97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯(lián)系電話

研修課程

內(nèi)訓(xùn)

學(xué)位

首頁 > 企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn) > 項目管理案例全套演練進(jìn)階培訓(xùn)課程大綱--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

項目管理案例全套演練進(jìn)階培訓(xùn)課程大綱--企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)

發(fā)布時間:2022-07-09 點(diǎn)擊次數(shù):465 來源:企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)

授課專家:[林恩]

授課天數(shù):2天

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):價格面議

開辦周期:按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服

課程大綱:

第一單元

**公司案例項目管理實(shí)戰(zhàn)案例背景介紹

項目啟動實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

項目的發(fā)起和可行性分析(成本效益分析、SWOT分析/練習(xí))

項目經(jīng)理的挑選和項目章程(**公司案例項目章程范例)

項目干系人分析

項目團(tuán)隊組建(**公司組織結(jié)構(gòu)類型和關(guān)鍵人員獲得案例分析)

本課程實(shí)戰(zhàn)案例項目啟動練習(xí)和分析

第二單元

項目計劃實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

項目計劃介紹

項目范圍計劃實(shí)戰(zhàn)(**公司案例項目范圍說明書范例、WBS范例/練習(xí))

項目人力資源計劃實(shí)戰(zhàn)(人的性格分類和評估演練、**公司案例項目責(zé)任分配矩陣范例/練習(xí))

項目風(fēng)險管理計劃實(shí)戰(zhàn)(**公司案例項目風(fēng)險識別和評估練習(xí)、**公司案例項目風(fēng)險管理計劃范例)

項目進(jìn)度計劃實(shí)戰(zhàn)(AON范例練習(xí)、CPM范例練習(xí)、**公司案例項目活動邏輯關(guān)系表范例、**公司案例項目進(jìn)度計劃范例)

項目成本計劃實(shí)戰(zhàn)(資源計劃范例、**公司案例項目費(fèi)用預(yù)算案范例)

項目質(zhì)量計劃(**公司案例項目質(zhì)量計劃范例)

項目溝通管理計劃(**公司案例項目溝通管理計劃范例)

項目采購計劃

本課程實(shí)戰(zhàn)案例項目計劃練習(xí)和分析

第三單元

項目實(shí)施實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

項目啟動會議(會議紀(jì)要范例)

項目溝通(項目信息報告版范例、進(jìn)度報告范例、費(fèi)用報告范例、人員使用報告范例、非正式溝通分析)

項目團(tuán)隊建設(shè)(有關(guān)團(tuán)隊建設(shè)的案例設(shè)問和求解)

項目沖突處理(處理方法比較、案例設(shè)問和求解)

項目合同管理(合同種類分析)

項目的階段性評估(評估表范例、**公司案例項目掙值分析范例)

本課程實(shí)戰(zhàn)案例項目實(shí)施練習(xí)和分析

第四單元

項目控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

范圍變更控制(變更請求文檔范例)

進(jìn)度控制

費(fèi)用控制(趕工分析舉例)

質(zhì)量控制(檢查表范例、控制圖范例、其他質(zhì)量控制工具介紹)

合同控制

本課程實(shí)戰(zhàn)案例項目控制練習(xí)和分析

第五單元

項目收尾實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

項目移交(移交文檔范例)

合同收尾

行政收尾(**公司案例項目收尾感謝信范例)

本課程實(shí)戰(zhàn)案例項目收尾練習(xí)和分析

項目管理綜合體驗

項目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程回顧和總結(jié)

知識點(diǎn)總結(jié)

本課程實(shí)戰(zhàn)案例回顧

老師介紹:林恩

·專家簡介:

擁有十年職業(yè)培訓(xùn)實(shí)務(wù)經(jīng)驗,曾任跨國集團(tuán)中國區(qū)的中方培訓(xùn)經(jīng)理、國內(nèi)某電子5強(qiáng)企業(yè)和著名汽車制造企業(yè)的人力資源高級經(jīng)理,國內(nèi)知名人力資源咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理咨詢顧問等職務(wù),擁有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗及企業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗。

·服務(wù)客戶:

曾先后為順德美涂士、熊貓電子、中國電信、中國移動、香港東旭涂料公司、廣東省公路建設(shè)公司、蘇州繞城高速公路公司、宗申集團(tuán)、東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司、康大集團(tuán)、可口可樂、中國人壽、平安保險、基美電子(蘇州)有限公司、TCL、廈新電子、航新電子、華凌電器、萬和電器、海爾電器、白云電器等幾十家企業(yè)做過咨詢和內(nèi)訓(xùn)。

·參加老師課程的學(xué)員:

廣東雅倩化妝品、中信度假村酒店、順德順威電器、中國網(wǎng)通、中國聯(lián)通、鐵道第三勘察設(shè)計院、貴州天能電力高科技有限公司、諾基亞、東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司、康大集團(tuán)、可口可樂、霍尼維爾、麗珠集團(tuán)、諾和諾德(中國)制藥有限公司、格雷漢姆真空熱傳導(dǎo)技術(shù)(蘇州)有限公司、上海中遠(yuǎn)川崎重工鋼結(jié)構(gòu)有限公司、上海格林福德有限公司、洛杉磯會議及旅游局駐華辦事處、康樂保(中國)、海航集團(tuán)、東芝(中國)、NORDEX(北京)風(fēng)力發(fā)電工程技術(shù)有限公司、基美電子(蘇州)有限公司、TCL、廈新電子、航新電子、伊萊克斯(中國)電器有限公司、萬和電器、海爾電器、美的集團(tuán)、格蘭仕集團(tuán)、鴻智電器、廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司、平安保險、人壽保險、建設(shè)銀行、廣發(fā)銀行、清大、東北大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等。

·主講課程包括:

《基于能力素質(zhì)的招聘面試技巧》

《實(shí)用人才測評技術(shù)》

《績效管理體系的建立》

《薪酬體系設(shè)計》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《中層干部管理技能提升訓(xùn)練》

《高級行政/秘書專業(yè)技能提升訓(xùn)練》

《營銷組織的人力資源體系建設(shè)》

《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》

《服務(wù)禮儀》

《商務(wù)禮儀》

課程形式:

-講授-啟發(fā)式、互動式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)


企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)項目管理案例全套演練進(jìn)階培訓(xùn)課程大綱企業(yè)項目管理進(jìn)階培訓(xùn)課程

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內(nèi)容均為第三方作者提供、網(wǎng)友推薦、互聯(lián)網(wǎng)整理而來(部分報媒/平媒內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)合作媒體),僅供學(xué)習(xí)參考,如有侵犯您的版權(quán),請聯(lián)系我們,本站將在三個工作日內(nèi)改正。
97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
极品少妇一区二区三区精品视频| 一本到不卡精品视频在线观看| 国产亚洲精品资源在线26u| 成人在线综合网站| 亚洲免费在线观看视频| 欧美高清视频一二三区| 国产精品资源在线| 伊人一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产另类| 高清久久久久久| 亚洲一区二区在线视频| 欧美成人伊人久久综合网| 波多野洁衣一区| 污片在线观看一区二区| 久久久91精品国产一区二区精品| 91在线视频观看| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 欧美韩国日本不卡| 欧美三级欧美一级| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 免费av成人在线| 国产精品美女久久久久久| 欧美日韩和欧美的一区二区| 国产自产v一区二区三区c| 亚洲日本va午夜在线影院| 日韩一区二区三区免费看| av成人动漫在线观看| 日韩电影在线观看电影| 国产精品传媒视频| 欧美一级精品大片| 99精品偷自拍| 久久国产成人午夜av影院| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 精品久久久久久亚洲综合网| 在线观看免费亚洲| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 亚洲国产日韩在线一区模特 | 亚洲一二三专区| 久久精品视频一区| 欧美高清视频一二三区 | 欧美国产日韩a欧美在线观看| 欧美另类久久久品| 成人avav影音| 久久99精品一区二区三区三区| 一区二区在线看| 国产网站一区二区| 日韩一区国产二区欧美三区| 91麻豆自制传媒国产之光| 国产美女主播视频一区| 视频一区视频二区中文| 中文字幕中文字幕一区| 精品伦理精品一区| 欧美狂野另类xxxxoooo| 91亚洲男人天堂| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 日韩电影在线一区二区| 樱花草国产18久久久久| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 亚洲精品在线观看网站| 欧美丰满一区二区免费视频| 色一区在线观看| 成人app网站| 国产乱对白刺激视频不卡| 另类欧美日韩国产在线| 午夜精品在线视频一区| 亚洲精品视频免费观看| 中文字幕 久热精品 视频在线| 精品欧美一区二区在线观看| 欧美一区二区三区视频免费| 欧美体内she精视频| 色综合久久中文字幕| 成人性生交大片| 国产成人av影院| 国产中文字幕精品| 久久国产精品72免费观看| 日韩成人一级大片| 午夜成人在线视频| 亚洲一线二线三线视频| 伊人夜夜躁av伊人久久| 亚洲欧美二区三区| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 久久蜜桃一区二区| 精品国产乱码久久久久久老虎| 日韩一区二区三区视频在线观看| 欧美日本一区二区在线观看| 欧美日韩成人综合| 欧美精品久久久久久久多人混战| 欧美性xxxxxx少妇| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 日本福利一区二区| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 在线视频你懂得一区| 日本道在线观看一区二区| 欧美在线你懂的| 欧美日韩在线播放三区四区| 欧美日韩中字一区| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 色综合久久久久综合体桃花网| 91在线视频免费91| 欧美在线观看视频一区二区| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 欧美日精品一区视频| 欧美夫妻性生活| 欧美一区二区三区视频在线| 欧美va亚洲va国产综合| 久久综合久久综合亚洲| 久久九九全国免费| 国产精品情趣视频| 日韩一区有码在线| 亚洲最大成人综合| 无码av免费一区二区三区试看 | 久久久蜜桃精品| 国产精品网曝门| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 亚洲尤物在线视频观看| 日本怡春院一区二区| 久久97超碰国产精品超碰| 国产精品影音先锋| www.欧美日韩| 欧美亚洲另类激情小说| 日韩视频在线观看一区二区| 久久精品人人做| 综合在线观看色| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 久久99久久精品欧美| 成人午夜视频福利| 欧美三级日韩在线| 26uuu国产电影一区二区| 国产精品色婷婷| 亚洲制服丝袜在线| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 色综合久久综合网欧美综合网| 宅男噜噜噜66一区二区66| 精品国产一区二区三区不卡| 中文字幕一区二区三区蜜月| 午夜精品久久久久久久久久| 国产一区二区0| 日本电影亚洲天堂一区| 欧美成人精品二区三区99精品| 国产精品乱码人人做人人爱| 亚洲综合无码一区二区| 久久精品国产亚洲aⅴ| caoporm超碰国产精品| 欧美高清你懂得| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 亚洲黄色片在线观看| 九九精品视频在线看| 99精品视频在线观看免费| 6080yy午夜一二三区久久| 中文字幕巨乱亚洲| 午夜在线电影亚洲一区| 国产成人激情av| 欧美精品丝袜中出| 国产精品久久久久影院亚瑟 | 99久久精品免费看| 日韩一区二区在线观看| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 免费观看在线综合| 色综合久久中文字幕综合网| 精品乱人伦小说| 亚洲香肠在线观看| 高清在线观看日韩| 日韩一区二区三区观看| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 激情综合一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 精品久久久久久综合日本欧美| 一区二区三区欧美| 国产黄色成人av| 91精品国产综合久久福利| 亚洲免费观看在线观看| 国产一区二区三区黄视频| 欧美日免费三级在线| 中文字幕在线观看不卡| 国产一区二区按摩在线观看| 欧美美女bb生活片| 日韩美女啊v在线免费观看| 国产中文字幕精品| 欧美一区二区三区四区五区| 一区二区三区在线免费| 国产精品资源网站| 日韩一级二级三级精品视频| 亚洲黄色免费电影| 不卡的看片网站| 久久精品在这里| 久久超碰97人人做人人爱| 欧美日韩国产综合草草| 亚洲另类春色校园小说| 成人黄色777网| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 欧美在线不卡视频| 亚洲视频免费在线观看| 成人h动漫精品一区二区| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 国产精品久久久一本精品|
Processed in 1.109486 Second , 83 querys.