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領(lǐng)導力內(nèi)訓--打造卓越銷售團隊

發(fā)布時間:2022-06-08 點擊次數(shù):428 來源:企業(yè)內(nèi)訓

【課程背景】

狼性通常被認為是一種團隊精神,主要強調(diào)創(chuàng)新精神和頑強的拼搏精神,是一種主動奉行自然界優(yōu)勝劣汰規(guī)則,優(yōu)化集體的危機意識,從而在有限或劣勢環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段。

一個以銷售為目的的團隊,在狼性的打造上各企業(yè)有各自的方法,接下來我們就一起盤點一下在您的企業(yè)中是否遇到了如下的問題?

1.團隊沒有斗志,一盤散沙

2.工作沒法按時完成,拖延成性

3.團隊協(xié)作困難重重,沒法共贏

4.創(chuàng)新只是口號,落地太難

如上的這些問題正是企業(yè)中困擾著我們的課題,也是本課程的內(nèi)容所在。

今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習助掌握等方式循序漸進,幫助學員成為優(yōu)秀的銷售,狼的有味道,狼的有結(jié)果。

【課程收獲】

1.了解什么是狼性團隊

2.解析具備狼性執(zhí)行力的方法

3.找到困擾團隊協(xié)作的問題及解決步驟

4.具備創(chuàng)新思維,能打開自己的認知邊界

【課程受眾】企業(yè)所有銷售人員

【課程時間】2天

【授課方式】案例分析+實戰(zhàn)方法+角色扮演+提問互動+分組討論+精彩點評+課堂練習

【授課特色】講師,風趣幽默;邏輯,環(huán)環(huán)相扣;案例,情境帶入;工具,毫無保留

【課程大綱】

第一篇章:狼性團隊的打造

一、什么是狼?

1.狼的定義

2.狼的性格特征

二、什么是狼性團隊?

1.什么是團隊

2.團隊的特點

3.什么是狼性團隊

案例:狼與羊

三、如何建設(shè)狼性團隊

1.建設(shè)一致性的團隊文化

2.統(tǒng)一執(zhí)行流程、制度

3.堅忍不拔的雄心

4.挑戰(zhàn)和冒險精神

小組討論:如何建設(shè)企業(yè)的狼性團隊

第二篇章:狼性執(zhí)行力

一、狼性執(zhí)行的8字準則是什么

二、狼性執(zhí)行的24字戰(zhàn)略是什么

三、如何訓練你的狼性執(zhí)行力?

1.群狼拼速度

1)練就狼的時間觀念

案例:比頭狼還快咬死獵物

練習:制定接下來1小時的舉手回答問題次數(shù)

2.群狼拼精度

1)看準一個獵物

案例:魚和熊掌

互動:當下最重要的任務(wù)是什么

3.群狼拼廣度

1)具備頭狼的視角

案例:你和頭狼的差距

小組討論:什么限制了你的視野的廣度

第三篇章:狼的團隊協(xié)作

一、如何讓團隊協(xié)作最大化?

1.從團隊的要素分析解決辦法

1)從團隊領(lǐng)導找原因

標準是什么

目標是什么

危險是什么

資源是什么

案例:一只羊帶領(lǐng)的團隊

互動:你領(lǐng)導最大的優(yōu)勢與劣勢是什么?

2)從團隊目標找原因

愿景轉(zhuǎn)化目標

成員明確目標

團隊目標

視頻:日本人的布置工作

小組練習:工作細分法

3)從團隊工作方式找原因

簡單不復雜

合理計劃但鼓勵靈活性

任務(wù)分解

經(jīng)常反思

提高自由度和責任感

小組討論:什么樣的工作方式最適用現(xiàn)企業(yè)

4)從成員相互信任找原因

5)從成員技能識別找原因

6)從團隊成員角色找原因

每個人都清楚自己角色

角色可能會重疊但絕不沖突

內(nèi)部成員技能組合可完成手頭任務(wù)

視頻:我是誰?

互動:什么是信任

7)從團隊回顧進展找原因

團隊運作好壞

沖突管理好壞

技能和才干如何

交流如何

合作如何

問題解決如何

會議進展如何

第四篇章:狼的創(chuàng)新力

一、如何洞察創(chuàng)新機會?

1.創(chuàng)新機會的來源?

1)未明確的需求

2)未滿足的需求

3)服務(wù)過度的需求

案例:梳子賣給和尚

2.創(chuàng)新機會發(fā)現(xiàn)的視角?

1)從企業(yè)視角

練習:找到自己企業(yè)的機會點

2)從客戶視角(消費鏈)

二、如何具備創(chuàng)新思維?

1.構(gòu)建人生的頂層設(shè)計

視頻:面對3個雨中等待的人,你該如何選擇?

小組練習:當家事與司事沖突我該怎么辦?

2.創(chuàng)新工具:喬哈里窗

1)開放區(qū)——無限擴大

2)未知區(qū)——向前一步

3)盲點區(qū)——尋求反饋

4)隱藏區(qū)——樂于分享

互動:你現(xiàn)在在哪個區(qū)?

小組練習:把至今對老師的了解內(nèi)容寫到4個區(qū)中

小組討論:每個區(qū)的優(yōu)勢與劣勢

案例:4個區(qū)的采集內(nèi)容

課程總結(jié)


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