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企業管理內訓--現代企業如何進行并購與整合

發布時間:2022-05-26 點擊次數:552 來源:企業內訓

課程總覽

一、并購與整合概論(含案例分析)

1、并購的基本概念

2、并購整合的概念

3、并購整合的四個層次

4、收購方的6大苦惱

5、被收購方的5種心態

二、中國企業并購與發展(含案例分析)

(一)、中國企業并購風起云涌,國、內外機遇不斷

(二)、WTO對中國企業并購的影響

(三)、并購在新的金融危機環境下具有更實際的作用

(四)、中國購并市場所面臨的具體挑戰

(五)、文化對中國企業并購的影響

(六)、盛高觀點:保證企業并購效果的6大方面

1.資本市場中,上市公司、外資產生的并購活動特點

2.企業并購主購方的并購動機和核心能力確定研究

3.企業并購主購方的7大并購模式

4.企業并購的4種類型及對應的整合策略

5.盛高觀點:中國企業購并整合的5項原則

6.兼并整合的副協同效應

三、并購整合的實務操作(含案例分析)

(一)、企業并購整合操作的核心——規避風險

(二)、并購整合操作步驟詳解(每步均有重點詳細解析)

1.明確并購需求,制定并購戰略

2.成立并購小組,選擇并購投資總顧問

3.搜索、篩選和確定目標企業,簽訂并購意向書

4.開展盡職調查

5.制定對目標企業并購后的戰略、管理、業務整合計劃

6.對目標企業進行評估,確定交易價格

7.并購融資

8.設計并購方案

9.簽署收購協議

10.交割、變更登記,并購后的整合計劃實施

四、并購后之管理整合(含案例分析)

(一)、并購后管理整合的概念與內容

(二)、并購后管理整合的主要內容

1.戰略整合(重要但并不緊急)

2.流程與組織整合(重要并且十分緊急)

3.人力資源整合(重要并十分緊急)

4.企業文化整合(重要并不緊急)

5.管理系統整合(重要且需要有步驟和有計劃完成)


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