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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓 > 領(lǐng)導力內(nèi)訓--打造卓越銷售團隊
【課程背景】
狼性通常被認為是一種團隊精神,主要強調(diào)創(chuàng)新精神和頑強的拼搏精神,是一種主動奉行自然界優(yōu)勝劣汰規(guī)則,優(yōu)化集體的危機意識,從而在有限或劣勢環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段。
一個以銷售為目的的團隊,在狼性的打造上各企業(yè)有各自的方法,接下來我們就一起盤點一下在您的企業(yè)中是否遇到了如下的問題?
1.團隊沒有斗志,一盤散沙
2.工作沒法按時完成,拖延成性
3.團隊協(xié)作困難重重,沒法共贏
4.創(chuàng)新只是口號,落地太難
如上的這些問題正是企業(yè)中困擾著我們的課題,也是本課程的內(nèi)容所在。
今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進,幫助學員成為優(yōu)秀的銷售,狼的有味道,狼的有結(jié)果。
【課程收獲】
1.了解什么是狼性團隊
2.解析具備狼性執(zhí)行力的方法
3.找到困擾團隊協(xié)作的問題及解決步驟
4.具備創(chuàng)新思維,能打開自己的認知邊界
【課程受眾】企業(yè)所有銷售人員
【課程時間】2天
【授課方式】案例分析+實戰(zhàn)方法+角色扮演+提問互動+分組討論+精彩點評+課堂練習
【授課特色】講師,風趣幽默;邏輯,環(huán)環(huán)相扣;案例,情境帶入;工具,毫無保留
【課程大綱】
第一篇章:狼性團隊的打造
一、什么是狼?
1.狼的定義
2.狼的性格特征
二、什么是狼性團隊?
1.什么是團隊
2.團隊的特點
3.什么是狼性團隊
案例:狼與羊
三、如何建設(shè)狼性團隊
1.建設(shè)一致性的團隊文化
2.統(tǒng)一執(zhí)行流程、制度
3.堅忍不拔的雄心
4.挑戰(zhàn)和冒險精神
小組討論:如何建設(shè)企業(yè)的狼性團隊
第二篇章:狼性執(zhí)行力
一、狼性執(zhí)行的8字準則是什么
二、狼性執(zhí)行的24字戰(zhàn)略是什么
三、如何訓練你的狼性執(zhí)行力?
1.群狼拼速度
1)練就狼的時間觀念
案例:比頭狼還快咬死獵物
練習:制定接下來1小時的舉手回答問題次數(shù)
2.群狼拼精度
1)看準一個獵物
案例:魚和熊掌
互動:當下最重要的任務(wù)是什么
3.群狼拼廣度
1)具備頭狼的視角
案例:你和頭狼的差距
小組討論:什么限制了你的視野的廣度
第三篇章:狼的團隊協(xié)作
一、如何讓團隊協(xié)作最大化?
1.從團隊的要素分析解決辦法
1)從團隊領(lǐng)導找原因
標準是什么
目標是什么
危險是什么
資源是什么
案例:一只羊帶領(lǐng)的團隊
互動:你領(lǐng)導最大的優(yōu)勢與劣勢是什么?
2)從團隊目標找原因
愿景轉(zhuǎn)化目標
成員明確目標
團隊目標
視頻:日本人的布置工作
小組練習:工作細分法
3)從團隊工作方式找原因
簡單不復雜
合理計劃但鼓勵靈活性
任務(wù)分解
經(jīng)常反思
提高自由度和責任感
小組討論:什么樣的工作方式最適用現(xiàn)企業(yè)
4)從成員相互信任找原因
5)從成員技能識別找原因
6)從團隊成員角色找原因
每個人都清楚自己角色
角色可能會重疊但絕不沖突
內(nèi)部成員技能組合可完成手頭任務(wù)
視頻:我是誰?
互動:什么是信任
7)從團隊回顧進展找原因
團隊運作好壞
沖突管理好壞
技能和才干如何
交流如何
合作如何
問題解決如何
會議進展如何
第四篇章:狼的創(chuàng)新力
一、如何洞察創(chuàng)新機會?
1.創(chuàng)新機會的來源?
1)未明確的需求
2)未滿足的需求
3)服務(wù)過度的需求
案例:梳子賣給和尚
2.創(chuàng)新機會發(fā)現(xiàn)的視角?
1)從企業(yè)視角
練習:找到自己企業(yè)的機會點
2)從客戶視角(消費鏈)
二、如何具備創(chuàng)新思維?
1.構(gòu)建人生的頂層設(shè)計
視頻:面對3個雨中等待的人,你該如何選擇?
小組練習:當家事與司事沖突我該怎么辦?
2.創(chuàng)新工具:喬哈里窗
1)開放區(qū)——無限擴大
2)未知區(qū)——向前一步
3)盲點區(qū)——尋求反饋
4)隱藏區(qū)——樂于分享
互動:你現(xiàn)在在哪個區(qū)?
小組練習:把至今對老師的了解內(nèi)容寫到4個區(qū)中
小組討論:每個區(qū)的優(yōu)勢與劣勢
案例:4個區(qū)的采集內(nèi)容
課程總結(jié)