授課專家：[李慶遠(yuǎn)]

授課天數(shù)：2天

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：價(jià)格面議

開辦周期：按需開辦，有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服

課程大綱：

一、成功概論

問題一：你認(rèn)為怎樣才算成功？

提問、思考、回答

講解：成功就是達(dá)到了自己既定的目標(biāo)

成功就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

成功的因素有思維方式、信念、態(tài)度、自我期望、習(xí)慣等

成功是一種習(xí)慣，失敗也是一種習(xí)慣

二、成功的步驟

問題二：人活著為什么？你的人生目標(biāo)是什么？

提問、思考、回答

講解：了解自己要成為什么樣的人，了解自己的人生目標(biāo)

人生的意義在于貢獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)人群

每個(gè)人都必須有一種使命感，一種價(jià)值觀

個(gè)人生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)原則、實(shí)例

成功需要有計(jì)劃，懂時(shí)間管理，大量的行動(dòng)和不斷的付出

三、成功因素之一——思維方式

問題三：你認(rèn)為世界是多元的還是單元的，你能傾聽和接受與你相反的意見、觀念嗎？

提問、思考、回答

講解：佩里的三種思維方式

消極和積極思維者的特征

理性和非理性思考

錯(cuò)的思維方式會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)果

四、成功因素之二——態(tài)度

問題四：你是否同意米盧的“態(tài)度決定一切”？為什么？

提問、思考、回答

講解：成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度

決定成功的積極心態(tài)：決心、企圖心、主動(dòng)、熱情、愛心、學(xué)習(xí)、自信、自律、頑強(qiáng)、堅(jiān)持。

五、成功因素之三——潛意識(shí)和信念

問題五：潛能是什么？你發(fā)揮了多少你的潛能？

提問、思考、回答

講解：潛意識(shí)的威力、實(shí)例

潛意識(shí)起的作用

人的潛能的挖掘是無限的

信念是牢固的觀念、信念的形成

決定一生成就的14個(gè)信念

六、成功因素之四——習(xí)慣

問題六：你有哪些好習(xí)慣助你成功？有哪些壞習(xí)慣會(huì)阻礙你成功？

提問、思考、回答

講解：習(xí)慣有巨大的力量

人的行為是按習(xí)慣行事的

改變習(xí)慣是一個(gè)不舒服的過程

習(xí)慣是可以改變的，只要不斷的重復(fù)

改變習(xí)慣之法——10天心理挑戰(zhàn)

七、成功因素之五——EQ和AQ

問題七：IQ、EQ、AQ分別代表什么？它們對(duì)追求成功有何作用？

提問、思考、回答

講解：EQ的五大定義

怎樣才能提高自己的EQ

現(xiàn)代人的壓力：怎樣才能處理壓力

夢想偉大，筑夢踏實(shí)

AQ的定義

AQ比IQ、EQ更重要

怎樣培養(yǎng)自己的AQ

老師介紹：李慶遠(yuǎn)

既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是資深的人力資源的專家和生產(chǎn)管理的專家，擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。廣東某民企副總經(jīng)理，多所企管公司兼職高級(jí)講師和顧問師。

擅長領(lǐng)域：

人力資源職業(yè)素養(yǎng)生產(chǎn)管理

在HR管理組織發(fā)展理論與實(shí)務(wù)、生產(chǎn)作業(yè)管理方面有深厚的造詣。綜合多年HR管理經(jīng)驗(yàn)和心得，自創(chuàng)《滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績效考核》在數(shù)家企業(yè)中推行，并取得顯著效果。

工作經(jīng)歷：

從2000到2003年，在廣州某民營公司擔(dān)任副總經(jīng)理職位

并同時(shí)被聘為北京時(shí)代光華培訓(xùn)、中山大學(xué)EMBA班、廣州現(xiàn)代管理培訓(xùn)中心、紅邦（香港）國際企業(yè)顧問公司、廣州俊銘企業(yè)管理公司、北大青鳥珠海培訓(xùn)中心、廣州鼎元企業(yè)咨詢有限公司、香港冠智達(dá)管理顧問公司、廣東省雷鳴企業(yè)顧問公司、廣州經(jīng)盛企業(yè)管理咨詢公司、登龍門人力資源公司、深圳萬德顧問公司、深圳行天顧問公司、新加坡知諾立信息咨詢（北京）公司、《贏周刊》贏家論壇等企業(yè)咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高級(jí)講師和高級(jí)顧問師。

從1999到2000年，在東莞東聚電業(yè)有限公司擔(dān)任掃描器廠制造部經(jīng)理及公司內(nèi)部講師職位

1998年07月～1999年12月，東莞飛亞精密工業(yè)公司，曾任廠務(wù)部經(jīng)理、制造部經(jīng)理和ISO14000管理代表、QS9000推行委員會(huì)委員，QCC、IQM、5S、提案改善等推行委員會(huì)副主任及員工培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人。

1998年04月～1998年07月，廈門磊鑫集團(tuán)北京分公司（噴霧口香糖）總經(jīng)理。

1992年06月～1998年04月，廣西金美集團(tuán)，曾任研究發(fā)展部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、金美現(xiàn)代企業(yè)研究中心主任、新材料中心主任、外貿(mào)公司總經(jīng)理助理、化工公司副總經(jīng)理、桂林公司總經(jīng)理、集團(tuán)行政人事副總裁、金美商學(xué)院副院長、桂林英捷高經(jīng)理培訓(xùn)中心主任等職。

1992年01月～1992年06月，廣西銀荔冶金化工集團(tuán)技術(shù)部任工程師。

1989年07月～1992年01月，廣西師范大學(xué)分部測試中心工程師兼化學(xué)系講師

1981年07月～1984年09月，廣西臨桂縣師范學(xué)校教師。

1969年07月～1978年05月，廣西省臨桂縣建筑工程隊(duì)，曾擔(dān)任工人、技術(shù)員、出納、會(huì)計(jì)等職位。

教育背景：理學(xué)碩士

主講課程：

1、職業(yè)經(jīng)理人成功系列：

《職業(yè)經(jīng)理人正確的觀念和心態(tài)》、《職業(yè)經(jīng)理人的高效管理溝通》、《職業(yè)經(jīng)理人的高效時(shí)間管理》、《與BOSS相約—成功的向上管理技巧》、《職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人生涯設(shè)計(jì)和理財(cái)計(jì)劃》、《塑造職業(yè)經(jīng)理人影響力》、《職業(yè)經(jīng)理人如何培育優(yōu)秀部屬》

2、HR管理實(shí)務(wù)系列：

《企業(yè)HR規(guī)劃實(shí)務(wù)》、《滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績效考核》、《工作分析與崗位職責(zé)》《員工激勵(lì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)招聘與面試》、《全面薪資福利管理》、《員工培訓(xùn)與開發(fā)》《內(nèi)部講師培訓(xùn)實(shí)務(wù)》

3、其他專題系列：

《項(xiàng)目管理》、《危機(jī)管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、

服務(wù)客戶：

廣西金美集團(tuán)、東莞飛亞精密工業(yè)公司、東莞東聚電業(yè)有限公司、廣州市新景隆企業(yè)有限公司、廣州天河城電腦公司、深圳卡頓美容美發(fā)中心公司、泰康人壽廣州分公司、歐普國際照明（中山）公司、廣州市建筑寶外加劑公司、華潤涂料集團(tuán)、東莞太陽茂森公司、陽江德爾電器公司、廣州市天源實(shí)業(yè)公司、佛山市洪發(fā)貿(mào)易公司、廣東省西江銅材公司等等。

課程形式：

-講授-啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)-小組討論-案例分析

-角色扮演-觀看錄象-練習(xí)

企業(yè)綜合管理內(nèi)訓(xùn)人人都能成功技能培訓(xùn)企業(yè)員工素養(yǎng)培訓(xùn)