小組練習、情景模擬，案例分析、角色扮演、頭腦風暴的全方位互動方式，把課程演繹得極為生動活潑，完全跳脫一般講授的巢臼。

大師風范——專家團非常樂于與大家分享自己的研究成果，不僅常年為企業提供各種針對性強的整體財務解決方案；還應電視媒體的邀請，主講的財務管理系列課程，受到了觀眾的廣泛認同。

課程形式：-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

企業綜合管理內訓企業員工管理技巧培訓課程企業新員工培訓系列課程培訓