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市場營銷內訓-贏在終端:超級賣手特訓營

發布時間:2022-06-02 點擊次數:431 來源:企業內訓

課程前言

為什么導購總是抱怨商家的產品不好賣、賣不熱?

為什么導購不是抱怨款式跟不上,就是位置不好,要么就是價格太高?

為什么導購培訓后,付出的成本卻換回了“忘記”,依然按老習慣行事?

為什么導購每天講錯一句話,能令企業一年狂損300萬?

為什么導購不但不“見人說人話”,而且“聽不懂人話、亂說胡話”了?

......

導購怎么做才能讓自己充滿持續活力、遠離負能量?

導購怎么做才能讓顧客覺得有絕佳的親和力和耐心?

導購怎么做才能最快發現顧客的需求,并滿足其需求?

導購怎么做才能讓自己的形象氣質給商品加分出彩?

導購怎么做才能讓顧客因為喜歡導購,進而喜歡品牌和商品?

導購怎么做才能主導銷售整個過程、把控溝通的主方向?

......

學習時間

2-3天

招生對象

高級導購、營業員、預備導購、資深導購、儲備店長、培訓專員

課程特色

六大前沿引入:

引入80后管理90后員工關系技術

引入香港日本零售業管理前沿理念

引入應用心理學技術

引入行動學習技術

引入教練技術

引入NLP技術

三大呈現特質:

實用性:直指節點,透徹心理。

體系性:觸發關聯,集成思考。

嵌入性:啟發右腦,深度練習。

四大價值輸出:

給系統——幫助學員整理思路,用架構串聯經驗。

給案例——模擬逼真工作場景,用案例分解事實。

給體驗——用心理技術開悟,高品質互動與共享。

給引導——用嵌入式培訓技術引導學員愉悅參與。

感性講授、深度引導,節奏張弛、動靜有度,課堂始終散發著濃郁的人本主義關懷,學員間的愛與信任在悄然流淌;講師主張從尊重和挖掘學員個人內在優勢入手,激發起學員隱藏于內心的學習意念。除此,主要呈現形式:

案例研討——彼此分享引發共鳴。

分享點評——構建思想超越感受。

視頻解碼——啟發引導真實把握。

情境模擬——還原現場投入體驗。

心理游戲——直擊心門啟動感悟。

實戰練習——現場內化學習成果。

工具落地——直接輸出培訓結果。

小組PK賽——激發良性競爭意識。

賣翻天超級賣手的三個階層

“賣貨”——渾身傳電,感染四周;

“賣活”——甘于鋪墊,擺平高手;

“賣火”——歷練沉淀,輔育他人。

課程總覽

板塊一:突破個人銷售設限

目標:世上不適合銷售的人還未誕生

一、心智模式與導購心態訓練

樹立良好堅定的銷售心態

二、成熟導購要過“三大關”

1、冷水關2、熱水關3、淚水關

三、明辨客戶類型(消費者購買分析)

四、“全覺購買環境”營造5個方法

眼耳鼻身意

五、掌握客戶購買的終極動力(二法)

板塊二:訓練專業高端形象

目標:導購的“真身”要為商品加分

一、前3秒決定顧客對導購的好惡感

二、專業導購必須避免“四習”行為

1、樣糾正導購儀表上的陋習?2、怎樣糾正導購神情上的固習?3、怎樣糾正導購舉止上的惡習?4、怎樣糾正導購語言上的流習?

三、具體練習指標與方向

1、外化于形——儀表篇2、習慣于行——舉止篇3、內化于心——神情篇4、和諧于馨——語氣篇5、呈現形式:示范、全員演練與PK賽

四、迎客、送客的表演最佳練習

板塊三:每天與顧客必玩的8個心理游戲

目標:導購不會“玩”游戲,只能被顧客“玩”

游戲一:撥云見日

情境描寫:顧客不直接表達真實的需求與想法,跟導購云山霧罩、婉轉迂回。

1、顧客心理點:2、真偽甄別點:3、情境練習點:4、講師化解點:

游戲二:坑人的轉折

情境描寫:顧客口是心非,搞“虛假同意”,目的是催眠導購而獲取私利。

1、顧客心理點:2、真偽鑒別點:3、情境練習點:3、講師化解點:

游戲三:挑撥離間

情境描寫:顧客用競品來“借力打力”,目的是利用信息不對稱讓導購暈菜。

1、顧客心理點:2、真偽鑒別點:3、情境練習點:4、講師化解點:

游戲四:可算讓我逮著了!

情境描寫:顧客抓住導購的口誤或錯誤,借題發揮,最終目的是要求降價。

1、顧客心理點:2、真偽鑒別點:3、情境練習點:4、講師化解點:

游戲五:官兵追強盜

情境描寫:顧客口口聲聲說“價格沒問題”,但真正關注的還是價格問題。

1、顧客心理點:2、真偽鑒別點:3、情境練習點:4、講師化解點:

游戲六:分庭抗禮

情境描寫:顧客利用第三方或在場朋友的人多勢眾,借勢打壓導購脆弱心理。

1、客心理點:2、真偽鑒別點:3、情境練習點:4、講師化解點:

游戲七:捕熊游戲

情境描寫:訓練導購變被動為主動,甚至可以“主動挖個坑,讓對方掉進去”。

1、顧客心理點:2、真偽鑒別點:3、情境練習點:4、講師化解點:

游戲八:都是你害的!

情境描寫:訓練在危機中找生機,變消極為積極。借機調整客戶關系,主動展示專業心態和素養,變抱怨為忠誠。

1、顧客心理點:2、真偽鑒別點:3、情境練習點:4、講師化解點:

板塊四:專業導購如何賣貨、賣活、賣火?

宣言:只會賣貨,連工資都對不起

把貨賣活,剛剛對得起自己

把貨賣火,才是真對得起老板

目標:導購“雛鷹變老鷹”計劃全攻略

一、顧客購買前的6種心理顧慮

二、導購一生就做4件事:

探詢、推介、體驗、成交

三、專家的形象,仆人的身段

測試:導購3秒-17秒與顧客建立第一印象

四、每天說錯一句話,每年損失500萬

五、找找每天導購說的“正確的空話”

六、放松!放松!放松!——永恒的不二法門

七、如何讓最難對付的顧客開口說話?

1、打招呼2、搞互動3、辦教育4、套信息

八、理性的顧客難道真的知道自己買什么嗎?

九、如何讓導購的提問具有“松弛感”“設計感”?

導購指向性發問的6個技巧訓練

十、收拳頭=做認同:杜絕“自然性銷售”的訓練

十一、營造顧客互動的“三子功”:鉤子、墊子、梯子

1、現場情景練習與點評2、墊子一:對人3、墊子二:對事

十二、控制談話方向的“三功夫”:迎合、主導、制約

現場情景練習與點評

十三、商品“二次賣點開發與應用”訓練

1、FAB(E)現場情景練習與點評2、顧客“利益點”全呈現3、觸動顧客的“心門開關”

十四、商品賣點展示次序4大套路

1、例證說2、搭配說3、神秘說4、雙簧說

十五、怎樣利用區隔營銷打擊競爭對手?

十六、沖擊顧客右腦的感性營銷

1、三種故事營銷訓練法2、讓顧客無法質疑的三種見證

十七、怎樣給顧客“挖痛點、開藥方、造美夢”?(快樂與痛苦)

十八、顧客購買4種角色判斷與應對

1、使用者2、付錢者3、決策者4、參謀者

十九、如何激發聯想讓顧客自我說服?

......

板塊五:客情關系與客戶增值服務

目標:今天得實惠,明日攜友來

一、如何提升客單價和貨單價?

二、導購必須學會的10種替店面拉客的技巧

三、導購6種有效客源開發技巧

四、客戶滿意的三大杠桿比

五、客戶忠誠度的“三度”表現技巧

1、有粘度2、粘度強3、超粘度

六、如何對顧客使用道歉語言?

七、服務補救與客戶挽留技巧

1、抱怨投訴6大心理2、口者,心之門戶!砉茸3、兵者,詭道也!獙O子4、抱怨投訴處理5大技巧

八、如何電話跟單促單?

板塊六:課程實戰核查點——現場演練

目標:當場學當場用,上午學下午用,今天學明早用

一、現場實戰PK賽

1、模擬檢查課程所學技巧2、錄像回放,讓學員看看自己每天是怎樣賣東西的3、暴露銷售過程中關鍵時刻問題,再次重復其重要性

二、現場PK實戰操練具體要求

1、每組推舉幾位組員2、模擬銷售一套產品3、時間:根據具體情況確定4、學員角色轉化互評5、評委現場終極點評



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