97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯(lián)系電話

研修課程

內(nèi)訓(xùn)

學(xué)位

首頁 > 企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn) > 企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-11 點(diǎn)擊次數(shù):394 來源:企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)

授課專家:[陳羽天]

授課天數(shù):2天

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):價(jià)格面議

開辦周期:按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服

課程大綱:

一、領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

1、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者

2、領(lǐng)導(dǎo)者的4種技能分析

ⅰ、技術(shù)人員向管理者的轉(zhuǎn)變

ⅱ、"爬升金字塔"與彼得原理

討論:領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀在于下屬的優(yōu)秀

3、領(lǐng)導(dǎo)者的2種影響力

ⅰ、權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力

ⅱ、如何快速建立自己的影響力

4、價(jià)值觀領(lǐng)導(dǎo)

5、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

測試:你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格怎樣

二、權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)行為分析

1、權(quán)力的來源分析與權(quán)力關(guān)系

2、認(rèn)識下屬掌握的權(quán)力

3、權(quán)力的類型與領(lǐng)導(dǎo)行為

4、職場工作行為要點(diǎn)

ⅰ、權(quán)力運(yùn)用的幾項(xiàng)原則

ⅱ、直線權(quán)的使用要點(diǎn)

ⅲ、建議權(quán)的使用要點(diǎn)

ⅳ、職能權(quán)的使用要點(diǎn)

案例分析

5、授權(quán)

ⅰ、怎樣授權(quán)與布置工作

ⅱ、為什么領(lǐng)導(dǎo)者不愿授權(quán)

ⅲ、為什么下屬不愿受權(quán)

ⅳ、授權(quán)障礙的解決

ⅴ、授權(quán)的要點(diǎn)

6、陳述與布置工作的要點(diǎn)

三、上下級關(guān)系處理藝術(shù)

1、領(lǐng)導(dǎo)者的角色扮演

2、與上司相處之道

3、與下屬相處之道

ⅰ、激發(fā)下屬積極性的5個要點(diǎn)

ⅱ、提高下屬意愿的4個方法

ⅲ、培養(yǎng)下屬的4項(xiàng)技能

ⅳ、2種讓下屬心服的批評技術(shù)訓(xùn)練

ⅴ、對待抱怨5法

3F法則訓(xùn)練

認(rèn)同負(fù)反饋訓(xùn)練

4、處理沖突的策略

ⅰ、處理不滿、抱怨

ⅱ、調(diào)節(jié)利害沖突

ⅲ、介入處理的藝術(shù)

5、8種問題員工的領(lǐng)導(dǎo)技巧

處理人際沖突的策略

四、討論—解決疑難問題

老師介紹:陳羽天

1993年武漢水利電力大學(xué)社科系思政專業(yè)畢業(yè)

2003年浙江大學(xué)工商管理同等學(xué)力研究生進(jìn)修班畢業(yè)

2006年10月獲美國國際專業(yè)教練協(xié)會(IAPC)認(rèn)證的國際注冊企業(yè)教練(RCC)資格

現(xiàn)任職務(wù):浙江電力教育培訓(xùn)中心企業(yè)管理教學(xué)部講師

23課堂培訓(xùn)團(tuán)高級講師

浙江省行為學(xué)會特聘講師

深圳市經(jīng)理人企業(yè)管理顧問公司(卓越經(jīng)理人學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu))咨詢顧問兼高級講師

杭州思博教育培訓(xùn)有限公司特聘講師

杭州慧德廣告公司顧問、企業(yè)教練

主講課程:

《Training The Trainer企業(yè)講師培訓(xùn)》(進(jìn)階班、提高班);《管理溝通》;《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉》(進(jìn)階班、提高班);《中層管理人員管理技能訓(xùn)練》;《精細(xì)化管理》;《員工職業(yè)化訓(xùn)練》等

授課風(fēng)格:具有深厚的管理理論和文化底蘊(yùn),善于運(yùn)用多種培訓(xùn)技術(shù)和培訓(xùn)技巧啟發(fā)與引導(dǎo)學(xué)員深入思考企業(yè)管理中的實(shí)際問題。長期從事大型企業(yè)管理人員培訓(xùn)工作,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富。

授課風(fēng)格生動幽默,注重體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式,課程設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)科學(xué),內(nèi)容跨幅大,針對性強(qiáng)。將培訓(xùn)與教練技術(shù)有機(jī)結(jié)合起來,針對受訓(xùn)人員的實(shí)際問題尋找解決答案,實(shí)用性突出。

發(fā)表多篇管理論文,并編寫多部浙江省電力行業(yè)通用培訓(xùn)教材。

教練服務(wù):應(yīng)用教練技術(shù)幫助企業(yè)與個人診斷、解決各種企業(yè)管理難題,尋找只屬于當(dāng)事人的唯一最佳答案。

服務(wù)客戶:

中國建設(shè)銀行福建分行、浙江省安監(jiān)局、浙江省行為科學(xué)學(xué)會、杭州華豐紙業(yè)有限公司、上海濱洋設(shè)計(jì)裝潢工程有限公司、杭州欣美成套電器制造有限公司、浙江省火電建設(shè)公司、鎮(zhèn)海發(fā)電有限責(zé)任公司、長興發(fā)電有限責(zé)任公司、緊水灘電廠、臺州電廠、嘉興電廠、北侖公司、溫州發(fā)電有限責(zé)任公司、鎮(zhèn)海燃機(jī)發(fā)電有限公司、紹興供電局、湖州供電公司、溫州供電局、蕭山供電局、樂清供電局、諸暨八方集團(tuán)等等。

課程形式:

-講授-啟發(fā)式、互動式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)


企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)管理技能培訓(xùn)企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內(nèi)容均為第三方作者提供、網(wǎng)友推薦、互聯(lián)網(wǎng)整理而來(部分報(bào)媒/平媒內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)合作媒體),僅供學(xué)習(xí)參考,如有侵犯您的版權(quán),請聯(lián)系我們,本站將在三個工作日內(nèi)改正。
97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
青青草国产成人99久久| 99久久久久免费精品国产| 久久亚洲影视婷婷| 成人精品国产一区二区4080| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 色狠狠一区二区三区香蕉| 日本强好片久久久久久aaa| xfplay精品久久| 99re视频精品| 日韩黄色免费网站| 国产女同性恋一区二区| 在线看国产一区| 久久9热精品视频| 中文字幕一区二区在线播放| 欧美午夜影院一区| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 中文字幕字幕中文在线中不卡视频| 欧美日韩在线不卡| 国产一区 二区 三区一级| 亚洲欧美精品午睡沙发| 日韩欧美在线1卡| 97精品国产露脸对白| 日本在线播放一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽| 欧美无人高清视频在线观看| 国产乱人伦偷精品视频不卡 | 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 欧美美女黄视频| 丁香婷婷综合激情五月色| 偷拍日韩校园综合在线| 欧美国产97人人爽人人喊| 欧美精品tushy高清| 成人精品在线视频观看| 日本欧美肥老太交大片| 亚洲欧洲99久久| 欧美成人r级一区二区三区| 色综合久久六月婷婷中文字幕| 精品制服美女丁香| 亚洲一区二区中文在线| 国产精品视频线看| 欧美成人艳星乳罩| 欧美亚洲综合久久| 成人一区二区三区在线观看| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 日韩理论电影院| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 91成人在线观看喷潮| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 天天综合色天天综合| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 日产精品久久久久久久性色| 亚洲欧洲av在线| 久久久国际精品| 日韩视频一区二区三区| 欧美在线观看一二区| 成人av手机在线观看| 国产一区二区在线影院| 日韩福利视频网| 亚洲综合一二三区| 中文字幕综合网| 欧美激情一区二区三区四区 | 国产喷白浆一区二区三区| 欧美一级欧美一级在线播放| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 99久久精品国产麻豆演员表| 国产成人精品在线看| 极品少妇xxxx精品少妇| 日本欧美韩国一区三区| 亚洲bt欧美bt精品| 一二三四社区欧美黄| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 日本一区免费视频| 久久久久久久久99精品| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 欧美天天综合网| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| jlzzjlzz欧美大全| 成人小视频在线观看| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 久久成人免费网| 美女精品一区二区| 免费观看在线综合| 免费国产亚洲视频| 蜜桃免费网站一区二区三区| 日本欧美久久久久免费播放网| 亚洲成人av在线电影| 亚洲一线二线三线久久久| 一区二区三区在线观看欧美| 亚洲欧美日本在线| 一区二区三区在线影院| 一区二区三区中文字幕电影| 伊人婷婷欧美激情| 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 色天天综合色天天久久| 色呦呦网站一区| 在线观看日韩一区| 欧美色精品在线视频| 欧美麻豆精品久久久久久| 91精品国产综合久久福利软件| 4438x成人网最大色成网站| 欧美一区二区免费视频| 日韩欧美的一区| 久久久综合精品| 国产欧美va欧美不卡在线| 国产精品福利在线播放| 亚洲另类色综合网站| 亚洲国产精品久久不卡毛片 | 国产99精品国产| 成人福利视频在线看| 91色综合久久久久婷婷| 在线观看一区二区视频| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 欧美一区二区日韩| 精品处破学生在线二十三| 日本一区二区三区dvd视频在线| 中文字幕精品—区二区四季| 亚洲精品亚洲人成人网| 三级在线观看一区二区| 久久99精品国产91久久来源| 国产a视频精品免费观看| 91丨porny丨中文| 欧美久久久久久久久中文字幕| 欧美成人艳星乳罩| 国产精品国产自产拍高清av| 一区二区三区中文字幕精品精品| 亚瑟在线精品视频| 精品一区二区日韩| www.在线欧美| 欧美日韩国产区一| 2019国产精品| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 99久久久久免费精品国产| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 欧美一卡二卡在线观看| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 亚洲人成影院在线观看| 日韩激情在线观看| 高清国产午夜精品久久久久久| 91久久奴性调教| 欧美成人精精品一区二区频| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 国产一区二区三区免费观看| 91丨porny丨户外露出| 欧美一级日韩免费不卡| 国产精品久久一卡二卡| 日韩在线一区二区三区| 国产91精品精华液一区二区三区| 欧洲中文字幕精品| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 亚洲人成人一区二区在线观看| 奇米影视7777精品一区二区| bt7086福利一区国产| 日韩区在线观看| 亚洲人成网站在线| 国产综合成人久久大片91| 色综合久久中文综合久久97| 精品免费日韩av| 一区二区三区91| 国产成人h网站| 91精品欧美久久久久久动漫| 国产精品对白交换视频| 久久超级碰视频| 91国偷自产一区二区使用方法| 久久综合久久综合久久| 亚洲一区成人在线| 丁香婷婷综合网| 日韩一区二区电影| 伊人开心综合网| 国产成人一区在线| 日韩午夜电影av| 一区二区高清免费观看影视大全| 国产精品99精品久久免费| 69堂精品视频| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 狠狠色狠狠色综合| 欧美久久久久久久久| 亚洲女同女同女同女同女同69| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 精品欧美乱码久久久久久| 亚洲一区二区三区三| 成人黄色小视频| 精品久久国产老人久久综合| 婷婷综合久久一区二区三区| 97久久久精品综合88久久| 久久久久99精品一区| 日日夜夜免费精品| 在线亚洲高清视频| 国产精品第五页| 国产成人av一区二区三区在线| 欧美一区在线视频| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 成人h版在线观看| 国产丝袜美腿一区二区三区| 蜜桃久久av一区| 欧美日本一区二区在线观看| 亚洲欧美国产高清| av一区二区久久| 国产日韩亚洲欧美综合| 激情深爱一区二区|
Processed in 1.767854 Second , 78 querys.