課程受益：

1、明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力。

2、明確工作目標與成長目標

3、建立創業心態：

從“這不關我的事，這是公司的事”到“這是我的事，我是公司的一部分”

4、建立積極心態：

從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。

5、建立游戲心態：

從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”

6、成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業者。

課程方式：

1．封閉訓練、講學互動

2．游戲體驗、團隊競賽

3．分析診斷、實戰答疑

4．小組研討、心得分享

課程大綱：

前言：職業化及專職或者專業化

就業保障VS職業保障

保障的來源——成為職業化的職業者

職業化所需要的管理

——觀念（思維）管理

態度（情緒）管理

行為（結果）管理

第一單元：職業化工作技能：為什么而工作？

別做職場“植物人”

如何確立工作使命

——我在團隊中的存在價值

找到錢以外的工作動力

如何確立工作遠景

——個人遠景和公司遠景的結合

工作目標和發展目標的結合

如何確立工作價值觀

——理解公司的價值觀

和公司的價值觀一致

和你的目標保持一致

研討：我在團隊中存在的價值是什么？

什么是我錢以外的工作動力？

什么是我下一步的工作目標和成長目標？

為了達到目標我需要做好哪些準備？

第二單元：職業化態度（情緒）管理：為誰而工作？

態度比技能更重要

職業化態度

——創業心態：為自己工作

積極心態：熱忱地工作

游戲心態：快樂地工作

創業心態VS就業心態

——什么是創業心態？

創業心態帶給你什么？

如何建立創業心態？

研討：從“這不管我的事，這是公司的事”

到“這是我的事，我是公司的一部分”

積極心態VS消極心態

——什么是積極心態？

如何建立積極心態？

如何自我激勵？

方法篇：積極態度如何在工作當中運用

現場演示

研討：從“我這么一個小職位能做什么”

到“我能做一些事去改變目前的狀況”。

游戲心態

研討：從“我已經把事情做得夠好了”

到“實際上我還能做得更好”

●敬業態度：敬業的含義

從珍惜自己的崗位做起

以結果為導向，讓工作無限接近完美

效益至上，成為企業最受歡迎的人

超越自我，打造持久的職場競爭力

第三單元：職業化行為（結果）管理：應該怎么做？

——責任力！

如何應對環境

——面對工作環境中的各種狀況，

職業者的所作所為。

如何激發欲望

——使自己保持最佳的工作狀態，

懂得和更棒的人在一起工作

如何持續成長

——學習力比學歷更重要

職業者如何在工作中學習工作

如何建立自己的責任能力

——責任是職業人生存的立身之本

如何銷售自己

——抓住機會展示自己

把主管、同事和下屬當作你的客戶

如何管理自己

——職業者的自律能力

會使兩個能力相當的人分出高下

如何融入團隊

——成為合作者而不是“團隊白癡”

獨行俠難成其事，成功來自團隊

結論：全方位成長

做個快樂的職業人

（備注：兩天以上的課程可以增加：執行力，創新力）

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