授課專家：[鄧光彩]

授課天數：2天

收費標準：價格面議

開辦周期：按需開辦，有需要的企業請致電本站客服

課程目標：

《高效領導力團隊特訓營》是一次別開生面的訓練，是一次團隊生命的震撼，是一次團隊精神的凝聚；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。

本課程應用美國最先進的教練技術，采用體驗式培訓的方式，綜合使用了語言引導、管理游戲、音樂渲染、燈光變換等手段，模擬設計出各種場境和氛圍，讓學員在全身心參與的過程中，去體會、去感悟、去學習、去思考、去分享。

任何短期的傳統培訓都不可能在人員的心態和行為上產生突破式的改變！——但《卓越團隊修煉封閉營》的體驗式培訓可以，因為在封閉營的培訓中，精心設計的游戲場景可以演繹出人生的浮沉，再現工作和生活的各種場境。在封閉營里，所有的人都是對方的鏡子，讓每個人認識到自己的現狀，并引發對信任、責任和承諾的思考，引發團隊中人與人的互相感動，有效地加強團隊成員的感情交流，促進團隊的建設！

課程大綱：

第一天APM9：00破冰引發學員入場營造與眾不同的學習氛圍，把學員帶到學習的環境中來

A9：00-9：10問題和沉默

引發對問題的思考

AM9：10-9：40回顧歷史歷史回顧（PPT）在回顧發展的歷史中，重溫我們為了發展曾付出的努力和艱辛、痛苦和幸福，從而找到屬于自己和團隊共同的經歷和感受

教練引導

學員分享

教練引發

AM9：40-10：10承諾宣布會議規則讓學員能秉持嚴謹的態度參與到學習中來，也是為在下面的環節中留下檢視學員行為和思想的鋪墊

簽訂承諾書

學員承諾（集體）

AM10：10-10：30找到力量激勵小活動讓學員找到自己生命中的潛在追求和成功欲望，激發他們重新找到激情和力量

3-5個發表分享

粘貼

教練引發

AM10：30-11：00團隊熱身活動呼拉圈破冰，并進行熱身

AM11：00-12：00團隊檢驗團隊建設小游戲通過一個看似簡單但完成起來不太容易的游戲，啟迪學員對團隊協作中心態和行為進行反思

分組競賽

教練啟迪分享

AM12：00-13：00午餐時間

PM13：00-13：30合作團隊協作小游戲分組競賽，讓學員在協作配合的體驗中，感受如何進行高效率的組織、分工、配合和支持

教練啟迪分享

PM13：30-14：30雙贏分組對抗小游戲啟迪學員在團隊配合中養成換位思考、善意妥協和彼此雙贏的思維，具有極深的震撼性

教練啟迪，學員分享

PM14：30-15：30信任最親近的人讓學員體驗到：團隊的成功是建立在個人自信和團隊互信的基礎上的，其實信任是很容易建立的，只要你先信任對方

信任建立小游戲

教練啟迪分享

PM15：30-16：30團隊協作協作實戰小游戲通過這個小活動，加深學員對團隊協作的理解，并付之于行動，挑戰自己習慣的心態

教練啟迪，學員分享

PM16：30-17：30打破智框突破心智模式小游戲讓學員充分的認識自己在生活和工作中可能存在的不良的心智模式，并建立突破的欲望

教練啟迪，學員分享

PM17：30-18：30晚餐時間

PM18：30-19：30團隊合作團隊建設小游戲加深團隊合作的理解，并為晚上的活動進行熱身

教練啟迪，學員分享

PM19：30-21：30團隊突破團隊突破游戲模擬在工作和生活中的經常遇到的問題，激勵學員去突破和克服放棄的心理，因為成功往往來自于堅持

小組競賽和發表

教練啟迪分享

PM21：30-22：00心靈交流對視交流引發學員對彼此之間的感情進行升華，并強化學員之間對同事的關系進行深入的感悟

教練啟迪分享

PM22：00-23：00愛心傳遞心靈傾述感悟工作和生活中同事對自己的關愛和幫助，啟發在潛意識中對同事的感激，融洽團隊氛圍，愛自己，愛同事

教練啟迪分享

第二天AM7：30-7：45晨跑健康的身體，快樂的心情

AM7：45-8：15早餐時間

AM8：15-9：30主題培訓個人心智突破領導力與團隊建設培訓主題培訓，培訓師通過對學員的存在的不良的心智模式進行總結和分析，傳授給學員更實戰的團隊建設技巧和心態

AM9：30-12：00

AM12：00-13：00午餐時間

PM13：00-13：40創新跨越2003有創意，有激情，就有可能，通過這個小的游戲，讓學員感知到：只要能想到，只要有決心做到，成功距離我們并不遙遠

教練啟迪分享

PM13：40-15：00責任團隊競賽這是一個很嚴謹的體驗式游戲，強調責任和團隊中每一個人的重要性，團隊中的每一個人是很小的單元，但每個人所犯的錯誤卻能導致團隊的整體失敗

教練啟迪分享

PM15：00-16：00描繪遠景我心中未來的XX是一個創意的、投入的、有激情的環節，每個人把對公司未來的發展用圖畫描述出來，展示彼此對公司發展的共同愿景和期望

分享、發表和粘貼

PM16：00-16：40尋找遠景人海茫茫這個環節是來讓學員去尋找自己和公司的愿景，告訴大家：達到愿景還需要彼此共同努力，因為：沒有誰能隨隨便便成功的！

盤龍過海游戲

教練啟迪分享

PM16：40-18：40嘉許個人和團隊嘉許教練對學員在整個過程的表現予以評點，進行嘉許，并引發學員互相之間的嘉許，提升學員對自己的肯定，強化對學員成功的激情和欲望

心錨心情小故事很優美的小故事，讓學員感受到愛心是永恒的話題，團隊中彼此的支持和信任是來自于你我共同的愛心傳遞

感悟學員和教練總結學員發表對整體活動中自己的感悟和心情，便提出自己未來在工作中的改變

PM18：40-19：00畢業儀式發證書合影頒發證書，集體合影，留下美好的瞬間，讓合影放在自己的桌上，一切都好象在眼前，一切都會讓自己更優秀

集體合影

老師介紹：鄧光彩

管理學專業，武漢麥立金管理咨詢公司首席互動專家。有多年管理咨詢培訓行業經驗，對體驗式培訓有其獨到的培訓引導方法。經歷大中型企業培訓30多場次。培訓形式互動性強，案例講學深入淺出。注重對細節管理控制，培訓過程以嚴謹狀態影響學員對領導力及團隊管理的理解，引導學員有效提升。

講授課程：

《高效領導力特訓營》《卓越團隊特訓營》

《新員工入職封閉特訓營》《邁向頂尖銷售精英特訓營》

主要客戶：

東風汽車集團、武漢建工集團、光大銀行、東風研究設計院、福星惠譽房地產集團、麗華園酒店服務公司、蘇泊爾、金三九酒店、人福科技、大楓紙業、華中后勤集團等。

學員評價：

在新老人員強烈沖突的嚴峻形式下，我們導入了體驗式的學習方式，最開始對這種學習的方式，我是有點懷疑的，因為我參加的常規培訓也不少！但兩天的培訓下來，原來預備開三天的工作會議，在一個上午就建設性的達成了共識！上次的培訓已經過了三個月了，整個公司的人員精神狀態、合作意識、責任心依舊高漲，工作效率大幅度提升，原來需要通過不斷的完善制度來控制和約束員工的行為的方式已經徹底的改變了！

——瑞得信息工程有限公司董事長胡正茂

銷售型的公司對銷售人員的管理是很困難的，人員素質參差不齊，對公司和個人的發展沒有明晰和強烈的責任心和奉獻精神，在公司快速發展的情況下，這種體驗式的培訓讓我們耳目一新，原來很討厭培訓和學習的職員，也在這個過程中開始去清晰自己的目標！現在，公司的同事還在津津樂道的談論其中的感悟！

——佛山金舵集團武漢分公司總經理吳華庭

我們東風公司的四個HR工作者參加了新資源公司的體驗式培訓，我們這些從事人事工作20多年的人，在這次學習中體會到了“從未有過的經歷，從未有過的體驗，從未有過的震撼”。自從參加了體驗式學習以來，我們至今一直激情未減，正在寫一篇文章宣傳體驗式學習的好處，以及東風在合資重組時期采取這種培訓的重要性、必要性和適用性，擴大它的影響，將近期將這種培訓學習的方式引入到東風集團整個系統中來。

——東風汽車集團變速箱廠人力資源部部長蔡莉

兩天的團隊修煉封閉營培訓，是我有生以來在參加很多培訓學習中感受最深刻、收獲最大的一次，湯遜湖封閉式的培訓新穎獨特、紀律嚴密、嚴肅認真，通過封閉式培訓，讓我們真正領悟到什么是團隊精神，也讓我們學習到怎么自我超越，善于突破，溝通技巧，積極心態，挑戰困難，承受壓力，把自己變成強者。游戲中的一個又一個的深動感人的場面，使我終生難忘。重塑真善美、呼喚大團結——這就是我參訓后的最強烈的感受！我相信新資源的團隊工作坊的確是人生中最偉大的一堂課，為此，我們應該感謝新資源的教練，因為是他讓我們體驗到的這堂課。

——武漢蘇泊爾壓力鍋有限公司總經理林小

課程形式：

-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

企業綜合管理內訓企業高效領導力團隊特訓營企業高效領導力團隊建設與管理