師資介紹：

肖陽

管理心里學咨詢師，管理系列等

管理心理學是把心理學的知識應用于分析、說明、指導管理活動中的個體和群體行為的工業心理學分支，是研究管理過程中人們的心理現象、心理過程及其發展規律的科學。

學習背景：

人們的行為、思想、情感是不受到自身語言的限制。

在溝通中，溝通順暢、沒有障礙不是必然的。

中國人在闡述自己的觀點之前往往先陳述事實,而英美人則喜歡開門見山直接表達觀點。背后的原因是中國人喜歡采用歸納思維方式,而英美人則習慣演繹思維方式。這說明語言和思維是相互影響的。

關于英國、的謙虛觀,下列說法正確的是:

面部表情的文化差異體現在下列哪些方面?

下列關于成就型文化與附屬型文化不正確的描述是:

在談話中手勢可以用來啟動、調控和終止談話。

在,有一個形象代表著吃苦耐勞、誠實可靠及愛國主義的精神。請問這指的是下列哪一個形象?

文化意識是指對影響自我、思維和行為的文化有所了解,讓人們理解差異性和共同性。

在高情境文化中,情境和非言語對理解說話者想要表達的意思非常重要。這個表述是正確的嗎?

在有些文化中,人們更愿意表達自己的情緒,有更豐富的肢體語言,這種文化是:

與中國人相比,德國人間社交的空間距離是較小的。

相比于高情境文化中的人,在談話中,當雙方很長一段時間都不說話時,來自低情境文化的人會覺得不舒服。

課程大綱：

第1節：連續贊美：三句話搞定萬億公司老總

第2節：差異贊美與細節贊美

第3節：心靈金幣：讓所有人都聽你的話（1）

第4節：心靈金幣：讓所有人都聽你的話（2）

第5節：對方利益：如何讓對方被你一句話說服？

第6節：快樂螺旋：越說服越快樂

第7節：小步快走：管理團隊的最好方法

第8節：說服判斷：看懂肢體語言背后的心理

第9節：轉移抱怨：做管理，先把自己營銷出去

第10節：超越期望：這樣做銷售，讓客戶與你生死相依

第11節：驚喜營銷：最具殺傷力的營銷手段

第12節：扣瓜留人：營銷高手不外傳的法門

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