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企業80后員工認知突破課程培訓 80后員工認知突破課程培訓課程內容：消極情緒產生的根源，消極心態的影響，憂慮及其消除，如何樹立積極的 ...... 【2022-08-25 】

新員工入職培訓 新入職員工課程目標：建立積極良好的的心態；新員工入職培訓課程目標:理解并滿足他人的需要；提高工作效率 ...... 【2022-08-26 】

企業員工情緒調節與壓力管理技能培訓 企業員工情緒調節與壓力管理技能培訓課程內容：了解哪些信念阻礙了自己的成功快樂，并洞悉快樂的秘密；幫助 ...... 【2022-10-07 】

企業員工晉升之道--企業綜合管理內訓 企業員工晉升之道課程屬于職業化素質和行為勵志類課程。對于提升工作狀態；激發自動自發的積極性；優化工作 ...... 【2022-07-24 】

如何讓員工站在企業的角度？ 如何讓員工站在企業的角度課程內容：變被動為主動的管理機制設計，變人的劣根性為積極性的管理哲學，工場即 ...... 【2022-10-04 】

企業員工價值觀管理培訓--企業綜合管理內訓 企業員工價值觀管理培訓深刻理解什么是價值觀，價值觀的形成機理，深刻認識到價值觀的重要性，確立價值觀管 ...... 【2022-07-17 】

提升員工忠誠敬業精神的策略--企業綜合管理內訓 提升員工忠誠敬業精神的策略課程工忠誠的影響因素，誰應對提升員工的忠誠與敬業精神負責？管理者行為如何影 ...... 【2022-06-30 】

打造一流員工訓練大會 打造一流員工訓練大會課程大綱：優秀員工態度修煉，優秀員工細節修煉，優秀員工結果修煉，負責任心態：責任 ...... 【2022-08-01 】

80后員工管理與流失控制--企業綜合管理內訓 80后員工管理與流失控制課程目標：使學員準確深刻地把握80后員工的特點與之相對應的管理方法，提高員工 ...... 【2022-07-12 】

基于管理心理學的管理技能開發 基于管理心理學的管理技能開發課程內容：管理的核心和實質是什么？管理心理學對于管理實踐的指導意義和價值 ...... 【2022-08-20 】