研修課程
授課專家：[王家堯]
授課天數：2天
收費標準：價格面議
開辦周期：按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
課程大綱：
一、解析一線員工離職的原因
1.什么是企業
2.為什么廣東會出現民工荒
1)部分企業工資待遇偏低，缺乏吸引力。
2)權益保障不到位，員工有后顧之憂。
3)勞動力供求錯位，加劇缺工矛盾。
4)區域經濟全面發展導致勞動力分流
3.企業自身的體系問題
4.低能管理者的問題
二、80后員工的性格特點分析
1.80前各年代員工的性格特征
2.80后的性格特征
3.80后的生長環境
-馬斯洛需求理論分析
-80后，崛起的新一代
4.80后的就業環境
1)80后不斷跳槽的原因
2)80找不到對待工作的態度
3)80后對待職場的態度
5.80后的就業困境
-80后的心理
-忠誠度的新變化
-有益的實現自我的理念
三、留住一線員工的12條措施
-我們為什么要留住優秀的員工
1.流失一個員工，企業所需要付出的成本
2.把好招聘關
-七種不受歡迎的應聘者
-六種受歡迎的應聘者
3.細分管理
4.以人為本，嚴格管理
5.善待離職員工
6.工作壓力分析
7.強性管理
8.職業生涯發展規劃
9.培養寬容的企業文化
10.做強做大企業
11.提高企業的市場形象
12.培養領導者的個人魅力
-合格管理者的八個特點
四、不同發展階段留住一線員工的不同措施
1.在企業發展初期的措施
2.在企業發展壯大過程的措施
3.知名企業的措施
五、非物質成本的留人措施
1.高層管理看體系——好的體系能讓弱者變成強者
2.中層管理看策略——方向對了頭，一步一層樓
3.基層管理看方法——細節決定成敗
-管理無情，人有情
-一線員工最關心的四個問題
-加強管理者自身素質的提高
-四種不同的管理風格
-提升團隊凝聚力的五項措施
-做優秀管理者的八個要點
-學習中國古代智慧
老師介紹：王家堯
王家堯老師的背景資料助理：陸炯年職稱：一汽集團高級工程師中國機械工程學會認證的工業工程專家信息產業部認證的高級物流信息師。現職：中國機械工業高級職業經理人認證培訓師高科技教工委設備工程師認證培訓師。信息產業部高級物流信息師認證培訓師高科技教工委高級采購師認證培訓師。榮譽：《機械工業質量管理教程》編委（第五版，2008版，機械工業出版社）。
擅長領域：
生產流程|精益生產管理|質量管理|生產團隊管理
授課特點：
授課風格：激情|生動|幽默|嚴謹|輕松|親和|表現力強|震撼
特色描述：通過十六年深入生產現場的實踐，對“精益生產”在中國企業的最佳實踐有著極深的感悟和總結。通過多年潛心研究日本的“精益生產”管理模式在中國企業的應用，終于探求出精益生產諸多概念的深層含義。對企業的生產管理、質量管理、采購管理、供應商管理和企業管理等都有著自己獨到的見解和措施。
教育背景：
海外留學研究生或國內碩士及以上
主講課程：
精益生產/2天
精細（益）化管理——面向服務型企業及非生產管理人員/1天
現場管理優化【5S篇、目視管理篇】/2天
現場管理優化【5S篇】——面向服務型企業及非生產管理人員/1天
標準作業/2天
TPM-全面生產管理/2天
新IE實戰技法——IE七大手法/2天
杰出班組長管理實務訓練/2天
QCC-品管圈/2天
采購成本降低及供應商管理/2天
現場改善與班組建設/2天
贏在基層——現場管理人員的十項修煉/2天
塑造職業化心態——你為誰工作/1天
物流與倉儲管理/1天
向成本宣戰/2天
“鏈”就競爭力/1天
服務客戶：
曾對一汽集團、北京索愛普天、長虹集團、海爾集團、吉利集團、成飛集團、合力叉車、吉林汽車、東風風神汽車、廣本汽車、玉柴集團、湖北長豐汽車、河南一拖集團、湖南山河智能、杭州鍋爐集團、寧波摩士集團、浙江三花制冷集團、浙江太陽股份、中國重汽杭發、杭州依維柯汽車變速器、杭州彈簧、杭州杭開電氣、浙江索密克汽車配件、北京華德液壓泵集團、安徽華菱電纜集團、四川法斯特機械制造、成都航空儀表等。
還有：吉林金士百啤酒、長春服裝廠、長春精工專業服裝廠、長春大華服裝廠、吉林市服裝廠、吉林延安服裝廠、吉林服飾有限公司、北京華陽服裝有限公司、北京大富華服裝廠、北京外貿服裝廠、北京中麗制機、福建惠泉啤酒、卓輪(天津)有限公司、布頓（天津）鋼絲繩公司、上海高杭實業、浙江非特軸承、寧波真森進出口、浙江銀輪、浙江天臺恒興機械配件、浙江天臺雙立模架機械。
曾為天津大學、河北正定師專（直隸第八師范學校）、安徽工業大學、河南理工大學、濟南大學、燕山大學、大連水產學院、黑龍江農業大學、沈陽職業技術學院、沈陽工業大學等學院的師生提供過中國企業如何運用工業工程實踐，降低成本的講座。
課程形式：
-講授-啟發式、互動式教學-小組討論-案例分析
-角色扮演-觀看錄象-練習
內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
