課程背景：

《美國覺氏企業調查報告》顯示：世界500強94％的CEO，把培養人才成功以及企業管理成功，都歸因于“心態的改變”，而非其他。一個企業完全可以通過改變管理者心態，提高員工的行動力，打造強有力的團隊，進而提升企業的生產競爭力！

然而，天底下最難的事，莫過于要改變一個人，因為要改變一個人，首先得改變他的心，要改變他的心，首先要讓他醒覺，沒有醒覺，就不會有改變，沒有改變，企業就不會成長，人心就會渙散，人心渙散，人力資本就會流失，人力資本流失，企業生產競爭力的提升，便無從談起，——陽光心態是關鍵！

《團隊共振巔峰訓練營》的訓練課程，通過系統、科學、高效的身心體驗方式，讓學員迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業價值提升的心態，如積極、主動、負責、創新、敬業、感恩、忠誠等迅速轉變，從而激活企業的人力資本，讓學員的行動力提升，使企業生產競爭能力，成倍地提升。

課程收益：

了解健康、積極、樂觀的心態的形成；

掌握學會什么是健康、積極、樂觀的六星級心態；

賦予管理者能力，改變管理者面對員工如何有效的對待問題、處理問題的態度；

塑造管理者的陽光心態，增強抗壓能力，建立積極的工作觀與人生觀；

通過統一管理者的思維、價值觀，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經歷，不同背景的

人能圍繞同一個目標向前邁進；

用正確的觀念和負責任的心態經營家人、同事和朋友的關系，提升幸福感；

保持感恩之心回饋公司，提高公司業績，和公司、客戶一起共贏。

課程時間：2天，6小時/天

課程對象：營銷管理者、中基層管理者、團隊管理者等。

課程方式：導師講解+案例分析+聲像視聽+小組討論+現場游戲+心理體驗+多感官體驗等授課方式

課程大綱

第一講：社會競爭壓力分析

一、大環境給中國造成的影響

1.中美貿易戰對于中國的經濟形勢影響分析

2.疫情對于中國未來就業形勢深入分析

3.國內進行深化改革帶來的整體影響

二、當今環境下的實況分析

1.獅子和斑馬的故事（得到了什么啟示）

2.一切的根源都來自于人

3.人的思維分析

4.社會的浮躁來自于三個層面

1）心態不正

2）雇傭思想

3）心理脆弱

第二講：職業素養培養良好心態模式

一、心態決定成功

二、獨特的心態模式

1.心態是真正的主人

2.人不能成為環境的傀儡

3.別被消極的情緒“纏繞”

4.把心態調整到最佳狀態

三、清除消極的思想垃圾

案例分析：一位普通職業者能夠被跨國公司邀請

四、高績效團隊的五大心態危機

1.定位模糊

2.目標缺失

3.動力失滯

4.情感滯結

5.健康焦慮

五、高績效團隊應有的七大心態

1.歸零心態

2.陽光心態

3.積極心態

4.老板心態

5.共贏心態

6.空杯心態

7.感恩心態

六、高績效團隊的五大心態管理法則

1.認知法則

2.溝通法則

3.激情法則

4.聚焦法則

5.堅持法則

視頻：心態對人的一生改變

第三講：樹立正確的觀念和巔峰激勵模式

一、什么是正確的觀念和陽光的心態?

1.案例論證正確的觀念和陽光的心態對人生有什么有利的影響

2.為什么要建立正確的觀念和陽光的心態

二、正確的觀念和陽光的心態從哪里來?

1.想法決定悲喜情緒

2.樂觀奠定成功的事業

3.樂觀的身體不生病

三、企業的核心本質

1.管人和理事，事是人去做的

2.人的思想

3.人和事的關系

4.人的積極性

案例啟發：六只猴子的故事

四、管理者具備的人格魅力

1.了解團隊及每個人的性格分析

1）活潑型

2）完美型

3）力量型

4）和平型

2.面對團隊溝通的技巧

1）面對上級如何溝通

2）面對下級如何進行溝通給與鼓勵

3）面對同級如何有效配合

3.優秀的管理者威信如何建立

4.溝通過后的團隊執行力提升

5.團隊的核心本質是什么

第四講：塑造成功、積極的“六星級”心態

一、積極主動

做好工作積極主動是最重要也是最關鍵的因素—成功人士的習慣

視頻分享：《心態讓自己更加優秀》

二、責任心

1.今天努力工作是為了什么？——為了子女、為了家庭、為了幸福！

2.除了錢之外你還圖什么？——馬斯諾五大層次需求，人都是希望被尊重被認可的，請拿出我們對工作、對團隊、對客戶、對企業、對家庭的責任心，我們將收獲尊重與認可！

三、自信心

1.成功的三要素：信心、品格、知識

案例：從小白一年崛起到總經理

四、充滿熱情

1.熱情的感染力

2.日本經營之神稻盛和夫認為一個人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X熱情X能力，其中熱情是發動機。

五、熱愛學習

1.如何學習，深度學什么？寬度又學什么？學習能給您帶來什么？

六、堅持不懈

1.人才與庸才的分別就在于是否能夠堅持到底，美國推銷員協會根據數據調研把堅持不懈當作銷售人員成功的不二法則。

恐懼突破：挑戰內心的安逸和恐懼

第五講：學會感恩，打造團隊忠誠度，讓團隊邁向幸福人生的成功路

一、為什么凝聚感恩文化

討論：為什么要感恩？感恩什么？

解碼：一個人的成就和命運與父親母親關系的影響

二、感恩一切萬物

1.感恩大自然的福佑

2.感恩父母的養育

3.感恩師長的教誨

4.感恩公司之栽培

5.感恩同事之互助

三、自我省思

1.回溯生命的旅程

2.省思盤點人生現階段

3.省思人生及工作的真正意義

4.忠誠于企業、忠誠于領軍人、忠誠于自己內心。

感悟：感恩是生命中最重要的能量之一，也是企業凝聚力的核心要素，一群沒有感恩心的團隊，不可能成為一個有凝聚力和競爭力的企業；一個沒有感恩心的團隊，不可能擁有陽光心態和發展前途。

第六講：我與公司一起成長

一、樹立人生奮斗目標的重要性

1.個人目標與公司目標匹配

2.個人目標與部門目標吻合

3.個人目標與團隊匹配相符

4.個人短中長期的目標分解與團隊的關系

二、制定人生目標的五原則

1.信念

2.目標

3.行為

4.反思

5.創新

三、人生奮斗成長之路

1.領袖的特質

2.領袖的規律

3.領袖的思維

4.領袖的風采

互動：領袖的榜樣力量

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