授課專家：[李慶遠]

授課天數：2天

收費標準：價格面議

開辦周期：按需開辦，有需要的企業請致電本站客服

課程目標：

1、了解什么是影響力，影響力與領導力的關系；

2、學會利用“內功”來塑造自已的影響力；

3、自尊、自信、自重以作則，開放心態等是提高影響力的關鍵；

4、學會怎樣通過自已的努力去“掙”影響力；

5、掌握在企業中發揮影響力的方法的技巧；

6、掌握怎樣對客戶發揮影響力的方法和技巧；

7、成為一名能影響上司、同事、部下和客戶的成功職業經理人

課程大綱：

一、領導力便是影響力

問題一：為什么領導力便是影響力？能否評估你的上司的影響力？

思考、提問、回答

講解：影響力的重要性

影響力的效果

各種領導的影響力——領導者類型與風格

二、練“內功”是塑造影響力的基礎

問題二：你的影響力如何？你認為提高影響力的應練哪些內功？

思考、提問、回答

講解：保持自尊和自信

培養開放式的思維方法

人才的“木桶”理論

三、提高自己的影響力

問題三：“影響力是靠自己“掙”來的”這個觀念正確嗎？為什么？

思考、提問、回答

案例：《某企業“空降部隊”成功實施改革》

分組討論、發表

講解：與大家分享提高影響力的心得

四、在企業中發揮影響力

問題四：部屬能否影響上司或BOSS？怎樣才能影響上司或BOSS？

思考、提問、回答

講解：怎樣影響部屬——激勵、幫助部屬進步

怎樣影響同事——促使精誠合作和團隊精神

怎樣影響上司或BOSS——將自己的想法變成上司或BOSS的想法

五、對客戶發揮影響力

問題五：請闡述你影響客戶的心得體會？

思考、提問、回答

講解：真心欣賞和尊重你的客戶

學習聆聽

了解客戶的真實需求

影響客戶的一些技巧

六、總結、回答學員問題

老師介紹：李慶遠

既是一名成功的職業經理人，又是資深的人力資源的專家和生產管理的專家，擁有豐富的企管和培訓經驗。廣東某民企副總經理，多所企管公司兼職高級講師和顧問師。

擅長領域：

人力資源職業素養生產管理

在HR管理組織發展理論與實務、生產作業管理方面有深厚的造詣。綜合多年HR管理經驗和心得，自創《滾動式目標管理與績效考核》在數家企業中推行，并取得顯著效果。

工作經歷：

從2000到2003年，在廣州某民營公司擔任副總經理職位

從1999到2000年，在東莞東聚電業有限公司擔任掃描器廠制造部經理及公司內部講師職位

1998年07月～1999年12月，東莞飛亞精密工業公司，曾任廠務部經理、制造部經理和ISO14000管理代表、QS9000推行委員會委員，QCC、IQM、5S、提案改善等推行委員會副主任及員工培訓總負責人。

1998年04月～1998年07月，廈門磊鑫集團北京分公司（噴霧口香糖）總經理。

1992年06月～1998年04月，廣西金美集團，曾任研究發展部經理、人事行政部經理、金美現代企業研究中心主任、新材料中心主任、外貿公司總經理助理、化工公司副總經理、桂林公司總經理、集團行政人事副總裁、金美商學院副院長、桂林英捷高經理培訓中心主任等職。

1992年01月～1992年06月，廣西銀荔冶金化工集團技術部任工程師。

1989年07月～1992年01月，廣西師范大學分部測試中心工程師兼化學系講師

1981年07月～1984年09月，廣西臨桂縣師范學校教師。

1969年07月～1978年05月，廣西省臨桂縣建筑工程隊，曾擔任工人、技術員、出納、會計等職位。

教育背景：

理學碩士

主講課程：

1、職業經理人成功系列：

《職業經理人正確的觀念和心態》、《職業經理人的高效管理溝通》、《職業經理人的高效時間管理》、《與BOSS相約—成功的向上管理技巧》、《職業經理人領導藝術》、《職業經理人個人生涯設計和理財計劃》、《塑造職業經理人影響力》、《職業經理人如何培育優秀部屬》

2、HR管理實務系列：

《企業HR規劃實務》、《滾動式目標管理與績效考核》、《工作分析與崗位職責》《員工激勵實務》、《企業招聘與面試》、《全面薪資福利管理》、《員工培訓與開發》《內部講師培訓實務》

3、其他專題系列：

《項目管理》、《危機管理》、《企業戰略管理》、

服務客戶：

廣西金美集團、東莞飛亞精密工業公司、東莞東聚電業有限公司、廣州市新景隆企業有限公司、廣州天河城電腦公司、深圳卡頓美容美發中心公司、泰康人壽廣州分公司、歐普國際照明（中山）公司、廣州市建筑寶外加劑公司、華潤涂料集團、東莞太陽茂森公司、陽江德爾電器公司、廣州市天源實業公司、佛山市洪發貿易公司、廣東省西江銅材公司等等。

課程形式：

-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習

企業綜合管理內訓企業職業經理人專項技能培訓塑造職業經理人影響力