課程大綱：

第1節：面對疫情，家庭關系的處理方式

第2節：面對疫情，如何做好心理建設

第3節：疫情下，如何呵護醫務人員的情緒變化

第4節：抵御疫情，戰勝七類心理病毒是關鍵

第5節：與兩類病毒開戰，預防傳染有三道防線

第6節：增強心理免疫系統的七個途徑

第7節：疫情過后，有哪些創業投資機會

第8節：本次疫情對經濟影響的長期視角與建議

師資介紹：趙斌

歷任國有企業、外資企業和民企高級管理者，在中層管理技能提升、情緒與壓力管理、職業化素養、溝通力、執行力等領域積累了豐富經驗與大量成功案例，在業界享有較高知名度與美譽度。曾在培訓師協會、培訓聯合會等多個協會組織雜志刊物中發表文章，著有《現代企業管理》等著作。課程反饋滿意率達到90%以上。

【實踐經歷】

一、企業核心價值：

2004年-2005年中企動力（原谷歌中國區總代理）合肥分公司，用3個月時間做到部門經理，并帶領八位伙伴完成半年度營銷6000萬銷售業績目標。

2005年-2010年任東維集團（制造業），任人事經理一職，在任期間帶領總部四位伙伴，初步構建東

維大學的培訓架構；同時承擔內部講師團隊管理與培養，通過嚴格選拔與培養，成功培養了20多名集團培訓精英講師，全面建立總部和7家子公司的人力資源系統和人才梯隊。

同時自2008年開始兼職商業培訓師。

2010年-2012年創業期，成立某連鎖食品零售企業，任董事長(屬于快消品)，同時商業講師。

2012年開始任合肥華南城集團（房地產公司）培訓總監，帶領人力團隊，從27位員工，1年時間將公司發展為518位員工，營銷額首年超過10個億，同時建立完整的企業管理手冊和人力資源績效系統、招聘系統和培訓系統。

2013年2月再次離職，進入全職商業講師之路。

【培訓經歷】

2008年開始任工商聯和職業經理人協會高級培訓顧問，擔任國家社會與人力資源保障部主導的國家人力資源師考證培訓輔導工作，成功培養多名國家高級人力資源師。

2008年成功研發，品牌課程《中層管理》課程，被浙江省湖州市吳興區區政府多次采購，為HR經理主管培訓班課程必選課程，同時深受高度好評；

2009年自主開發的《職業化素養提升》，曾被浙江香飄飄集團、安徽兩淮集團、華潤雪花集團多次重復采購，并受邀參加華潤雪花集團TTT年度集團優秀內訓師頒獎活動特別嘉賓；

2010年自主開發的《贏在執行》，曾被浙江華數傳媒（有線電視集團）中高層干部班多次采購，反響極佳；

2011年自主開發的《情緒與壓力管理》和《陽光心態與職場正能量》課程，被安徽省合肥市高新區管委會多次高價采購，并推薦給建設銀行，反響極佳；

2012年，自主開發《高績效團隊打造》，并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場、依立騰服裝集團邀請，在多家門店進行團隊打造，受到公司領導和學員一致認可；

2013年，《銷售人員必須掌握心理學》課程被山東中煙選為，卷煙系統課程師資，進入卷煙系統師資庫，并進行山東省內多處進行卷煙系統零售客戶巡回授課；

2014年，受邀中石油合肥分公司特別顧問，為油站站長進行，《演講與口才訓練》私人輔導。

2014年，受廣西省柳州煙草公司聘請為特別顧問，輔導兩位參加《TTT》省級比賽選手，并獲得團隊總分第一，一個第二名，一個第三名的好成績。

2015年，受廣東廣州天河區委黨校、浙江湖州市委黨校、中國科學院邀請，為主要黨政、團委領導骨干和公務員進行《贏在執行力》和《新領導力》課程授課，獲得一致好評

主講課程

管理類：《總裁卓越領導力》《中層管理技能提升》《高績效團隊打造》《高效溝通與協作》《下屬輔導與激勵》《贏在執行力》

素養類：《職業化素養》《職業生涯規劃》《商務演講與口才訓練》

《時間管理》《高效能人士的七個習慣》

心態類：《陽光心態與職場正能力》《情緒與壓力管理》《責任勝于能力》

營銷類：《狼性銷售團隊打造》《銷售實戰技巧訓練營》《營銷人員必須掌握的心理學》

人力類：《TTT初級履職能力提升》《TTT中級課程呈現技巧》《TTT高級課程開發技巧》《非人力資源經理的人力資源管理》

國學類：《孫子兵法與經營智慧》

疫情下的心理建設與未來經濟展望疫情下企業發展培訓課程企業如何走出疫情困境